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L'IA dans les entreprises : que révÚlent les accords négociés ?
Greenan, Nathalie; Napolitano, Silvia; Pillosio, Justin. L'IA dans les entreprises : que rĂ©vĂšlent les accords nĂ©gociĂ©s ? in Connaissance de l'emploi, n° 200 (octobre 2024). 4 pLe management selon LâOrĂ©al. Dossier
Deshayes, Christophe. Le management selon LâOrĂ©al. Dossier in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, NumĂ©ro spĂ©cial n° 1 (2024/NS1). 72 pEffects of a business support program on firm performances in France (2024)
Gilles, Fabrice; L'Horty, Yannick; Mihoubi, Ferhat. Effects of a business support program on firm performances in France. Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) , 2024. 55 p (Working Papers; 2024-7)La sélection informelle en formation initiale de sapeur pompier volontaire
Born, Pauline. La sĂ©lection informelle en formation initiale de sapeur pompier volontaire in Ăvaluer â Journal international de recherche en Ă©ducation et formation, Vol. 9, n° 1 (2023). pp. 103-121- Durieux, Christine; Guitton, Christophe. Les emplois de premiers niveaux de qualification dans lâindustrie alimentaire : quelles possibilitĂ©s dâĂ©volution ouvertes aux salariĂ©s par les branches ?. Marseille : CĂ©req , 2024. (Working Paper; 29)
Intrapreneuriat : la valeur de lâexpĂ©rience
Deshayes, Christophe. Intrapreneuriat : la valeur de lâexpĂ©rience in GĂ©rer et comprendre, n° 155 (mars 2024). pp. 35-46- Nekka, Hadj; Chit, Soukaina. Lâespace de coworking comme dispositif au service de lâentrepreneur : quels avantages par rapport Ă lâaccompagnement traditionnel ? in Revue des sciences de gestion, n° 325-326 (2023/6). pp. 51-66
- Clément, Lorena. Quand le care s'immisce dans les logiques économiques : la présence du soin dans le soutien à l'entrepreneuriat en quartier prioritaire in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2024/2). pp. 301-320
Structuration des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises familiales
Goter, Françoise. Structuration des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises familiales in Revue de gestion des ressources humaines, n° 131 (janvier-février-mars 2024). pp. 37-63- Les impacts des transformations des métiers transverses des activités de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil. Paris : OPIIEC , 2024. 156 p (Rapport d'étude)
- Le Ludec, Clément. Des humains derriÚre l'intelligence artificielle. La sous-traitance du travail de la donnée entre la France et Madagascar. Palaiseau : Institut Polytechnique de Paris , 2024. 563 p
- Bissey, Catherine. La Formation en situation de travail comme instrument de gestion : Un moyen pour (re)donner du sens au travail ?. Paris : Université de Paris IX - Dauphine , 2024. 372 p
Lâespace comme condition de lâexpĂ©rience. Dossier
Duclos, Laurent. Lâespace comme condition de lâexpĂ©rience. Dossier in Education permanente, n° 237 (2023/4). 180 pLa construction dâun corps de dirigeants maison
Boucher-Lonza, Catherine. La construction dâun corps de dirigeants maison in Sociologies pratiques, n° 47 (2023/2). pp. 45-55- IFOP, ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour lâinsertion professionnelle des personnes handicapĂ©es, . La transition numĂ©rique : un accĂ©lĂ©rateur pour lâemploi des personnes en situation de handicap ?. France : Observatoire de l'emploi et du handicap , 2023. 23 p (Etudes et statistiques)
ThĂšme 5 â Travail, emploi, formation : penser lâinterdĂ©pendance (2023)
Cabrespines, Jean-Louis; Milesy, Jean-Philippe; Vezinat, NadĂšge. ThĂšme 5 â Travail, emploi, formation : penser lâinterdĂ©pendance. Paris : Editions du CIRIEC-France , 2023. 88 p (Economie collective et territoires)- Benedetto-Meyer, Marie. Quelles sont les caractĂ©ristiques de lâoffre de formation Ă la non-discrimination Ă lâembauche ?. Paris : DARES , 2024. 32 p (Document d'Ă©tudes; 274)
TPE et PME : l'indispensable virage numérique est en bonne voie
Alberola, Ălodie; Bourdon, Sylvie; Duchen, Patrick. TPE et PME : l'indispensable virage numĂ©rique est en bonne voie in Consommation et modes de vie, n° 335 (mai 2024).Transitions professionnelles : dynamiser et mieux cibler l'action publique (2024)
Bourguignon, Brigitte; Klein, Tristan; Giorgi, Dominique; Monasse, HĂ©lĂšne; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales, . Transitions professionnelles : dynamiser et mieux cibler l'action publique. Paris : IGAS , 2024. 206 pMobiliser les acteurs de lâemploi et du travail pour rĂ©ussir la planification Ă©cologique (2023)
Mayol, Pascal; Tutenuit, Claire; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . Mobiliser les acteurs de lâemploi et du travail pour rĂ©ussir la planification Ă©cologique. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2023. 89 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental)Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux dĂ©fis (2024)
Caillet, Christelle; Tome-Gertheinrichs, Elisabeth; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux dĂ©fis. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2024. 200 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental)- Berhuet, Solen; Blake, HĂ©lĂšne; Hoibian, Sandra; Millot, Charlotte; CREDOC - Centre de recherche pour l'Ă©tude et l'observation des conditions de vie, . Semaine en 4 jours, horaires flexibles : des formules qui sĂ©duisent, mais dont les avantages pour lâensemble des salariĂ©s restent Ă dĂ©montrer. Paris : CrĂ©doc , 2024. 42 p (Sourcing; 2023-4925)
Professionnaliser les gouvernances (2024)
Cristallini, Vincent; Seghier, Sofiane. Professionnaliser les gouvernances. Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société , 2024. 158 p (Questions de société)Quelle situation professionnelle aprÚs un parcours en insertion par l'activité économique ?
Blasco, Julien. Quelle situation professionnelle aprÚs un parcours en insertion par l'activité économique ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 9 (janvier 2024). 8 pArtificial intelligence, labour and society (2024)
Ponce Del Castillo, AĂda. Artificial intelligence, labour and society. Bruxelles : ETUI , 2024. 259 pTĂ©lĂ©travail Ă domicile : comment immuniser les collaborateurs face Ă la cyber Ă©pidĂ©mie ?
Dufour, Nicolas; Diard, Caroline. Télétravail à domicile : comment immuniser les collaborateurs face à la cyber épidémie ? in Management & Avenir, n° 138 (2023/6). pp. 41-63Les enjeux économiques de l'intelligence artificielle
Besson, Léo; Dozias, Arthur; Faivre, Clémence; Gallezot, Charlotte; Gouy-Waz, Joceran; Vidalenc, Basile. Les enjeux économiques de l'intelligence artificielle in Trésor-Eco, n° 341 (avril 2024). 12 pLa qualification professionnelle, une notion équivoque ?
Bonnin, Vincent; Caillaud, Pascal; Monchatre, Sylvie. La qualification professionnelle, une notion Ă©quivoque ? in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2024). pp. 243-250Les microentreprises ont plus souvent un profil sur les rĂ©seaux sociaux quâun site web
Lefebvre, ClĂ©ment. Les microentreprises ont plus souvent un profil sur les rĂ©seaux sociaux quâun site web in INSEE PremiĂšre, n° 1982 (fĂ©vrier 2024). 4 pĂvaluation du plan « 1 jeune, 1 mentor » (2024)
GautiĂ©, JĂ©rĂŽme; BĂšque, Marilyne; Cosnefroy, Olivier; CouronnĂ©, Julie; CoustelliĂ©, Camille-Lou; Vicard, Augustin. Ăvaluation du plan « 1 jeune, 1 mentor ». Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) , 2024. 75 p (INJEP notes & rapports; 2024-05)- EstagnasiĂ©, Claire; Bianco, Abygael. Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numĂ©riques pour (re)penser lâexpĂ©rience de travail in @GRH, n° 49 (2023/4). pp. 17-47
La formation continue saisie par le droit
Caillaud, Pascal; Luttringer, Jean-Marie. La formation continue saisie par le droit in Savoirs, n° 64 (2024/1). pp. 11-49- Cabanes, Benjamin; Denis-RĂ©mis, CĂ©dric. Lâentrepreneuriat technologique au service de la durabilitĂ© : une exploration de lâĂ©cosystĂšme entrepreneurial deeptech in Entreprendre & Innover, n° 57 (2023/4). pp. 60-72
- Dubouloz, Sandra; Favre, CĂ©dric; ThĂ©venard-Puthod, Catherine. La maturitĂ© Ă©quirepreneuriale : dâun facteur clĂ© de succĂšs de la reprise dâentreprise en SCOP Ă un outil actionnable in Entreprendre & Innover, n° 57 (2023/4). pp. 8-21
Le Technostress et sa relation avec la charge mentale en contexte professionnel
Castillo, JosĂ©-Manuel; Galy, Edith; ThĂ©rouanne, Pierre. Le Technostress et sa relation avec la charge mentale en contexte professionnel in Psychologie du travail et des organisations, vol. 29 - n° 4 (dĂ©cembre 2023). pp. 197-213Les rĂ©seaux sociaux numĂ©riques dâentreprise au service de la RSE
La Rochefoucauld, Marin de; Chader, Adnane; Plane, Jean-Michel. Les rĂ©seaux sociaux numĂ©riques dâentreprise au service de la RSE in Revue française de gestion, n° 314 (2024/1). pp. 17-36Lâappropriation de la fonction dâemployeur associatif
Urasadettan, Jennifer; Schmidt, CĂ©line. Lâappropriation de la fonction dâemployeur associatif in Revue française de gestion, n° 313 (2023/6). pp. 37-58- NoĂ«l, Dimitri; Legrand, Sahondra. Lâimpact des modalitĂ©s Ă distance sur les pratiques des conseillers et conseillĂšres en Ă©volution professionnelle in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 52, n° 4 (dĂ©cembre 2023). pp. 763â782
TransiciĂłn ecolĂłgica: Âżpuede el Estado orientar la acciĂłn de los sectores profesionales?
Valette-Wursthen, Aline. Transición ecológica: ¿puede el Estado orientar la acción de los sectores profesionales? in Calificaciones y empleo, n° 134 (2023). 4 pAgriculture. Produire, répartir, nourrir. Dossier
Amberny-Chevalier, Diane; Delhomme, Flora; Gouchon, Maëliss. Agriculture. Produire, répartir, nourrir. Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 33 (2023/2). 243 pManagement et télétravail dans la relation client (2024)
Mahlaoui, Samira; Cadet, Jean-Paul. Management et télétravail dans la relation client. Marseille : Céreq , 2024. 18 p (Working Paper; 26)Qualifier disqualifier le travail des personnes ùgées. Dossier
Derrien, Marie; Rossigneux-MĂ©heust, Mathilde; Sarzier, Martin. Qualifier disqualifier le travail des personnes ĂągĂ©es. Dossier in SociĂ©tĂ©s contemporaines, n° 129 (2023/1). pp. 5-106Au centre et Ă lâĂ©cart : la recette du Groupe Pic pour faire rayonner le talent de sa cheffe
Sinapian, David. Au centre et Ă lâĂ©cart : la recette du Groupe Pic pour faire rayonner le talent de sa cheffe in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 165 (2024/1). pp. 29-35Bilan qualitatif et quantitatif sur les certifications de branches (2023)
MEDEF - Mouvement des Entreprises de France, . Bilan qualitatif et quantitatif sur les certifications de branches. Paris : MEDEF , 2023. 83 pLa SCIC «EduEco » : un intermédiaire des transitions écologiques ? (2024)
Baghioni, Liza. La SCIC «EduEco » : un intermĂ©diaire des transitions Ă©cologiques ? in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2024. pp. 211-253 (CĂ©req Etudes; 54)- SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Hocquelet, Mathieu. La coopĂ©rative BelĂ©tĂ© : un engagement pour lâĂ©cologisation de la production en partie rĂ©alisĂ© in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2024. pp. 187-210 (CĂ©req Etudes; 54)
- Foli, Olivia; Sulzer, Emmanuel. Dans le secteur du bĂątiment, une Ă©cologisation potentiellement forte mais qui peine Ă sâimplanter in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2024. pp. 110-144 (CĂ©req Etudes; 54)
Les branches et les EDEC (2024)
Valette-Wursthen, Aline. Les branches et les EDEC in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2024. pp. 72-97 (CĂ©req Etudes; 54)- Sulzer, Emmanuel; Baghioni, Liza; BĂ©raud, Delphine; DelanoĂ«, Anne; Foli, Olivia; Hocquelet, Mathieu; Mahlaoui, Samira; Mazari, Zora; Moncel, Nathalie; SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Valette-Wursthen, Aline. RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2024. 330 p (CĂ©req Etudes; 54)
- Khelfaoui, Zeineddine. Confiance et dĂ©fiance dans les organisations de travail Ă lâaune de lâintelligence artificielle. , 2023. 10 p
La transition écologique : un enjeu de reconversion des métiers ? (2024)
Mahlaoui, Samira; Baghioni, Liza; Sulzer, Emmanuel. La transition écologique : un enjeu de reconversion des métiers ? in Lefresne Florence Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles. Marseille : Céreq , 2024. pp. 195-203 (Céreq Essentiels; 5)Organisation hybride du travail
Babule, Karine; Catel, Nicolas; Rousseau, Thierry. Organisation hybride du travail in Options, n° 674 (automne 2022). pp. 47-49LâĂ©conomie de plateforme : Entrepreneuriat, entreprises et innovation
Ben Arfi, Wissal. LâĂ©conomie de plateforme : Entrepreneuriat, entreprises et innovation in Innovations, n° 73 (2024/1). pp. 5-242Des accords QVCT qui abordent encore trop peu le travail
Gouel, LĂ©a. Des accords QVCT qui abordent encore trop peu le travail in Cadres CFDT, n° 499 (janvier 2024). pp. 9-15Ăvaluation du plan « 1 jeune 1 solution » (2024)
Chouc, Paul-Emmanuel; Filippucci, Francesco; Garrouste, Manon; Messi, Enora; Rain, Audrey; Uhlendorff, Arne. Ăvaluation du plan « 1 jeune 1 solution ». Paris : IPP - Institut des politiques publiques , 2024. 166 p (Rapport IPP; 51)- Cadet, Jean-Paul; Gosseaume, ValĂ©rie; Mahlaoui, Samira. Former des jeunes en entreprise : une activitĂ© confrontĂ©e aux tensions entre travail et prĂ©paration d'un diplĂŽme. , 2023. 7 p
Rapport annuel sur l'Ă©tat de la fonction publique. Faits et chiffres. Edition 2023 (2023)
DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ; PERETT, Gaël de; Chardon, Olivier; Rieg, Christian. Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Faits et chiffres. Edition 2023. Paris : MinistÚre de la Transformation et de la Fonction publiques , 2023. 184 pLa SCIC «EduEco » : un intermédiaire des transitions écologiques ? (2023)
Baghioni, Liza. La SCIC «EduEco » : un intermĂ©diaire des transitions Ă©cologiques ? in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Paris : DARES , 2023. pp. 215-259 (Valorisation de la recherche; 1)- SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Hocquelet, Mathieu. La coopĂ©rative BĂ©lĂ©tĂ© : un engagement pour lâĂ©cologisation de la production en partie rĂ©alisĂ© in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Paris : DARES , 2023. pp. 188-214 (Valorisation de la recherche; 1)
- Foli, Olivia; Sulzer, Emmanuel. Dans le secteur du bĂątiment, une Ă©cologisation potentiellement forte mais qui peine Ă sâimplanter in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Paris : DARES , 2023. pp. 102-139 (Valorisation de la recherche; 1)
les branches et les EDEC (2023)
Valette-Wursthen, Aline. les branches et les EDEC in Sulzer Emmanuel RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Paris : DARES , 2023. pp. 62-88 (Valorisation de la recherche; 1)La Femme Invisible dans le numĂ©rique : le cercle vicieux du sexisme (2023)
Pierre-Brossolette, Sylvie; Alberti, Xavier; Bernard, Marie-Anne; Ladousse, Catherine; Prado de Oliveira, Anna; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes, . La Femme Invisible dans le numĂ©rique : le cercle vicieux du sexisme. Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE , 2023. 150 pLes entreprises en France. Edition 2023 (2023)
Le Clainche, Louis; Lefebvre, ClĂ©ment; Martin, Jean-Philippe. Les entreprises en France. Edition 2023. Paris : Insee , 2023. 174 p (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)âLearning from and through workâ, an alternative route to qualification (2023)
Chatagnon, AnaĂŻs; Fournier, Christine; Kogut-Kubiak, Françoise; Sgarzi, Matteo. âLearning from and through workâ, an alternative route to qualification in Sgarzi Matteo About career transitions. Marseille : CĂ©req , 2023. pp. 40-47 (In and Around; 4)Retraining is hard work! A survey of unskilled workers (2023)
Stephanus, Camille; Vero, Josiane. Retraining is hard work! A survey of unskilled workers in Sgarzi Matteo About career transitions. Marseille : CĂ©req , 2023. pp. 15-19 (In and Around; 4)Des coopĂ©ratives pour lâĂ©cologie : un travail dâorganisation ?
Baghioni, Liza; SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric. Des coopĂ©ratives pour lâĂ©cologie : un travail dâorganisation ? in CĂ©req Bref, n° 447 (2023). 4 pImpact des adaptations pĂ©dagogiques dans lâenseignement supĂ©rieur en pĂ©riode de confinement
PĂ©lissier, Chrysta. Impact des adaptations pĂ©dagogiques dans lâenseignement supĂ©rieur en pĂ©riode de confinement in Management des technologies organisationnelles, n° 13 (2021/2). pp. 69-81RSE, gouvernance, numĂ©rique : un triangle dramatique ?
Mocquet, Bertrand. RSE, gouvernance, numérique : un triangle dramatique ? in Management des technologies organisationnelles, n° 13 (2021/2). pp. 49-59Le travail à l'épreuve de la pandémie (2023)
Granier, François. Le travail Ă l'Ă©preuve de la pandĂ©mie. Dijon : Editions Raison et Passions , 2023. 164 p- ANACT - Agence nationale pour l'amĂ©lioration des conditions de travail, . Dynamiques dâengagement de TPE-PME dans des environnements du travail favorisant le dĂ©veloppement des compĂ©tences. Paris : France StratĂ©gie , 2023. 91 p
Quels effets des organisations du travail sur les compétences des salariés des TPE-PME ? (2023)
ANACT - Agence nationale pour l'amĂ©lioration des conditions de travail, . Quels effets des organisations du travail sur les compĂ©tences des salariĂ©s des TPE-PME ?. Lyon : ANACT , 2023. 20 p (RĂ©cits dâaction & enseignements)- Pastier, KĂ©vin; Combes, Victor; Dalmas, Michel; Silva, François. Ăclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pĂ©rennitĂ© des communautĂ©s de pratique in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 78, n° 1 (Hiver 2023). Diffusion numĂ©rique : 6 juillet 2023
Biothérapies et bioproductions
Celli, Bernard; Grognet, Jean-Marc. Biothérapies et bioproductions in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 4 (2023/4). pp. 5-116Transformation digitale et performance des PME
Saoudi, Lynda; Aubry, Mathilde; Gomot, TimothĂ©e; Renaud, Alexandre. Transformation digitale et performance des PME in Revue internationale PME, vol. 36, n° 2 (2023). p. 13â38Digital overconnectivity at work: a qualitative and quantitative study
Morand, OphĂ©lie; Cahour, BĂ©atrice; Grosjean, Vincent; Bobillier-Chaumon, Marc-Eric. Digital overconnectivity at work: a qualitative and quantitative study in Le travail humain, vol. 86, n° 2 (2023/2). pp. 93-128Quand on gĂšre les ressources humaines dâune PME par les paradoxes : leçons dâune Ă©tude de cas
Adla, Ludivine; DefĂ©lix, Christian. Quand on gĂšre les ressources humaines dâune PME par les paradoxes : leçons dâune Ă©tude de cas in @GRH, n° 47 (2023/2). pp. 149-168"Aprender en el trabajo", otra vĂa hacia la calificaciĂłn
Chatagnon, AnaĂŻs; Fournier, Christine; Kogut-Kubiak, Françoise; Sgarzi, Matteo. "Aprender en el trabajo", otra vĂa hacia la calificaciĂłn in Calificaciones y empleo, n° 136 (2023). 4 pLes apprentis sont-ils en emploi dans la branche oĂč ils ont fait leur apprentissage ?
Fauchon, Alexandre. Les apprentis sont-ils en emploi dans la branche oĂč ils ont fait leur apprentissage ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 57 (octobre 2023). 2 pRegards sur le management dans le bĂątiment
Benquet, Philippe; Bindschedler, Pierre-Ătienne; Carmeille, François; Crief, Fabien; Crief, Laurent; HervĂ©, Emmanuel; RamĂ©, Christophe; RamĂ©, Patrick; RamĂ©, SĂ©bastien; Ramirez, Jean. Regards sur le management dans le bĂątiment in Constructif, n° 66 (2023/3). pp. 47-51- Berry, Michel. La force de la loyautĂ© in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 163 (2023/5). pp. 43-46
Vers lâentreprise pilotĂ©e par les donnĂ©es : lâaventure de LâOrĂ©al
Gomez Garcia de Soria, Isabel; Lefebvre, Pascal. Vers lâentreprise pilotĂ©e par les donnĂ©es : lâaventure de LâOrĂ©al in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 162 (2023/4). pp. 16-22- Renault-Tinacci, Mathilde. Et si câĂ©tait quand mĂȘme sâengager ? Une analyse des enjeux et modalitĂ©s dâentrĂ©e des collaborateurs en mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 54/1 (2023). pp. 1-26
Jeunes et entreprises. "Ce que veulent les jeunes, ce que pensent les entreprises" (2023)
Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) Nantes Saint-Nazaire, ; Nantes Université, . Jeunes et entreprises. "Ce que veulent les jeunes, ce que pensent les entreprises". Nantes : CCI Nantes , 2023. 44 p« Mon travail : créatrice de contenus engagée »
Michel, Marion. « Mon travail : crĂ©atrice de contenus engagĂ©e » in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 11 (2022/1). pp. 95-128- Sulzer, Emmanuel; Baghioni, Liza; BĂ©raud, Delphine; DelanoĂ«, Anne; Foli, Olivia; Hocquelet, Mathieu; Mahlaoui, Samira; Mazari, Zora; Moncel, Nathalie; SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Valette-Wursthen, Aline; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, . RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Paris : DARES , 2023. 357 p (Valorisation de la recherche; 1)
- Jammet, Thomas. Calmer le rùleur in Terrains & travaux, n° 34 (2019/1). pp. 137-161
MĂ©fions-nous du leader bienveillant !
Genoud, Christophe. Méfions-nous du leader bienveillant ! in Cadres CFDT, n° 498 (octobre 2023). pp. 51-58Quand la personne devient compétences
Salman, Scarlett. Quand la personne devient compĂ©tences in Cadres CFDT, n° 498 (octobre 2023). pp. 27-36Lâ« humanisation » comme tentative de requalification de lâaide Ă domicile
Monnier, Xavier. Lâ« humanisation » comme tentative de requalification de lâaide Ă domicile in Terrains & travaux, n° 42 (2023/1). pp. 73-97Les deux tiers des entreprises françaises fournissent un accĂšs Ă distance aux outils de travail
Boudrot, Nicolas. Les deux tiers des entreprises françaises fournissent un accÚs à distance aux outils de travail in INSEE PremiÚre, n° 1969 (octobre 2023). 4 p- Laporte, Cyrille. Figures de cuisiniers. Paris : Classiques Garnier , 2023. 239 p (Histoire des techniques; 29)
Un monde ouvrier en chantier (2023)
Seiller, Pauline. Un monde ouvrier en chantier. Rennes : Presses universitaires de Rennes , 2023. 178 p (Le Sens social)ÂżCĂłmo garantizar el desarrollo de las competencias en teletrabajo?
Lambert, Marion. ÂżCĂłmo garantizar el desarrollo de las competencias en teletrabajo? in Calificaciones y empleo, n° 132 (2023). 3 pPerception du rĂŽle de lâIA dans le processus de transformation des conditions de travail
GrĂ©selle-ZaĂŻbet, Olfa; Dejoux, CĂ©cile. Perception du rĂŽle de lâIA dans le processus de transformation des conditions de travail in Revue de gestion des ressources humaines, n° 128 (avril-mai-juin 2023). pp. 3-21- Riberolles, Claudie; Krohmer, Cathy; Baret, Christophe. Les effets de la mise en place du tĂ©lĂ©travail sur lâorganisation du travail Ă lâhĂŽpital public in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIX, n° 77 (2023/77). pp. 51-73
Les incidences du tĂ©lĂ©travail contraint sur le bien-ĂȘtre au travail des salariĂ©s
Mbey Sendegue, Adeline; Grouille, Romuald. Les incidences du tĂ©lĂ©travail contraint sur le bien-ĂȘtre au travail des salariĂ©s in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIX, n° 77 (2023/77). pp. 23-49- La Rochefoucauld, Marin de; Chader, Adnane. Quand lâintelligence artificielle renouvelle la dynamique du dialogue social : une Ă©tude exploratoire auprĂšs dâune banque coopĂ©rative et mutualiste in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 51 (2023/2). pp. 25-46
- Galey, Louis; Terquem, Valerie; Barcellini, Flore. A Social Design Approach: Enhancement of Local Social Dialogue on the Transformation of Work by Digital Technology in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 3 (Eté 2022). Diffusion numérique : 30 novembre 2022
Pour une culture du compromis au travail
Léon, Xavier; Monteil, Pierre-Olivier. Pour une culture du compromis au travail in L'économie politique, n° 99 (2023/3). pp. 20-31- Fana, Marta; Sabato Massimo, Francesco; Moro, Angelo. Autonomy and Control in Mass Remote Working during the COVID-19 Pandemic. A Cross-Occupational Comparison in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 3 (Eté 2022). Diffusion numérique : 30 novembre 2022
- Bock, Cyrille. La formation dâanimateur professionnel : Ă©mergence et structuration dâun marchĂ© entre acteurs privĂ©s et publics. Cergy - Pontoise : CY Cergy Paris UniversitĂ© , 2022. 430 p
- Garcia, Jean-François; Oiry, Ewan. Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail in Management & Avenir, n° 135 (2023/3). pp. 83-105
- Masson, LĂ©na; Dietrich, Anne. Histoire dâune dĂ©gradation progressive des compĂ©tences de maintenance dâune entreprise Ă risques (1980-2020) in GĂ©rer et comprendre, n° 152 (juin 2023). pp. 30-38
Modalités de financement des Centres de formation des apprentis (CFA) (2023)
Lepetit, Marie-Christine; Verdier, RĂ©gis; Blaison, Ămile; Le Bayon, Denis; Schapira, Irina; France. Igf - Inspection gĂ©nĂ©rale des finances, ; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales, . ModalitĂ©s de financement des Centres de formation des apprentis (CFA). Paris : IGAS , 2023. 152 pTĂ©lĂ©travail et InĂ©galitĂ©s. Dossier
Gillet, Anne; Tremblay, Diane-Gabrielle. Télétravail et Inégalités. Dossier in SociologieS, mis en ligne le 01 mai 2023 (mai 2023). mis en ligne le 01 mai 2023Le salarié créateur et auteur. Dossier
Petit, Franck; Colloque "Le salarié créateur et auteur", . Le salarié créateur et auteur. Dossier in Droit social, n° 9 (septembre 2023). pp. 660-696Les conditions de travail en Europe
Proust, Sarah. Les conditions de travail en Europe in Futuribles, n° 456 (2023/5). pp. 27-41- Delay, BĂ©atrice; Ulmann, Anne-Lise; Caser, Fabienne; Dudzinski, NoĂ©mie; Dilly, Dominique. LâAction de Formation En Situation de Travail : La diversitĂ© des chemins dâimplĂ©mentation. Lille : Katalyo , 2023. 118 p
La formation des assistants médicaux (2023)
Simon-Delavelle, FrĂ©dĂ©rique; Viossat, Louis-Charles; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales, . La formation des assistants mĂ©dicaux. Paris : IGAS , 2023. 76 pLâentreprise face Ă lâenjeu compĂ©tences : ce que nous enseignent les travaux du CĂ©req (2023)
Lefresne, Florence. Lâentreprise face Ă lâenjeu compĂ©tences : ce que nous enseignent les travaux du CĂ©req. Marseille : CĂ©req , 2023. 16 p (CĂ©req Etudes; 48)- Cendret, Ilaria. Les travailleurs de plateformes, entre salariat et travail autonome : le cas de l'Italie et la proposition de directive europĂ©enne in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2023). pp. 436-443
âLearning from and through workâ, an alternative route to qualification
Chatagnon, AnaĂŻs; Fournier, Christine; Kogut-Kubiak, Françoise; Sgarzi, Matteo. âLearning from and through workâ, an alternative route to qualification in Training and employment, n° 160 (2023). 4 pLâentreprise face Ă lâenjeu compĂ©tences
Lefresne, Florence. Lâentreprise face Ă lâenjeu compĂ©tences in Cadres CFDT, n° 497 (juillet 2023). pp. 63-83Les aspirations gestionnaires des salariĂ©s
Groux, Guy. Les aspirations gestionnaires des salariĂ©s in Cadres CFDT, n° 497 (juillet 2023). pp. 31-39Lâautonomie pour lâorganisation : entre travail indĂ©pendant et travail salariĂ©
Bernard, Sophie. Lâautonomie pour lâorganisation : entre travail indĂ©pendant et travail salariĂ© in Les politiques sociales, n° 1-2 (2023/1). pp. 14-23Enjeux et perspectives pour le travail social
LĂ©onard, Dimitri. Enjeux et perspectives pour le travail social in Les politiques sociales, n° 1-2 (2023/1). pp. 4-13Les recrutements de cadres et les OPCO â Ădition 2023 (2023)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Les recrutements de cadres et les OPCO â Ădition 2023. Paris : APEC , 2023. 39 p (Les Ă©tudes de l'emploi cadre)Crise sanitaire et continuitĂ© pĂ©dagogique. Dossier
Le Mentec, Mickaël; Mougenot, Lucie; Poucet, Bruno. Crise sanitaire et continuité pédagogique. Dossier in Carrefours de l'éducation, n° 55 (2023/1). pp. 11-190La négociation collective en 2018 (2019)
France. Direction gĂ©nĂ©rale du travail, . La nĂ©gociation collective en 2018. Paris : MinistĂšre de l'Emploi, du travail et de la cohĂ©sion sociale , 2019. 519 p (Bilans et Rapports)- Eched, YaĂ«l. « Se dĂ©construire ensemble » : la formation Ă lâantiracisme comme outil de maintien de lâordre racial in Nouvelles questions fĂ©ministes, vol. 42, n° 1 (2023/1). pp. 14-30
Reprendre le contrĂŽle de lâintelligence artificielle dans lâemploi
Giniaux-Kats, JĂ©rĂ©mie; Campanini, Erik; Dufour, Mathias; Forestier, Florian; Maury, Pauline; Teynier, Sylvie. Reprendre le contrĂŽle de lâintelligence artificielle dans lâemploi in L'Ă©conomie politique, n° 92 (2021/4). pp. 44-53- Pasquier, Vincent; BecdeliĂšvre, Pauline de. Une tragĂ©die pour le dialogue social ? Comment le numĂ©rique a perturbĂ© la dimension thĂ©Ăątrale du dialogue social lors du premier confinement liĂ© Ă la COVID-19 in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 77, n° 1 (Hiver 2022). Diffusion numĂ©rique : 10 mai 2022
- Jourdain, Anne. Au nom de la qualité de vie in Sociétés contemporaines, n° 128 (2022/4). pp. 93-120
Quinze propositions pour consolider la relation entre lâĂ©cole et le monde Ă©conomique (2023)
Bourhis, Isabelle; France. Igesr - Inspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche, . Quinze propositions pour consolider la relation entre lâĂ©cole et le monde Ă©conomique. Paris : IGESR , 2023. 43 pPourquoi (se) former dans une industrie en dĂ©clin ?
RĂ©my, Edwige. Pourquoi (se) former dans une industrie en dĂ©clin ? in Formation emploi, n° 162 (2023/2). pp. 99-122Lâautonomie au prisme de lâactivitĂ©
Ughetto, Pascal; Haradji, Yvon. Lâautonomie au prisme de lâactivitĂ© in ActivitĂ©s, Vol. 20, n° 1 (2023/1). mis en ligne le 15 avril 2023Face aux risques d'origine psychosociale du travail
Tertrais, Laurent. Face aux risques d'origine psychosociale du travail in Cadres CFDT, n° 496 (avril 2023). pp. 9-18- Solari Landa, Melina; Pierrot, LaĂ«titia; Michel, Christine; Cerisier, Jean-François; Aillerie, Carine. LâĂ©cole Ă la maison en situation de confinement total ou partiel : quand les usages numĂ©riques scolaires et personnels se rencontrent Ă la maison in RESET - Recherches en Sciences Sociales sur Internet, n° 12 (2023). mis en ligne le 23 mars 2023
- Jourdain, Anne. Le succÚs entrepreneurial sur la plateforme marchande Etsy : compétences numériques ou dispositions sociales ? in RESET - Recherches en Sciences Sociales sur Internet, n° 12 (2023). mis en ligne le 23 mars 2023
Dialogues social et professionnel : comment les articuler ? (2022)
Sailly, Michel; Johansen, Aslaug; Tengblad, Per; Van Klaveren, Maarten. Dialogues social et professionnel : comment les articuler ?. Paris : Presses des Mines , 2022. 136 p (Les Docs de La Fabrique; 19)Entreprises libérées : chi va piano va sano (2022)
Dubey, Anne-Sophie; Battistelli, Matthieu; Mattelin Pierrard, Caroline. Entreprises libĂ©rĂ©es : chi va piano va sano. Paris : La Fabrique de l'industrie , 2022. 4 p (Le Cube - Les SynthĂšses de La Fabrique; 21)- France. MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion, ; HC3E - Haut-commissaire Ă lâemploi et Ă lâengagement des entreprises, ; Guilluy, Thibaut. A France Travail, une transformation profonde de notre action collective pour atteindre le plein emploi et permettre ainsi lâaccĂšs de tous Ă lâautonomie et la dignitĂ© par le travail. Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion , 2023. 272 p
Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados
Stephanus, Camille; Vero, Josiane. Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados in Calificaciones y empleo, n° 129 (2023). 4 p- Lequin, Sonia; Reboud, Sophie. DĂ©fis de la cocrĂ©ation, lâexemple dâun partenariat entre un pĂŽle de compĂ©titivitĂ© et une Ă©quipe de recherche in Entreprendre & Innover, n° 53 (2022/2). pp. 57-68
Exploring the role of enterprise social networks as a driver of inclusion
Chader, Adnane; La Rochefoucauld, Marin de; Pijoan, Natacha. Exploring the role of enterprise social networks as a driver of inclusion in Revue de gestion des ressources humaines, n° 126 (octobre-novembre-décembre 2022). pp. 65-72Quand le digital s'invite dans le monde du travail : quel ordre négocié ? Dossier
Bourguignon, Rémi; Géa, Frédéric; Léonard, Evelyne. Quand le digital s'invite dans le monde du travail : quel ordre négocié ? Dossier in Négociations, n° 38 (2022/2). pp. 7-97Le périlleux saut de la télévision française dans la guerre des plateformes numériques
Attias, Danielle. Le pĂ©rilleux saut de la tĂ©lĂ©vision française dans la guerre des plateformes numĂ©riques in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 158 (2022/6). pp. 37-43- Arnaud-Clemens, SilvĂšne. Le care pour apprĂ©hender les tensions dans une start-up de lâESS : vers une prise en charge du « souci des autres » au niveau organisationnel ? in Revue des conditions de travail (La), n° 12 (juillet 2021). pp. 162-170
- Fondeur, Yannick. LâexpĂ©rience dâun collectif de freelances du numĂ©rique : du coworking au « passage Ă lâĂ©chelle » in Revue des conditions de travail (La), n° 12 (juillet 2021). pp. 143-152
La participation numĂ©rique au travail, actualitĂ© nouvelle dâun vieux dĂ©bat
Boboc, Anca. La participation numĂ©rique au travail, actualitĂ© nouvelle dâun vieux dĂ©bat in Revue des conditions de travail (La), n° 12 (juillet 2021). pp. 54-61Quels freins au dĂ©veloppement de lâapprentissage pour des mĂ©tiers en tension ? (2023)
Chaintreuil, Lydie; Givovich, Coralie. Quels freins au dĂ©veloppement de lâapprentissage pour des mĂ©tiers en tension ?. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2023. 39 p (Grand angle)- Bueno Merino, Pascale; Duchemin, Marie-HĂ©lĂšne. Contribution of Psychological Entrepreneurial Support to the Strengthening of Female Entrepreneurial Intention in a Women-Only Incubator in Management, vol. 25, n° 4 (2022/4). pp. 64-79
Outils de gestion et dynamiques formatives de lâESS
Demoustier, DaniĂšle. Outils de gestion et dynamiques formatives de lâESS in Education permanente, n° 233 (2022/4). pp. 117-127RĂ©orientation professionnelle et valorisation des compĂ©tences
Bidet, Eric; Boned, Olivier; Grudé, Lydie. Réorientation professionnelle et valorisation des compétences in Education permanente, n° 233 (2022/4). pp. 57-68Former des bénévoles compétents
Pujol, Laurent; Gaillard, Hugo. Former des bĂ©nĂ©voles compĂ©tents in Education permanente, n° 233 (2022/4). pp. 45-55De lâautobiographie raisonnĂ©e Ă lâautobiographie coopĂ©rative
Draperi, Jean-François. De lâautobiographie raisonnĂ©e Ă lâautobiographie coopĂ©rative in Education permanente, n° 233 (2022/4). pp. 31-44RSE et transformation numĂ©rique des entreprises artisanales
Merlet, Jimmy; PĂ©nard, Thierry. RSE et transformation numĂ©rique des entreprises artisanales in Revue internationale PME, vol. 35, n° 2 (2022). pp. 73â100Sur la qualification de complĂ©ment de formation professionnelle
Morin, Joseph. Sur la qualification de complément de formation professionnelle in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2023). pp. 31-36- Boumedjaoud, Dorian; Messeghem, Karim; Khedhaouria, Anis. Do external successors influence the entrepreneurial orientation of small businesses? The roles of self-efficacy, creativity, and entrepreneurial alertness in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 21, n° 4 (2022/4). pp. 95-127
Les entreprises en France. Edition 2022 (2022)
Le Clainche, Louis; Sklénard, Gabriel. Les entreprises en France. Edition 2022. Paris : Insee , 2022. 202 p (Insee Références. Mesurer pour comprendre)Santé et travail dans les TPE (2023)
Legrand, Emilie; Darbus, Fanny. Santé et travail dans les TPE. Toulouse : ErÚs , 2023. 157 p (Clinique du travail)Une exploration des enjeux d'emploi et de formation continue de la transition écologique
Moncel, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline. Une exploration des enjeux d'emploi et de formation continue de la transition écologique in Chroniques du travail, n° 12 (2022). pp. 129-153- Teyssier, Céline. Télétravail au domicile in Droit social, n° 1 (janvier 2023). pp. 38-49
Des liens et des lieux : lâ« aller-vers » en pratiques (2022)
Parisse, Jordan; Porte, Emmanuel. Des liens et des lieux : lâ« aller-vers » en pratiques. Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) , 2022. 80 p (Cahiers de l'action; 59)Apprendre dans les Ă©cosystĂšmes Ă©ducatifs entrepreneuriaux : le peer pour le meilleur
Foliard, StĂ©phane. Apprendre dans les Ă©cosystĂšmes Ă©ducatifs entrepreneuriaux : le peer pour le meilleur in Revue internationale PME, vol. 34, n° 3-4 (2021). pp. 118â141Faut-il en finir avec les modĂšles dâĂ©valuation de la formation ?
Abonneau, David. Faut-il en finir avec les modĂšles dâĂ©valuation de la formation ? in Revue internationale PME, vol. 34, n° 1 (2021). pp. 34â50Crise sanitaire et formation : entre freins et opportunitĂ©s pour les salariĂ©s
Melnik Olive, Ekaterina. Crise sanitaire et formation : entre freins et opportunités pour les salariés in Magazine de l'ANDRH, supplément du n° 617 (mai 2022). pp. 57-60Comment évoluent les salariés en entreprise ?
Melnik Olive, Ekaterina. Comment évoluent les salariés en entreprise ? in Magazine de l'ANDRH, supplément du n° 617 (mai 2022). pp. 62-67- Ollivier, Carine; Rospabe, Sandrine. Holacratie et dialogue social in Socio-économie du Travail, n° 10 (2021/2). pp. 163-191
Faire sens au travail aujourd'hui (2022)
Hollard, Michel. Faire sens au travail aujourd'hui. Paris : Hermann , 2022. 109 pLes nouveaux risques professionnels du télétravail
Babule, Karine; Chappert, Florence. Les nouveaux risques professionnels du télétravail in Travail, genre et sociétés, n° 48 (2022/2). pp. 153-156Les deux sous de la culture. Financer le secteur culturel. Dossier
Benyoucef, Amin; Gouchon, Maëliss; Niedbalec, Arnaud. Les deux sous de la culture. Financer le secteur culturel. Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 30-31 (2022/1-2). 241 p- Ganault, Jeanne. Autonomie temporelle dans le travail salarié et articulation des temps sociaux. Qui peut organiser son temps quotidien ? in Sociologie, Vol. 13, n° 4 (2022/4). pp. 399-419
LâĂ©conomie verte : des mĂ©tiers cadres qui Ă©mergent ou se transforment de plus en plus (2022)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . LâĂ©conomie verte : des mĂ©tiers cadres qui Ă©mergent ou se transforment de plus en plus. Paris : APEC , 2022. 15 p (Les Ă©tudes de l'emploi cadre)Des entreprises rĂ©silientes aux entreprises apprenantes (2022)
Givovich, Coralie; Inthavong, Somoudom; Jars, Cyril; Lorent, Pierre. Des entreprises rĂ©silientes aux entreprises apprenantes. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2022. 38 p (Grand angle; 9)BaromĂštre OMPL Emploi-Formation 2021 : Entreprises libĂ©rales (2022)
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, . BaromÚtre OMPL Emploi-Formation 2021 : Entreprises libérales. Paris : OMPL , 2022. 59 pIs blended learning a magic potion for increasing the entrepreneurial intention of students?
Bertrand, GaĂ«l; Meunier, Luc; Lesage, Xavier. Is blended learning a magic potion for increasing the entrepreneurial intention of students? in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 21, n° 3 (2022/3). pp. 105-138LâĂ©ducation en entrepreneuriat, nouvelle(s) gĂ©nĂ©ration(s). Dossier
Foliard, StĂ©phane; Verzat, Caroline; Dubard Barbosa, Saulo; Toutain, Olivier. LâĂ©ducation en entrepreneuriat, nouvelle(s) gĂ©nĂ©ration(s). Dossier in Entreprendre & Innover, n° 52 (2022/1). pp. 5-86Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours dâinclusion (2022)
France. Haut-commissariat aux compĂ©tences, . Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours dâinclusion. Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion , 2022. 68 p (Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences)- Grevin, Anouk; PrĂ©choux, VĂ©ronique. Exercice de lâautoritĂ© et autonomie des salariĂ©s : la subsidiaritĂ© en tension dans une savonnerie en quĂȘte de libĂ©ration in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 48 (2022/3). pp. 29-48
- Landivar, DiĂ©go; Marmorat, Sophie; Nivet, Brigitte; TrouvĂ©, Philippe. Les tactiques dâauto-organisation en temps dâautonomie prescrite dans un grand groupe industriel français in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 48 (2022/3). pp. 3-28
- Andreu, AurĂ©lia; Montjotin, Paul; Richer, Martin; Terra Nova, . Comment les nouvelles organisations du travail transforment lâentreprise : pour un travail hybride socialement responsable. Paris : Terra Nova , 2022. 101 p (Rapport)
- Wagner, Anne-Catherine. Coopérer. Paris : CNRS , 2022. 326 p (Culture & Société)
La négociation collective en 2020 (2021)
France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2020. Paris : MinistÚre de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2021. 480 p (Bilans et Rapports)La négociation collective en 2021 (2022)
France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2021. Paris : MinistÚre de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2022. 505 p (Bilans et Rapports)Les Entreprises libérales aprÚs la crise (2022)
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, . Les Entreprises libérales aprÚs la crise. Paris : OMPL , 2022. 68 pPratiques de travail et dynamiques organisationnelles (2022)
Hussenot, Anthony; Lanciano, Emilie; Lorino, Philippe; Sambugaro, Jonathan. Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles. QuĂ©bec (Canada) : Presses de l'UniversitĂ© de Laval - PUL , 2022. 294 p (Sciences de lâadministration)« Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation
Aubreton, Frédéric; Monteillet, Yves. « Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation in Education permanente, n° 232 (2022/3). pp. 93-103La petite entreprise apprenante : quelles nouvelles perspectives ?
Chabbert, Emmanuelle. La petite entreprise apprenante : quelles nouvelles perspectives ? in Education permanente, n° 232 (2022/3). pp. 81-91De nouveaux publics de la formation dans les zones grises de lâemploi ?
Bureau, Marie-Christine; Tuchszirer, Carole. De nouveaux publics de la formation dans les zones grises de lâemploi ? in Education permanente, n° 232 (2022/3). pp. 25-35- Meyer, Vincent; Diard, Caroline; Rost, Dounia. TĂ©lĂ©travail et formes de contrĂŽle Ă©mergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19 in GĂ©rer et comprendre, n° 149 (septembre 2022). pp. 35-46
Lâentretien professionnel dans lâentreprise : comprendre les (non-)usages des salariĂ©s
Pohn-Weidinger, Axel; Weissmann, Marliese. Lâentretien professionnel dans lâentreprise : comprendre les (non-)usages des salariĂ©s in GĂ©rer et comprendre, n° 149 (septembre 2022). pp. 3-10Relations au travail et travail relationnel (2022)
Devetter, François-Xavier; Abasabanye, Placide; Bailly, Franck; Barrois, Amandine; Chapelle, Karine; Dussuet, Annie; Lanseman, Oriane; Léné, Alexandre; Nirello, Laura; Puissant, Emmanuelle. Relations au travail et travail relationnel. Paris : DARES , 2022. 225 p (Rapport d'études; 034)Les opérateurs de compétences - Outils et actions pour la transition écologique (2022)
France stratĂ©gie, ; Onemev - Observatoire national des emplois et mĂ©tiers de lâĂ©conomie verte, . Les opĂ©rateurs de compĂ©tences - Outils et actions pour la transition Ă©cologique. Paris : France StratĂ©gie , 2022. 42 p (Rapport du RĂ©seau Emplois CompĂ©tences)- Valette-Wursthen, Aline. EDEC et transition Ă©cologique, un instrument dâaction publique qui verdit les politiques de branches ?. Marseille : CĂ©req , 2022. 32 p (Working Paper; 15)
- Nande, Florence; Weber, Marie-Laure; Bouchet, StĂ©phanie; Loup, Pierre; CongrĂšs de lâAGRH, . Apprendre de la crise sanitaire : Existe-t-il des conditions favorables au bien-ĂȘtre des tĂ©lĂ©travailleurs Ă domicile ? in @GRH, n° 44 (2022/3). pp. 13-41
Capital de marque employeur et attractivité organisationnelle des Big Four
Guillot-Soulez, ChloĂ©; Roussillon Soyer, Claude. Capital de marque employeur et attractivitĂ© organisationnelle des Big Four in Revue de gestion des ressources humaines, n° 124 (avril-mai-juin 2022). pp. 58-79Le dĂ©fi de lâattractivitĂ© pour les PME
Martin Lacroux, Christelle; Lacroux, Alain; Bataoui, Soffien; Gerard, Jessica. Le dĂ©fi de lâattractivitĂ© pour les PME in Revue de gestion des ressources humaines, n° 124 (avril-mai-juin 2022). pp. 24-44Formation et qualification : quelle professionnalisation pour le travail domestique ?
Caillaud, Pascal. Formation et qualification : quelle professionnalisation pour le travail domestique ? in Droit social, n° 9 (septembre 2022). pp. 692-697Travailleuses et travailleurs domestiques. Dossier
Maillard, Sandrine; Encinas de Munagorri, Rafael; Camaji, Laure. Travailleuses et travailleurs domestiques. Dossier in Droit social, n° 9 (septembre 2022). pp. 668-726- Béraud, Delphine; Delanoë, Anne; Moncel, Nathalie. Dynamiques de travail et de formation au prisme de la transition écologique : Que font les normes environnementales au travail et à la formation des salariés ?. Marseille : Céreq , 2022. 38 p (Working Paper; 13)
- Sulzer, Emmanuel. De la ResponsabilitĂ© Sociale de l'Entreprise Ă lâĂ©cologisation : des chemins de traverse ?. Marseille : CĂ©req , 2022. 17 p (Working Paper; 12)
- Sawadogo, Arthur Félix W.. Quel effet du parcours scolaire sur les aspirations des jeunes à une carriÚre entrepreneuriale ? in Journées du Longitudinal (JDL n° XXVII; 23-24 juin 2022; Grenoble) Trajectoires et carriÚres contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques. Marseille : Céreq , 2022. pp. 235-246 (Céreq Echanges; 18)
- Terramorsi, Patrice; Albertini, ThĂ©rĂšse; Lameta, Nathalie; Fabiani, Thierry; Luisi, Graziella. Dispositifs expĂ©rientiels de sensibilisation Ă lâentrepreneuriat : quelles soft skills sont mobilisĂ©es par les participants ? in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 21, n° 2 (2022/2). pp. 23-49
- BĂ©duchaud, Diane. Les pilotes Ă lâĂ©preuve du confinement : activitĂ©s, expĂ©riences et pratiques professionnelles des personnels dâencadrement et des directeurs et directrices dâĂ©cole in Recherches en Ă©ducation, n° 48 (2022). mis en ligne le 01 juin 2022
Ădito - Hors les murs. Enseigner et apprendre Ă lâĂ©preuve de la « continuitĂ© pĂ©dagogique »
Buisson-Fenet, HĂ©lĂšne; Marx, Lisa. Ădito - Hors les murs. Enseigner et apprendre Ă lâĂ©preuve de la « continuitĂ© pĂ©dagogique » in Recherches en Ă©ducation, n° 48 (2022). mis en ligne le 01 juin 2022Le digital, un objet-frontiĂšre : un accompagnement difficile ?
Coron, Clotilde. Le digital, un objet-frontiÚre : un accompagnement difficile ? in @GRH, n° 43 (2022/2). pp. 13-34Petites et grandes résistances dans les domesticités. Dossier
Delpierre, AlizĂ©e; Alsheltawy, Ranime. Petites et grandes rĂ©sistances dans les domesticitĂ©s. Dossier in L' homme et la sociĂ©tĂ©, n° 214-215 (2021/1-2). pp. 13-218Web Robinson, vivre le tĂ©lĂ©travail extrĂȘme par identification narrative
Stich, Jean-François; Mairesse, Philippe. Web Robinson, vivre le tĂ©lĂ©travail extrĂȘme par identification narrative in Revue française de gestion, n° 304 (2022/3). pp. 89-105Comment garantir le dĂ©veloppement des compĂ©tences en tĂ©lĂ©travail ?
Lambert, Marion. Comment garantir le développement des compétences en télétravail ? in Céreq Bref, n° 425 (2022). 4 pFiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 (2022)
Centre Inffo, . Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1. Paris-La Défense : Centre Inffo , 2022. 664 p- Bezzari, Samira; Eneau, JérÎme. Les compétences communicatives interculturelles en contexte hétérogÚne : (trans)formation et transfert in Savoirs, n° 59 (2022/2). pp. 73-91
Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ?
Denimal, Philippe. Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ? in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 507-511Qualification professionnelle et diplÎme professionnel, une relation équivoque
Santelmann, Paul. Qualification professionnelle et diplĂŽme professionnel, une relation Ă©quivoque in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 500-506- Caillaud, Pascal. Les qualifications professionnelles : clarification ou redĂ©finition du rĂŽle de l'Ătat et des partenaires sociaux ? in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 492-499
Approches sociologiques de la qualification : entre héritage et renouvellement
Bisignano, Mara; Zarka, Samuel. Approches sociologiques de la qualification : entre héritage et renouvellement in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 485-491Mémo social. 2022. Contrat de travail, relations collectives, paye (2022)
Rousseau, Diane; Renaud, AnaĂŻs; Francoual, Pierre; Nivelles, Vanessa; TaĂŻeb, AnastĂ©sia; Baudet-Caille, VĂ©ronique; Casanova, Audrey; Marcon, Agathe. MĂ©mo social. 2022. Contrat de travail, relations collectives, paye. Paris : Groupe Liaisons , 2022. 1534 p (NumĂ©ro Hors-sĂ©rie)- AufrĂšre, Laura; Eynaud, Philippe; Maurel, Lionel; Vercher-Chaptal, Corinne. Comment penser lâalternative au capitalisme de plateforme dans une logique de rĂ©encastrement polanyien ? in Revue française de socio-Ă©conomie, n° 28 (2022/1). pp. 91-111
- Fayolle, Alain. Construire, déconstruire, reconstruire un outil de gestion dans une approche pédagogique freirienne in Entreprendre & Innover, n° 51 (2021/4). pp. 29-42
Transformer les pratiques professionnelles par le télétravail
Werno, Léna. Transformer les pratiques professionnelles par le télétravail in Sociologies pratiques, n° 44 (2022/1). pp. 121-124- APEC - Association pour l'emploi des cadres, . La relation client : enjeu stratégique pour les entreprises et compétences clés pour les cadres. Paris : APEC , 2021. 22 p (Points Clés)
- Garcias, FrĂ©dĂ©ric; Noury, Lucie. Quelles frontiĂšres Ă lâexpansion des plateformes de travail indĂ©pendant ? Une approche de lâubĂ©risation par la soutenabilitĂ© cognitive in Management, vol. 24, n° 4 (2021/4). pp. 36-48
Diffusion des logiques institutionnelles au sein des Ă©cosystĂšmes entrepreneuriaux
Chasserio, StĂ©phanie; LebĂšgue, Typhaine; Poroli, Corinne; Pailot, Philippe. Diffusion des logiques institutionnelles au sein des Ă©cosystĂšmes entrepreneuriaux in Revue française de gestion, n° 302 (2022/1). pp. 33-59- Ihaddadene, Florence; Lopez Puyol, Emily. Le genre de lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral. Usages et (rĂ©)appropriations diffĂ©renciĂ©es du service civique in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 9 (2021/1). pp. 51-80
Les métiers et les compétences de l'ingénierie face à l'enjeu du climat (2022)
Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'évÚnement, OPIIEC. Les métiers et les compétences de l'ingénierie face à l'enjeu du climat. Paris : OPIIEC , 2022. 108 p- Devetter, François-Xavier; Nirello, Laura. Avant-propos in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2022/1). pp. 7-11
Retraining is hard work! A survey of unskilled workers
Stephanus, Camille; Vero, Josiane. Retraining is hard work! A survey of unskilled workers in Training and employment, n° 156 (2022). 4 pThere Are Platforms as Alternatives (2022)
Vercher-Chaptal, Corinne; Acosta Alvadaro, Ana Sofia; Alix, Nicole; AufrÚre, Laura; Brabet, Julienne; Broca, Sébastien; Carballa, Bruno; Compain, Guillaume; Coriat, Benjamin; Eynaud, Philippe; Guttmann, Alexandre; Maurel, Lionel; Srnec, Cynthia; Wanner, Prosper. There Are Platforms as Alternatives. Paris : DARES , 2022. 193 p (Rapport d'études; 28)La pluralité des logiques de travail dans les tiers-lieux de travail
Letourneux, FrĂ©dĂ©rique. La pluralitĂ© des logiques de travail dans les tiers-lieux de travail in La Nouvelle Revue du Travail, n° 20 (2022). mis en ligne le 12 avril 2022Lâentreprise libĂ©rĂ©e et ses doubles : Mythe(s) et/ou rĂ©alitĂ©(s) ?
MĂ©lo, David. Lâentreprise libĂ©rĂ©e et ses doubles : Mythe(s) et/ou rĂ©alitĂ©(s) ? in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 52/2 (2021). pp. 91-113Empleo fragmentado, precariedad y formaciĂłn: romper el cĂrculo vicioso
D'Agostino, Alexandra; Fournier, Christine; Stephanus, Camille. Empleo fragmentado, precariedad y formaciĂłn: romper el cĂrculo vicioso in Calificaciones y empleo, n° 125 (2022). 4 pObservatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones, la edad de la madurez
Delanoë, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline. Observatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones, la edad de la madurez in Calificaciones y empleo, n° 123 (2022). 4 pLos interlocutores sociales, actores de la certificación profesional
Caillaud, Pascal. Los interlocutores sociales, actores de la certificación profesional in Calificaciones y empleo, n° 122 (2022). 4 pDevenir agriculteur biologique
Samak, Madlyne. Devenir agriculteur biologique in Sociétés contemporaines, n° 124 (2021/4). pp. 125-150Dirigeant et DRH en PME : Une double casquette difficile à porter !
Joyeau, Anne; Le Gall, Sébastien; Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle. Dirigeant et DRH en PME : Une double casquette difficile à porter ! in @GRH, n° 42 (2022/1). pp. 171-192Le nouvel ùge de la Formation professionnelle (2022)
Terra Nova, ; Blanc, Julien; Lemoine, Mathilde; Mignot Mahon, Marc-François; Pech, Thierry. Le nouvel Ăąge de la Formation professionnelle. Paris : Terra Nova , 2022. 77 p (Rapport)Web-crĂ©atifs freelance : de lâauto-discipline au « management de soi »
Patrascu, Marcela; Kogan, Anne-France; Le Corf, Jean-Baptiste. Web-crĂ©atifs freelance : de lâauto-discipline au « management de soi » in Terminal, n° 131 (2021). mis en ligne le 26 octobre 2021Quand les entreprises de portage salarial forment au mĂ©tier dâindĂ©pendant
Louvion, Alexis. Quand les entreprises de portage salarial forment au mĂ©tier dâindĂ©pendant in Formation emploi, n° 157 (2022/1). pp. 97-116Quelle insertion professionnelle pour les Ă©tudiants formĂ©s Ă lâentrepreneuriat ?
BĂ©duwĂ©, Catherine; Robert, Alexie. Quelle insertion professionnelle pour les Ă©tudiants formĂ©s Ă lâentrepreneuriat ? in Formation emploi, n° 156 (2021/4). pp. 131-156- Facury, Laura; Le Lay, StĂ©phane. Corps : la chair des mots, et un peu plus. La pratique analytique face au capitalisme de plateforme en pĂ©riode de syndĂ©mie in Travailler, n° 47 (2022/1). pp. 31-55
Le tĂ©lĂ©travail Ă lâaune du corps
Dejours, Christophe. Le tĂ©lĂ©travail Ă lâaune du corps in Travailler, n° 47 (2022/1). pp. 13-29Premier confinement : le grand dĂ©mĂ©nagement vers le tĂ©lĂ©travail Ă domicile
Méhaut, Philippe; Mercier, Delphine. Premier confinement : le grand déménagement vers le télétravail à domicile in Chroniques du travail, n° 11 (2021). pp. 147-170Travailleurs non salariés : la formation professionnelle soumise à des vents contraires
Larrazet, Coralie. Travailleurs non salariés : la formation professionnelle soumise à des vents contraires in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2022). pp. 163-167- Deshayes, Jean-Luc. Question sociale et question territoriale. Le bassin de Longwy et ses transformations aprÚs la sidérurgie in Regards Sociologiques, n° 59 (2022). pp. 45-60
- Caillaud, Pascal. Certifications et classifications professionnelles : les évolutions récentes de la qualification des salariés in Charbonneau Alexandre Le travail et la mer. Paris : A. Pedone , 2021. pp. 217-225
- Caillaud, Pascal. Le nouveau paysage institutionnel des certifications professionnelles aprÚs la loi « avenir professionnel » in Avenirs professionnels, n° 4 (2021). pp. 8-11
Recours Ă la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ? (2021)
Melnik Olive, Ekaterina. Recours à la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ?. Marseille : Céreq , 2021. 8 p- Delanoë, Anne; Valette-Wursthen, Aline. Appui à la concertation DGEFP/CNI : Expertise sur la diversité des configurations des OPMQ des branches industrielles. Marseille : Céreq , 2020. 41 p
- Delanoë, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline; Noack, Edmond. Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications : des outils de branche qui demeurent centraux dans le nouvel environnement emploi formation. Marseille : Céreq , 2021. 56 p
Le développement des compétences des salariés peu qualifiés - Projet ValueChain (2021)
Lambert, Marion; Marion-Vernoux, Isabelle. Le développement des compétences des salariés peu qualifiés - Projet ValueChain. Marseille : Céreq , 2021. 35 pTransition écologique, quels impacts sur les compétences ? (2021)
Chaintreuil, Lydie; Dumortier, Anne-Sophie; Givovich, Coralie; Rojas Estrada, Liliana. Transition Ă©cologique, quels impacts sur les compĂ©tences ?. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2021. 46 p (Grand angle; 7)Durant lâannĂ©e de pandĂ©mie, comment les APP se sont-elles dĂ©veloppĂ©es ? Dossier
Thiebaud, Marc. Durant lâannĂ©e de pandĂ©mie, comment les APP se sont-elles dĂ©veloppĂ©es ? Dossier in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles, n° 20 (mai 2021). 79 p- Fabre, Catherine; Cherpion, GĂ©rard; Maillard, Sylvain; Aviragnet, JoĂ«l; Grandjean, Carole; Vaucouleurs, MichĂšle de. Rapport d'information dĂ©posĂ© en application de lâarticle 145-7, alinĂ©a 3, du RĂšglement par la commission des affaires sociales sur lâĂ©valuation de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel. Paris : AssemblĂ©e Nationale , 2022. 326 p (Rapport d'information; 4922)
Une constante optimisation des lieux de travail
Pillon, Thierry. Une constante optimisation des lieux de travail in Cadres CFDT, n° 491 (janvier 2022). pp. 25-33- Langevin, Gabin. Formations financées par le CPF des salariés en contrats courts ou au Smic, en 2019 et en 2020. Paris : Caisse des DépÎts et des Consignations , 2022. 14 p (QPS - Les études; 36)
Garçons et filles en apprentissage (2022)
Kergoat, Prisca; Maillard, Dominique. Garçons et filles en apprentissage. Toulouse : OctarĂšs , 2022. 202 p (Le travail en dĂ©bats. SĂ©rie Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications)- Baghioni, Liza; Sulzer, Emmanuel; DelanoĂ«, Anne; Hocquelet, Mathieu; Mahlaoui, Samira; Moncel, Nathalie; SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Valette, Aline; Foli, Olivia. RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2022. 123 p
Recours Ă la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ? (2021)
Melnik Olive, Ekaterina; Marion, Isabelle; Dubois, Jean-Marie; Lambert, Marion; Noack, Edmond; Sigot, Jean-Claude. Recours Ă la formation et aspirations professionnelles : Quel impact de la crise sanitaire ?. Marseille : CĂ©req , 2021. 115 pQuand six ETI sâunissent pour crĂ©er une universitĂ© dâentreprise
Bonte, Patrice. Quand six ETI sâunissent pour crĂ©er une universitĂ© dâentreprise in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 153 (2022/1). pp. 37-43- Baghioni, Liza; Sulzer, Emmanuel; BĂ©raud, Delphine; DelanoĂ«, Anne; Hocquelet, Mathieu; Mahlaoui, Samira; Mazari, Zora; Moncel, Nathalie; SĂ©chaud, FrĂ©dĂ©ric; Valette, Aline; Foli, Olivia. RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s. Marseille : CĂ©req , 2021. 124 p
- Ruchenstain, Pierre-Olivier; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . MĂ©tiers en tension. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2022. 130 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental)
- Pacquola, Mariachiara. Valoriser et dĂ©velopper lâintelligence dans des situations critiques : les dĂ©fis pour le formateur en milieur de travail in Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle, n° 20 (2020/1). pp. 110-131
Parcours de crĂ©ateur.trice.s dans le champ de lâĂ©conomie sociale et solidaire
Vanderstichel, HĂ©lĂšne; Becerril-Ortega, Raquel; Didier, John. Parcours de crĂ©ateur.trice.s dans le champ de lâĂ©conomie sociale et solidaire in Savoirs, n° 57 (2021/3). pp. 79-94Dâune formation Ă lâentrepreneuriat aux prĂ©mices dâune « andragogie entrepreneuriale »
MĂ©gret, Jean-Michel. Dâune formation Ă lâentrepreneuriat aux prĂ©mices dâune « andragogie entrepreneuriale » in Savoirs, n° 57 (2021/3). pp. 63-78Ăducation et formation Ă lâesprit dâentreprendre, pour quelles perspectives ?
Champy-Remoussenard, Patricia. Ăducation et formation Ă lâesprit dâentreprendre, pour quelles perspectives ? in Savoirs, n° 57 (2021/3). pp. 19-60Usages de la formation professionnelle continue chez les artistes intermittents du spectacle
Julhe, Samuel; SalamĂ©ro, Ămilie. Usages de la formation professionnelle continue chez les artistes intermittents du spectacle in Sociologie, vol. 12, n° 3 (2021/3). pp. 303-320- Ballon, Justine; Boudes, MĂ©lissa. La gestion des ressources humaines dans une visĂ©e de transformation sociale : trois Ă©tudes de cas de coopĂ©ratives dâactivitĂ©s et dâemploi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 45 (2021/4). pp. 29-56
- Cihuelo, JĂ©rĂŽme; Piotrowski, Adam. De la rĂ©appropriation Ă distance des espaces dâĂ©changes informels. LâexpĂ©rience du tĂ©lĂ©travail en situation de confinement in Sociologies pratiques, n° 43 (2021/2). pp. 51-61
- Le Gagneur, Marianne; NoĂ»s, Camille. Ne pas accĂ©der au tĂ©lĂ©travail. Les normes organisationnelles de lâautonomie pour des cadres de la banque in Sociologies pratiques, n° 43 (2021/2). pp. 29-40
- Giuliano, Romina. Traitement socialement responsable des contrats Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) au travers de la formation professionnelle : impact sur la productivitĂ© de lâentreprise in Recherches en Sciences de Gestion, n° 144 (2021/3). pp. 259-286
Quelles compétences pour quelle compétitivité ?
Cadix, Alain. Quelles compétences pour quelle compétitivité ? in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 4 (2021/4). pp. 24-28Stagiaires-bénévoles et accompagnement professionnel : coexister ou coopérer ?
Mercier-Millot, Sophie. Stagiaires-bénévoles et accompagnement professionnel : coexister ou coopérer ? in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 32 (2021/2). pp. 137-145Espaces de coworking : politiques publiques de transformation numérique et risques
Edey-Gamassou, Claire; Dehouck, Laurent. Espaces de coworking : politiques publiques de transformation numérique et risques in Politiques et management public, vol. 38, n° 3 (juillet-septembre 2021). pp. 331-351Le point spécial : Le droit à la déconnexion
Le point spécial : Le droit à la déconnexion in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 94 (décembre 2021). pp. 95-111Les entreprises en France. Edition 2020 (2021)
Le Clainche, Louis; SklĂ©nard, Gabriel. Les entreprises en France. Edition 2020. Paris : Insee , 2021. 183 p (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)- Cortessis, Sandrine; Deschenaux, AmĂ©lie. La mission du bĂ©nĂ©vole en hĂŽpital : un paradoxe au niveau de lâidentitĂ©, du rĂŽle et de lâactivitĂ© in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 32 (2021/2). pp. 85-96
La part gratuite du travail des infirmiÚres hospitaliÚres menacée par la taylorisation du soin
Jeamet, Alexis. La part gratuite du travail des infirmiĂšres hospitaliĂšres menacĂ©e par la taylorisation du soin in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 32 (2021/2). pp. 71-84- Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation, CIDEF 2018; CREAD - Centre de recherche sur l'Ă©ducation les apprentissages et la didactique, ; CREN - Centre de Recherche en Ăducation de Nantes, . Actes de la 4e Ă©dition du Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation. Rennes : CREAD , 2018. 717 p
Réseaux sociaux et régulation des émotions : le cas de LiveMentor
Bornard, Fabienne; Verzat, Caroline; Monties, Vanessa. RĂ©seaux sociaux et rĂ©gulation des Ă©motions : le cas de LiveMentor in Entreprendre & Innover, n° 47 (2020/4). pp. 76-86- Rhattat, Rachid. Lâaccompagnement Ă lâentrepreneuriat social au dĂ©fi de la digitalisation : le cas Enactus France in Entreprendre & Innover, n° 47 (2020/4). pp. 62-75
- Houy, Thomas; Bazenet, Flavien. DĂ©construire les idĂ©es reçues sur les start-up, la nouvelle responsabilitĂ© dĂ©volue aux acteurs de lâaccompagnement entrepreneurial in Entreprendre & Innover, n° 47 (2020/4). pp. 39-50
- Dubard Barbosa, Saulo. Bienvenue en hyperespace (2) : dĂ©fis et opportunitĂ©s pour les formateurs et accompagnateurs en entrepreneuriat Ă lâĂšre du numĂ©rique in Entreprendre & Innover, n° 47 (2020/4). pp. 26-38
Le travail social Ă l'Ă©preuve de la Covid. Dossier
Milon-Aguttes, Colette; Puyuelo, Remy; Sanchou, Paule. Le travail social Ă l'Ă©preuve de la Covid. Dossier in Empan, n° 124 (2021/4). pp. 12-109- Erhel, Christine; Moreau-Follenfant, Sophie. Rapport de la mission dâaccompagnement des partenaires sociaux dans la dĂ©marche de la reconnaissance des travailleurs de la deuxiĂšme ligne. Paris : MinistĂšre du travail et de l'emploi , 2021. 49 p
- Divert, Nicolas; Lebon, Francis. Lâusage des diplĂŽmes dans lâanimation. Enjeux de lĂ©gitimation dâun monde professionnel marginalisĂ© in Dossiers des sciences de l'Ă©ducation (Les), n° 42 (2019). pp. 143-158
La digitalisation du dialogue social
GĂ©a, FrĂ©dĂ©ric. La digitalisation du dialogue social in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2021). pp. 625-633- Robert, Melaine. Instituer la rĂ©gulation, sâĂ©riger en rĂ©gulateur. Des concurrences au sein de la haute fonction publique Ă la crĂ©ation dâun marchĂ© des tĂ©lĂ©communications in Revue française de socio-Ă©conomie, n° 27 (2021/2). pp. 11-32
Meaningful Work and Moral Exemplarity: The Perspective of Family Business Leaders
FrĂ©meaux, Sandrine; Radu-Lefebvre, Miruna; Diaz-Matajira, Luis. Meaningful Work and Moral Exemplarity: The Perspective of Family Business Leaders in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 20, n° 4 (2021/4). pp. 101-129- BĂ©duwĂ©, Catherine; Vero, Josiane; D'Agostino, Alexandra; Melnik Olive, Ekaterina; Robert, Alexie; Sigot, Jean-Claude; Stephanus, Camille; Di Paola, Vanessa; Moullet, StĂ©phanie; El Akremi, AssĂąad. SalariĂ©s en emploi peu qualifiĂ© : quelles perspectives face Ă lâinjonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ? TĂąche 3.1 : Production de donnĂ©es de cadrage sur lâemploi peu qualifiĂ© en France et en Europe. Marseille : CĂ©req , 2021. 150 p
- Zimmermann, BĂ©nĂ©dicte. Formation tout au long de la vie et capacitĂ© dâagir des salarié·es. Une comparaison franco-allemande in Sociologie du travail, vol. 63, n° 4 (octobre-dĂ©cembre 2021). mis en ligne le 01 dĂ©cembre 2021
Agie ou latente ? MĂ©diation tierce et production de la confiance en entreprise
Zimmermann, Bénédicte. Agie ou latente ? Médiation tierce et production de la confiance en entreprise in Revue française de sociologie, vol. 62, n° 1 (2021/1). pp. 7-32Un site internet pour attirer les candidats ? Une étude typologique des pratiques des PME
Rivard, Marjolaine; Gerard, Jessica; Bataoui, Soffien; Martin Lacroux, Christelle; CongrĂšs de lâAGRH, . Un site internet pour attirer les candidats ? Une Ă©tude typologique des pratiques des PME in @GRH, n° 40 (2021/3). pp. 61-88- Malheu, Laurent. Regards sur la crise in Cadres CFDT, n° 487 (dĂ©cembre 2020). pp. 5-86
- Saint-Michel, Sarah E.. Politique dâinclusion et leadership authentique : Un vĂ©ritable enjeu pour les femmes et les hommes leaders in @GRH, n° 41 (2021/4). pp. 141-166
Des achats au management stratégique des ressources externes
Poissonnier, Hugues. Des achats au management stratĂ©gique des ressources externes in Cadres CFDT, n° 489 (juillet 2021). pp. 53-58Lâimpact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation (2021)
Romani, Claudine; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, . Lâimpact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation. Marseille : CĂ©req , 2021. 117 pĂ la recherche dâun Ă©quilibre entre changement et continuitĂ© pour pĂ©renniser sa TPE
Picquenard, LaurĂšne; Reyes, GrĂ©gory. Ă la recherche dâun Ă©quilibre entre changement et continuitĂ© pour pĂ©renniser sa TPE in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 20, n° 3 (2021/3). pp. 69-100- AFDET - Association Française pour le DĂ©veloppement de lâEnseignement Technique, . Les effets de la Loi de 2018 « pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel » sur le dĂ©veloppement de l'apprentissage. Paris : AFDET , 2021. 48 p
Subcontratación en cadena: el eslabón débil de la formación de las empresas
Sigot, Jean-Claude; Vero, Josiane. Subcontratación en cadena: el eslabón débil de la formación de las empresas in Calificaciones y empleo, n° 118 (2021). 4 pUne étude exploratoire du systÚme de management de la performance immatérielle
Bennis, Ghita; Thenet, Gervais. Une étude exploratoire du systÚme de management de la performance immatérielle in Management & Avenir, n° 124 (2021/4). pp. 107-127Actes des 2Úmes Rencontres DGEFP - Céreq (2021)
CouppiĂ©, Thomas; Gasquet, CĂ©line; Brochier, Damien; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, ; DGEFP - DĂ©lĂ©gation gĂ©nĂ©rale Ă l'emploi et Ă la formation professionnelle, . Actes des 2Ăšmes Rencontres DGEFP - CĂ©req. Paris : DGEFP , 2021. 18 pLâappropriation dâun openâspace au prisme de lâapproche de lâacceptation situĂ©e
Trisse, Nathalie; Lagabrielle, Christine. Lâappropriation dâun openâspace au prisme de lâapproche de lâacceptation situĂ©e in ActivitĂ©s, vol. 18, n° 2 (2021/2). mis en ligne le 15 octobre 2021Espace, Travail et numĂ©rique. Le cas du travail en flex office
Heddad, Nadia. Espace, Travail et numĂ©rique. Le cas du travail en flex office in ActivitĂ©s, vol. 18, n° 2 (2021/2). mis en ligne le 15 octobre 2021Une perspective situĂ©e pour penser lâappropriation des espaces de travail « par activitĂ©s »
Lai, Chiara; Ianeva, Maria; Bobillier-Chaumon, Marc-Eric; Abitan, Audrey. Une perspective situĂ©e pour penser lâappropriation des espaces de travail « par activitĂ©s » in ActivitĂ©s, vol. 18, n° 2 (2021/2). mis en ligne le 15 octobre 2021- RĂ©my, StĂ©phane; DrĂ©ano, Bernard. 1971-2021 - Les Ă©tapes de la gouvernance de l'obligation nationale de formation professionnelle tout au long de la vie in Droit social, n° 10 (octobre 2021). pp. 792-796
L'emploi dans les start-up françaises (2021)
Bouvart, Coline; Diagne, MariÚme; Faure, Anne; Christophe, Kymble; Dillies, Valentin; Gruffat, Céline; France stratégie, . L'emploi dans les start-up françaises. Paris : France Stratégie , 2021. 140 p (Rapport du Réseau Emplois Compétences)- Macler, Sarah. Parcours, travail et compétences des chefs de trÚs petite entreprise : une analyse didactique professionnelle.. Dijon : Université de Bourgogne Franche-Comté , 2021. 377 p
Fablab interne : quels effets sur le contexte organisationnel ?
Fagbohoun, Sandra. Fablab interne : quels effets sur le contexte organisationnel ? in Innovations, n° 66 (2021/3). pp. 79-107Lâimpact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation (2021)
Romani, Claudine; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, . Lâimpact de la crise sanitaire sur les entreprises et leurs organismes de formation. Paris : DARES , 2021. 117 p (Rapport d'Ă©tudes; 014)Usages de la formation professionnelle continue chez les artistes intermittents du spectacle
Julhe, Samuel; SalamĂ©ro, Ămilie. Usages de la formation professionnelle continue chez les artistes intermittents du spectacle in Sociologie, vol. 12, n° 3 (2021/3). pp. 303-320- Rakotondrajao, Nancie; MĂ©reaux, Jean-Paul. Proposition dâun modĂšle de valorisation comptable et financiĂšre du bĂ©nĂ©volat intĂ©grant connaissances et compĂ©tences des bĂ©nĂ©voles in Recherches en Sciences de Gestion, n° 142 (2021/1). pp. 217-242
Rapport d'information sur l'évolution de la paupérisation d'une partie des Français (2021)
Puissat, Frédérique; France. Sénat, . Rapport d'information sur l'évolution de la paupérisation d'une partie des Français. Paris : Sénat , 2021. 460 p (Rapport d'information; 830)Editorial. La crise sanitaire : une prise de conscience de la condition étudiante ?
Trespeuch, Marie; Tenret, Ălise. Editorial. La crise sanitaire : une prise de conscience de la condition Ă©tudiante ? in Revue française de socio-Ă©conomie, n° 26 (2021/1). pp. 5-11- GĂ©a, FrĂ©dĂ©ric; Stevenot, Anne. Le dialogue social. Bruxelles : Bruylant , 2021. 700 p (Paradigme)
Rémunérer le travail. TroisiÚme partie : Les rémunérations par-delà le travail. Dossier
LâEstoile, Ătienne de; Oudot, Julie. RĂ©munĂ©rer le travail. TroisiĂšme partie : Les rĂ©munĂ©rations par-delĂ le travail. Dossier in Regards croisĂ©s sur l'Ă©conomie, n° 27 (2020/2). pp. 172-248Quelles Ă©taient les conditions de travail en 2019, avant la crise sanitaire ?
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Un nouveau mĂ©tier de lâalimentation
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Agricultural entrepreneurship: Challenges and perspectives. Dossier
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Le pouvoir de lâĂ©prouvĂ© et les limites dâun process expĂ©rimental
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Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur (2021)
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Les compĂ©tences : maillon fort des structures dâaccompagnement des PME
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DĂ©buter en CDI : le plus des apprentis
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Splendeurs et misĂšres dâune start-up dâĂtat
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Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux
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Quand les compétences doivent s'adapter aux transitions écologiques et numériques (2020)
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L'entreprise rend-elle compétent.e ? (2020)
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Numérisation des entreprises françaises
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Des Ă©ducateurs et Ă©ducatrices intĂ©rimaires dans les foyers de lâenfance
Charles, CharlĂšne. Des Ă©ducateurs et Ă©ducatrices intĂ©rimaires dans les foyers de lâenfance in Journal des anthropologues, n° 160-161 (2020/2-3). pp. 89-101Les cadres et la formation professionnelle (2019)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Les cadres et la formation professionnelle. Paris : APEC , 2019. 20 p (Points Clés)- Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref, ; Réseau Carif -Oref, ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, . Les défis territoriaux de l'observation des compétences - 6e Rencontres du Réseau des Carif-Oref et du Céreq. , 2019.
- Leclercq, Maya; Romanowski, SĂ©verine. LâexpĂ©rience dâune coopĂ©rative dâactivitĂ©s et dâemploi : de la collaboration... Ă la coopĂ©ration ? in La revue des territoires innovants, n° 2 (2019). pp. 43-54
CoopĂ©ration et collaboration, les enjeux de lâinclusion
Jacquelin, Anne. CoopĂ©ration et collaboration, les enjeux de lâinclusion in La revue des territoires innovants, n° 2 (2019). pp. 9-20- Ballon, Justine. De la multifonctionnalitĂ© des CoopĂ©ratives dâActivitĂ©s et dâEmploi : des modĂšles socioproductifs expĂ©rimentaux dans les zones grises de lâemploi et du travail. Paris : UniversitĂ© de Paris , 2020. 867 p
Précarisation du travail, genre et subjectivité
Hirata, Helena; Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail, « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10. Précarisation du travail, genre et subjectivité in Travailler, n° 44 (2020/2). pp. 147-158La profession faite corps. Dossier
Boussard, Valérie; Noûs, Camille. La profession faite corps. Dossier in Sociétés contemporaines, n° 117 (2020/1). pp. 5-126- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020. Paris : MinistÚre de la Transformation et de la Fonction publiques , 2020. 689 p.
Juriste dâentreprise : un mĂ©tier dĂ©qualifiĂ© ?
Billows, Sebastian. Juriste dâentreprise : un mĂ©tier dĂ©qualifiĂ© ? in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020). mis en ligne le 01 novembre 2020- Renault-Tinacci, Mathilde; Vasconcelos, Osia Alexandrina. ExpĂ©riences de mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences en association : une forme particuliĂšre dâengagement ?. Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) , 2020. 165 p (INJEP notes & rapports; 2020-11)
Micro-entrepreneurs immatriculés en 2018
Richet, Damien; Bignon, Nicolas. Micro-entrepreneurs immatriculés en 2018 in INSEE PremiÚre, n° 1821 (octobre 2020). 4 pContinuing Vocational Training and SMEs: Specificities, Practices and Potentials (2020)
Valette-Wursthen, Aline. Continuing Vocational Training and SMEs: Specificities, Practices and Potentials in Larsen Christa The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment. MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag , 2020. pp. 215-230The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment (2020)
Larsen, Christa; Kipper, Jenny; Schmid, Alfons; Ricceri, Marco. The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment. MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag , 2020. 356 pQuelles formes de contrĂŽle dans lâentreprise libĂ©rĂ©e ? Deux Ă©tudes de cas
Gilbert, Patrick; Raulet-Croset, Nathalie; Teglborg, Ann-Charlotte. Quelles formes de contrĂŽle dans lâentreprise libĂ©rĂ©e ? Deux Ă©tudes de cas in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3). pp. 3-23La nĂ©gociation collective en 2019 (2020)
France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2019. Paris : MinistÚre de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2020. 512 p (Bilans et Rapports)Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastÚre spécialisé Second Life
Denis-Rémis, Cédric; Heully, Alexandre. Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastÚre spécialisé Second Life in Journal de l'école de Paris du management, n° 145 (2020/5). pp. 15-22Les partenaires sociaux, acteurs de la certification professionnelle
Caillaud, Pascal. Les partenaires sociaux, acteurs de la certification professionnelle in CĂ©req Bref, n° 395 (2020). 4 pFormer Ă la sĂ©curitĂ© au travail : lâenjeu dâune culture organisationnelle de prĂ©vention
Drais, Eric; Bonnet, Thomas. Former Ă la sĂ©curitĂ© au travail : lâenjeu dâune culture organisationnelle de prĂ©vention in Education permanente, n° 224 (septembre 2020). pp. 105-113PrĂ©vention des risques : de lâurgence de lâaction Ă lâanalyse des situations
Gautier, AnaĂŻs. PrĂ©vention des risques : de lâurgence de lâaction Ă lâanalyse des situations in Education permanente, n° 224 (septembre 2020). pp. 97-104Espaces de discussion, apprentissages et sĂ»retĂ© nuclĂ©aire
Bringaud, Violaine; Guillaume, Olivier; Lot, Nicolas. Espaces de discussion, apprentissages et sĂ»retĂ© nuclĂ©aire in Education permanente, n° 224 (septembre 2020). pp. 49-57Les dispositifs de l'Ătat en faveur des salariĂ©s des entreprises en difficultĂ© (2020)
France. Cour des comptes, . Les dispositifs de l'Ătat en faveur des salariĂ©s des entreprises en difficultĂ©. Paris : Cour des comptes , 2020. 162 p.Les dĂ©possĂ©dĂ©s de l'open space (2020)
Lederlin, Fanny. Les dépossédés de l'open space. Paris : PUF - Presses universitaires de France , 2020. 255 pPlateformes numériques (2020)
Abel, Mathilde; Claret, Hugo; Dieuaide, Patrick. Plateformes numĂ©riques. Paris : L'Harmattan , 2020. 232 p (Questions contemporaines)Partage des connaissances et innovation Ă lâĂšre de la digitalisation
Ben Arfi, Wissal; Arzumanyan, Lusine; Hikkerova, Lubica. Partage des connaissances et innovation Ă lâĂšre de la digitalisation in Management & Avenir, n° 118 (2020/4). pp. 63-88Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariĂ©s au domicile
Wittorski, Richard; Clénet, Catherine; Obertelli, Patrick; Tocqueville, Mélanie; Finot, Jean Paul; Loury, Audrey. Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile in Savoirs, n° 53 (2020/2). pp. 69-86Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME
Alphonse-Tilloy, Isabelle; Scoyez-Van Poppel, Sylvie; Lacroux, Alain; Dupont, Claire; Perinne, Ferrauge. Typologie des reprĂ©sentations et pratiques du volet social de la RSE en PME in @GRH, n° 34 (2020/1). pp. 9-36LâintĂ©gration des nouveaux arrivants
Garcia, Jean-François; Grandval, Samuel; Montargot, Nathalie; Oiry, Ewan. LâintĂ©gration des nouveaux arrivants in Revue de gestion des ressources humaines, n° 116 (avril-mai-juin 2020). pp. 3-23Se former avec le numĂ©rique : entre exigence dâautonomie et quĂȘte de rĂ©gulation
Benedetto-Meyer, Marie; Boboc, Anca; Metzger, Jean-Luc. Se former avec le numĂ©rique : entre exigence dâautonomie et quĂȘte de rĂ©gulation in Communication et organisation, n° 56 (2019). pp. 47-61- Sigot, Jean-Claude; Vero, Josiane. Subcontracting chain and workersâ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employerâemployee survey of training and career paths in International Journal of Training and Development, vol. 24, n° 3 (september 2020). pp. 283-299
La gestion du capital humain : maĂźtriser les risques en EHPAD
Goujon-Belghit, Anne. La gestion du capital humain : maĂźtriser les risques en EHPAD in Management & Avenir, n° 117 (2020/3). pp. 17-39- Dubois, Jean-Marie; LizĂ©, Laurence; Rousset, Patrick. Du recrutement Ă la formation : le renouvellement des compĂ©tences au coeur de la politique des entreprises du numĂ©rique in Guillemot DaniĂšle Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariĂ©s et contexte de lâentreprise. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 135-146 (CĂ©req Echanges; 15)
- Sigot, Jean-Claude; Vero, Josiane. Relations de sous-traitance et capacitĂ© des salariĂ©s Ă se former : la responsabilitĂ© des entreprises donneur dâordre en question in Guillemot DaniĂšle Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariĂ©s et contexte de lâentreprise. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 109-124 (CĂ©req Echanges; 15)
- Guillemot, DaniĂšle; Melnik Olive, Ekaterina. Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariĂ©s et contexte de lâentreprise. Marseille : CĂ©req , 2020. 146 p (CĂ©req Echanges; 15)
Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training
Sigot, Jean-Claude; Vero, Josiane. Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training in Training and employment, n° 147 (2020). 4 pDe l'indépendance des chauffeurs "haut de gamme"à la dépendance des chauffeurs "des applis"
Bernard, Sophie. De l'indĂ©pendance des chauffeurs "haut de gamme"Ă la dĂ©pendance des chauffeurs "des applis" in Connaissance de l'emploi, n° 162 (juillet 2020). 4 pComment former Ă lâĂ©conomie sociale et solidaire ? (2020)
Stoessel-Ritz, Josiane; Blanc, Maurice. Comment former Ă lâĂ©conomie sociale et solidaire ?. Rennes : Presses universitaires de Rennes , 2020. 353 p (Ăconomie, gestion et sociĂ©tĂ©)MĂ©mo social. 2020. Travail et emploi, sĂ©curitĂ© sociale et retraite (2020)
Rousseau, Diane; Dinant, Natacha; Francoual, Pierre; Nassiri Amini, Farah; Renaud, Anaïs; Baudet-Caille, Véronique; Roure, Alice. Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite. Paris : Groupe Liaisons , 2020. 1479 p. (Numéro Hors-série)Ecrire sa trajectoire de travailleur indépendant
Felio, Cindy; Ottman, Jean-Yves. Ecrire sa trajectoire de travailleur indĂ©pendant in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019). pp. 52-60- Deltour, François; Le Gall, SĂ©bastien; Lethiais, Virginie. Les coopĂ©rations pour lâinnovation des PME : une investigation par mĂ©thode mixte du rĂŽle jouĂ© par la localisation et le numĂ©rique in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020). pp. 49-81
Lâaccompagnement de lâinnovation par le numĂ©rique : quelles opportunitĂ©s pour les PME ?
Deltour, François; Le Gall, SĂ©bastien; Lethiais, Virginie. Lâaccompagnement de lâinnovation par le numĂ©rique : quelles opportunitĂ©s pour les PME ? in Reflets et perspectives de la vie Ă©conomique, Tome LVIII (2020/1). pp. 101-114ResponsabilitĂ© numĂ©rique des entreprises (2020)
Laville, Bettina; Hierso, Ghislaine; Vienne, Geoffroy de; Plateforme RSE, ; France stratĂ©gie, . ResponsabilitĂ© numĂ©rique des entreprises. Paris : France StratĂ©gie , 2020. 214 p (Avis)Investir dans les compĂ©tences pour reconstruire lâĂ©conomie (2020)
AsterĂšs, . Investir dans les compĂ©tences pour reconstruire lâĂ©conomie. Paris : AsterĂšs , 2020. 35 pTravail Ă l'Ăšre des plateformes. (2020)
France. Conseil national du numĂ©rique, . Travail Ă l'Ăšre des plateformes.. Paris : Conseil national du numĂ©rique , 2020. 232 pPlusieurs employeurs au cours dâune annĂ©e ou lâemploi « Ă©clatĂ© » (2020)
D'Agostino, Alexandra; Fournier, Christine; Stephanus, Camille. Plusieurs employeurs au cours dâune annĂ©e ou lâemploi « Ă©clatĂ© » in Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques INSEE Emploi, chĂŽmage, revenus du travail. Edition 2020. Paris : Insee , 2020. pp. 57-70 (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)Emploi, chĂŽmage, revenus du travail. Edition 2020 (2020)
Institut national de la statistique et des études économiques, INSEE; Bodier, Marceline; Clé, Emeline; Passeron, Vladimir. Emploi, chÎmage, revenus du travail. Edition 2020. Paris : Insee , 2020. 205 p (Insee Références. Mesurer pour comprendre)- Bonnell, Bruno; Ruffin, François. Les métiers du lien. Paris : Assemblée Nationale , 2020. 148 p (Rapport de l'Assemblée nationale; 3126)
Des compétences de toute urgence pour l'emploi et les entreprises (2020)
Canévet, Michel; Kennel, Guy-Dominique. Des compétences de toute urgence pour l'emploi et les entreprises. Paris : Sénat , 2020. 107 p (Les rapports du Sénat; 536)Livre Blanc -Télétravail : un potentiel inexploité ? (2020)
Boostrs, . Livre Blanc -Télétravail : un potentiel inexploité ?. Paris : Boostrs , 2020. 14 pEmploi et revenus des indépendants. Edition 2020 (2020)
Salembier, Laurianne; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques, INSEE. Emploi et revenus des indĂ©pendants. Edition 2020. Paris : Insee , 2020. 173 p (Insee RĂ©fĂ©rences. Mesurer pour comprendre)Lâentreprise dĂ©libĂ©rĂ©e (2019)
Detchessahar, Mathieu. Lâentreprise dĂ©libĂ©rĂ©e. Paris : Editions Nouvelle citĂ© , 2019. 238 p (GRACE)Nouvelles formes dâemplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? (2020)
Bureau, Marie-Christine; Dupuy, Camille; Rey, FrĂ©dĂ©ric; Sarfati, François; Tuchszirer, Carole; CNAM - Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers, ; CFDT - ConfĂ©dĂ©ration française dĂ©mocratique du travail, . Nouvelles formes dâemplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ?. Noisy-le-Grand : IRES , 2020. 137 p (Rapport)- Benedetto-Meyer, Marie; Boboc, Anca. Accompagner la « transformation digitale » : du flou des discours Ă la rĂ©alitĂ© des mises en Ćuvre in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019). pp. 93-118
Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier
Radu-Lefebvre, Miruna; Barrédy, Céline; Fayolle, Alain. Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier in Entreprendre & Innover, n° 44 (2020/1). 80 pL'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ? (2020)
Mas, Chloé; Faquet, Romain; Roulleau, Guillaume. L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?. Paris : Direction générale du Trésor , 2020. 21 p (Documents de travail; 2020-03)L'innovation peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés en France ?
Mas, Chloé; Faquet, Romain; Roulleau, Guillaume. L'innovation peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés en France ? in Trésor-Eco, n° 260 (mai 2020). 4 pLe numérique et le travail : continuité ou rupture ? (2020)
Dubois, Jean-Marie; INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, . Le numĂ©rique et le travail : continuitĂ© ou rupture ? in INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (36 Ăšme; 17 octobre 2019; Marcy-l'Etoile) Digitalisation, plateformes, donnĂ©es : lâemploi et le travail en devenir de nouveaux dĂ©fis pour le dialogue social ?. Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) , 2020. pp. 2Le recours Ă Internet amĂ©liore-t-il les procĂ©dures de recrutement des entreprises ? (2020)
Rémy, Véronique; Simonnet, Véronique. Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des entreprises ?. Paris : DARES , 2020. 31 p (Document d'études; 236)Transition numérique et engagement RSE en PME : une lecture par la gestion des paradoxes ?
Berger-Douce, Sandrine. Transition numĂ©rique et engagement RSE en PME : une lecture par la gestion des paradoxes ? in @GRH, n° 33 (2019/4). pp. 91-118Comment penser le pouvoir dâagir dans un contexte de travail mĂ©diatisĂ© et Ă distance ?
Enel, Lucie; Millerand, Florence; Aurousseau, Chantal. Comment penser le pouvoir dâagir dans un contexte de travail mĂ©diatisĂ© et Ă distance ? in Terminal, n° 125-126 (2019). mis en ligne le 25 novembre 2019Les managers de proximitĂ© sont-ils les acteurs dâune forme dâempowerment ?
Benedetto-Meyer, Marie. Les managers de proximitĂ© sont-ils les acteurs dâune forme dâempowerment ? in Terminal, n° 125-126 (2019). mis en ligne le 25 novembre 2019Travailleurs des plateformes : libertĂ© oui, protection aussi (2019)
Institut Montaigne, . Travailleurs des plateformes : libertĂ© oui, protection aussi. Paris : Institut Montaigne , 2019. 226 p (Rapport, ISSN 1771-6756)- Renault-Tinacci, Mathilde; Vasconcelos, Osia Alexandrina. Les effets du meÌceÌnat de compeÌtences en association sur les personnes impliqueÌes et leurs parcours in Injep analyses & synthĂšses, n° 33 (avril 2020). 4 p
Des classes sociales aux inégalités
Paugam, Serge; Plessz, Marie. Des classes sociales aux inégalités in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 2 (2019/2). pp. 19-49- BrugiÚre, Fabien. Faire face à la dépendance économique et au contrÎle numérique : des résistances aux mobilisations professionnelles des chauffeurs des plateformes in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019). mis en ligne le 01 novembre 2019
- Flécher, Marion. Les start-ups, des entreprises « cools » et pacifiées ? Formes et gestion des tensions dans des entreprises en croissance in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019). mis en ligne le 01 novembre 2019
- Lecorche, Vincent; Burger-Helmchen, Thierry. Lâinfluence du lieu dans lâacquisition de compĂ©tences entrepreneuriales : le cas du sĂ©minaire BEST in Revue des sciences de gestion, n°299-300 (2019/5-6). pp. 13-26
Lâintelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez LâOrĂ©al
Azoulay, Eva. Lâintelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez LâOrĂ©al in Journal de l'Ă©cole de Paris du management, n° 142 (2020/2). pp. 16-22Devenir syndicaliste malgrĂ© soi ?
Abdelnour, Sarah; Bernard, Sophie. Devenir syndicaliste malgré soi ? in Politix, n° 128 (2019/4). pp. 65-90Mythes et réalités de l'éducation entrepreneuriale. Dossier
Verzat, Caroline; Dubard Barbosa, Saulo; Foliard, Stéphane; Tavakoli, Mohsen. Mythes et réalités de l'éducation entrepreneuriale. Dossier in Entreprendre & Innover, n° 42-43 (2019/3-4). 172 pLa recherche en stratégie et management. Exit, voice or loyalty? Dossier
Martinet, Alain-Charles; Menger, Pierre-Michel. La recherche en stratégie et management. Exit, voice or loyalty? Dossier in Revue française de gestion, n° 285 (2019/8). 227 pLes méthodes agiles et leurs contradictions
Boboc, Anca; Metzger, Jean-Luc. Les mĂ©thodes agiles et leurs contradictions in SociologieS, mis en ligne le 28 fĂ©vrier 2020 (fĂ©vrier 2020). mis en ligne le 28 fĂ©vrier 2020Les entreprises de Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur et leur gestion des ressources humaines (2020)
Bremond, Fanny; Gay-Fragneaud, Pauline; DâAngelo, Virginie; Belle, RĂ©mi; Meyer, Virginie. Les entreprises de Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur et leur gestion des ressources humaines. Marseille : ORM , 2020. 59 p (Grand angle; 18)Sous-traitance en chaĂźne : le maillon faible de la formation en entreprise
Sigot, Jean-Claude; Vero, Josiane. Sous-traitance en chaßne : le maillon faible de la formation en entreprise in Céreq Bref, n° 387 (2020). 4 pRenforcer les compétences des personnes peu qualifiées (2020)
Sgarzi, Matteo; Dalsbaek, Lysa. Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées. Marseille : Céreq , 2020. 34 p. (Céreq Etudes; 29)L'obtention du diplÎme demeure déterminante dans l'insertion des apprentis
Marchal, Nathalie. L'obtention du diplÎme demeure déterminante dans l'insertion des apprentis in Note d'information de la DEPP, n° 20.03 (février 2020). 4 p- Boutillier, Sophie; Capdevila, Ignasi; Dupont, Laurent; Morel, Laure. Espaces de travail créatif in Innovations, n° 61 (2020/1). pp. 5-139
Les mutations du travail (2019)
Dubet, François. Les mutations du travail. Paris : La DĂ©couverte , 2019. 268 p (Recherches)Devenir entrepreneur(e) en coopĂ©rative dâactivitĂ© et dâemploi
Bajard, Flora; Leclercq, Maya. Devenir entrepreneur(e) en coopĂ©rative dâactivitĂ© et dâemploi in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4). pp. 151-174Droits sociaux et statuts dâemploi : une cartographie des mĂ©tiers
Jolly, CĂ©cile; Flamand, Jean. Droits sociaux et statuts dâemploi : une cartographie des mĂ©tiers in Regards, n° 55 (2019/1). pp. 39-52- Cadet, Jean-Paul; DelanoĂ«, Anne; Guitton, Christophe. Les professions intermĂ©diaires dans les entreprises : une catĂ©gorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management in Regards, n° 55 (2019/1). pp. 27-38
Grands témoins (regards croisés)
Libault, Dominique; Barthélémy, Jacques; Cette, Gilbert. Grands témoins (regards croisés) in Regards, n° 55 (2019/1). pp. 13-25Comment travailler ensemble ? Défis de l'intergénération (2019)
Savall, Henri; Zardet, Véronique. Comment travailler ensemble ? Défis de l'intergénération. Caen : EMS - Editions Management et Société , 2019. 426 p (Management socio-économique et recherche-intervention)Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 (2020)
Centre Inffo, . Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1. Paris-La DĂ©fense : Centre Inffo , 2020. 624 pAu-delĂ de lâentreprise libĂ©rĂ©e (2020)
Weil, Thierry; Dubey, Anne-Sophie; Bourguinat, Elisabeth; Cahier, Marie-Laure; DecrĂ©au, Laurence; Lastic, Charles de; PleplĂ©, Dimitri; Chaire FITÂČ. Mines ParisTech, . Au-delĂ de lâentreprise libĂ©rĂ©e. Paris : Presses des Mines , 2020. 167 p (Les Notes de La Fabrique; 32)- Choueiri, Wadih. L'emprise au travail. Paris : ESF Sciences humaines , 2019. 149 p
Regards croisés sur les conditions de réussite dans l'enseignement supérieur français (2019)
Giret, Jean-François; Morlaix, Sophie; Berthaud, Julien; Ărard, Carine; GuĂ©gnard, Christine; Perret, Cathy. Regards croisĂ©s sur les conditions de rĂ©ussite dans l'enseignement supĂ©rieur français. Paris : Conseil National dâEvaluation du SystĂšme Scolaire (CNESCO) , 2019. 72 pRepĂšres pour lâamĂ©lioration de la qualitĂ© en formation professionnelle (2019)
Sgarzi, Matteo; Marion-Vernoux, Isabelle; Kogut-Kubiak, Françoise; Molinari-Perrier, MickaĂ«le; Valette-Wursthen, Aline. RepĂšres pour lâamĂ©lioration de la qualitĂ© en formation professionnelle. Paris : AFD , 2019. 54 pModes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numĂ©rique (2020)
Rousset, Patrick; Noack, Edmond. Modes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numĂ©rique. Marseille : CĂ©req , 2020. 26 p (Working Paper; 8)- Goux, Dominique; Maurin, Eric. Quarante ans dâĂ©volution de lâoffre et de la demande de travail par qualification â ProgrĂšs technique, coĂ»t du travail et transformation sociale in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019). pp. 131-147
Les grandes transformations du marché du travail en France depuis le début des années 1960
Marchand, Olivier; Minni, Claude. Les grandes transformations du marché du travail en France depuis le début des années 1960 in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019). pp. 89-107Le recours à la foule pour les PME : contours, enjeux et perspectives. Dossier
Calmé, Isabelle; Fadil, Nazik; Renault, Sophie. Le recours à la foule pour les PME : contours, enjeux et perspectives. Dossier in Revue internationale PME, vol. 32, n° 3-4 (2019). pp. 27-173De la justification des parcours professionnels des cadres en PME
Bourgain, Marina; Gilson, Adeline. De la justification des parcours professionnels des cadres en PME in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 5 (2019/1). pp. 135-173- Cadet, Jean-Paul; Perez, Coralie; Vero, Josiane. Pourquoi mettre lâorganisation au centre de lâanalyse des mĂ©tiers et des parcours professionnels ? in Socio-Ă©conomie du Travail, n° 5 (2019/1). pp. 15-37
- Mahieu, Laurent. Renouveaux industriels in Cadres CFDT, n° 482 (septembre 2019). pp. 5-88
- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019. Paris : MinistÚre de l'action et des comptes publics , 2019. 680 p.
Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ?
Ottmann, Jean-Yves; Felio, Cindy; Boudes, Mélissa; Mokaddem, Sarah. Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? in Gérer et comprendre, n° 138 (2019/4). pp. 31-37- Cadet, Jean-Paul; Gosseaume, Valérie; Mahlaoui, Samira. Le tutorat des jeunes en formation initiale au sein des petites organisations : quelques spécificités tendancielles in Bentabet ElyÚs Les mondes sociaux des TPE et PME. Toulouse : OctarÚs , 2019. pp. 179-195 (Le travail en débats. Série Centre d'études et de recherches sur les qualifications)
- Bentabet, ElyĂšs. Les savoirs expĂ©rientiels dans les petites entreprises familiales centenaires et bicentenaires : Les secrets dâune longĂ©vitĂ© in Bentabet ElyĂšs Les mondes sociaux des TPE et PME. Toulouse : OctarĂšs , 2019. pp. 159-178 (Le travail en dĂ©bats. SĂ©rie Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications)
- Caillaud, Pascal. La reconnaissance des baccalaurĂ©ats dans les conventions collectives des branches professionnelles in Maillard Fabienne Le bac pro â Un baccalaurĂ©at comme les autres ?. Toulouse : OctarĂšs , 2019. pp. 253-265 (Le travail en dĂ©bats. SĂ©rie Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications)
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Training in small companies: a reflection of their strategic positioning
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Fiche 3.5 - Formation professionnelle continue financée par les entreprises (2018)
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Les formations obligatoires : bénéficiaires, mode d'organisation, place dans l'entreprise (2018)
Béraud, Delphine. Les formations obligatoires : bénéficiaires, mode d'organisation, place dans l'entreprise. Marseille : Céreq , 2018. 30 p (Céreq Etudes; 16)Sept ans de vie professionnelle des jeunes (2018)
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Comment les conditions d'insertion des jeunes se sont-elles transformées en 20 ans ? (2018)
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DĂšs 2014, une profonde mutation de lâoffre de services des OPCA
Moysan-Louazel, Anne; Podevin, GĂ©rard; Quintero, Nathalie; Tuchszirer, Carole. DĂšs 2014, une profonde mutation de lâoffre de services des OPCA in CĂ©req Bref, n° 362 (2018). 4 p.