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Mobilité passée et mobilité potentielle dans la sidérurgie (1984)
Kirsch, Edith. Mobilité passée et mobilité potentielle dans la sidérurgie. Paris : Céreq , 1984. 82 pTeachers' desired mobility to disadvantaged schools: Do financial incentives matter? (2023)
Silhol, Julien; Wilner, Lionel. Teachers' desired mobility to disadvantaged schools: Do financial incentives matter?. Paris : Insee , 2023. 64 p (Documents de travail; 2023-09)IT skills, occupation specificity and job separations
Eggenberger, Christian; Backes-Gellner, Uschi. IT skills, occupation specificity and job separations in Economics of Education Review, Vol. 92 (February 2023). Article 102333The effect of job displacement on public college enrollment: Evidence from Ohio
Minaya, Veronica; Moore, Brendan; Scott-Clayton, Judith. The effect of job displacement on public college enrollment: Evidence from Ohio in Economics of Education Review, Vol. 92 (February 2023). Article 102327Professionnalisation et employabilité
Pierron, Claudine. Professionnalisation et employabilité in Cadres CFDT, n° 496 (avril 2023). pp. 35-41- Lourd, Charlène. Faire carrière dans les mondes du cheval ? Sous le signe du désajustement entre la formation et l'emploi. Caen : Normandie Université , 2022. 734 p
La formation est-elle encore l'affaire des entreprises ?
Brochier, Damien; Babeau, Marielle. La formation est-elle encore l'affaire des entreprises ? in Magazine de l'ANDRH, supplément du n° 617 (mai 2022). pp. 50-51Combien de salariés abandonnent leur poste et que deviennent-ils ?
Brembilla, Laurent; Dorothée, Olivier; Graindorge, Guillaume. Combien de salariés abandonnent leur poste et que deviennent-ils ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 12 (février 2023). 2 pRetour d’expérience du DESIR dans les DUNE
Plantard, Pascal. Retour d’expérience du DESIR dans les DUNE in DMS - Distances et médiations des savoirs, n° 40 (2022). mis en ligne le 01 octobre 2022Innovative People. Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems (2001)
Organisation de coopération et de développement économiques, OCDE. Innovative People. Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems. Paris : OCDE , 2001. 308 pLa structuration du marché du travail dans l'analyse de la relation formation-emploi (1987)
Paul, Jean-Jacques. La structuration du marché du travail dans l'analyse de la relation formation-emploi. Dijon : Université de Bourgogne , 1987. 598 pLa formation en alternance, production de compétences et stratégies d'entreprises (1999)
Léné, Alexandre. La formation en alternance, production de compétences et stratégies d'entreprises. Lille : Université des sciences et technologies de Lille - USTL , 1999. 332 p- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2022 - Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques , 2022. 265 p
- Dupray, Arnaud; Alfonsi, Jérémy; Dabet, Gaëlle; Mazari, Zora; Robert, Alexie; Segon, Michaël; Stephanus, Camille; Bosse, Nathalie; Béduwé, Catherine; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, . Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les valeurs au travail. Paris : DARES , 2022. 287 p (Rapport d'études; 46)
Difficultés de recrutement de cadres par région et fonction (2022)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Difficultés de recrutement de cadres par région et fonction. Paris : APEC , 2022. 50 p (Les études de l'emploi cadre)L’emploi permanent au prix de la carrière ?
Mias, Arnaud; Samak, Madlyne. L’emploi permanent au prix de la carrière ? in Sociétés contemporaines, n° 126 (2022/2). pp. 63-92L’encastrement du privé dans l’hôpital public
Gelly, Maud; Spire, Alexis. L’encastrement du privé dans l’hôpital public in Sociétés contemporaines, n° 126 (2022/2). pp. 5-31Baromètre OMPL Emploi-Formation 2021 : Entreprises libérales (2022)
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, . Baromètre OMPL Emploi-Formation 2021 : Entreprises libérales. Paris : OMPL , 2022. 59 pTeacher turnover: What can we learn from Europe?
Federičová, Miroslava. Teacher turnover: What can we learn from Europe? in European Journal of Education, vol. 56, n° 1 (March 2021). pp. 102-116L’entretien professionnel dans l’entreprise : comprendre les (non-)usages des salariés
Pohn-Weidinger, Axel; Weissmann, Marliese. L’entretien professionnel dans l’entreprise : comprendre les (non-)usages des salariés in Gérer et comprendre, n° 149 (septembre 2022). pp. 3-10Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2022 (2022)
Institut national de la statistique et des études économiques, ; Bodier, Marceline; Passeron, Vladimir; Vidalenc, Joëlle. Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2022. Paris : Insee , 2022. 213 p (Insee Références. Mesurer pour comprendre)About environment and competences (2022)
Moncel, Nathalie; Méda, Dominique; Baghioni, Liza; Jaoul-Grammare, Magali; Stenger, Anne; Brochier, Damien; Figari, Claudia. About environment and competences. Marseille : Céreq , 2022. 63 p (In and Around; 3)Apprentissages informels en entreprise et sécurisation des mobilités professionnelles
Baguelin, Olivier; Fretel, Anne. Apprentissages informels en entreprise et sécurisation des mobilités professionnelles in Economie et statistique, n° 532-533 (2022). pp. 111–133Mobilité des chercheurs, collaborations et circulation des connaissances
Ferru, Marie; Jacquier-Roux, Virginie; Bernela, Bastien. Mobilité des chercheurs, collaborations et circulation des connaissances in Revue d'économie politique, vol. 132, n° 2 (2022/2). pp. 217-244Ouverture de l’école vers d’autres lieux d’apprentissage en France et en Allemagne
Montandon, Frédérique; Wagner, Bernd. Ouverture de l’école vers d’autres lieux d’apprentissage en France et en Allemagne in La nouvelle revue - Éducation et société inclusives, n° 93 (2022/1). pp. 49-64- Fortun-Carillat, Véronique. Enjeux de la mobilité institutionnelle et école inclusive : quelles stratégies des directeurs d’établissements et des inspecteurs de l’Éducation nationale ? in La nouvelle revue - Éducation et société inclusives, n° 93 (2022/1). pp. 13-32
Le capital de mobilité : un capital bourdieusien ?
Joxe, Ludovic. Le capital de mobilité : un capital bourdieusien ? in Espaces et sociétés, n° 184-185 (2022/1-2). pp. 115-130- Comby, Jean-Baptiste. Un éthos pondérateur in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 (2022/1). pp. 74-91
- Demonteil, Marion. Faire sens d'un déplacement in Sociétés contemporaines, n° 124 (2021/4). pp. 67-94
La fabrique de « l’individu acteur de son projet professionnel »
Pihel, Laetitia. La fabrique de « l’individu acteur de son projet professionnel » in Gérer et comprendre, n° 147 (mars 2022). pp. 37-48Les étudiants en mobilité internationale face au coronavirus
Jovelin, Emmanuel. Les étudiants en mobilité internationale face au coronavirus in Vie sociale, n° 37 (2022/1). pp. 121-134Accompagner le développement de nouvelles compétences chez les personnels de l’Éducation nationale
Robert, Bénédicte. Accompagner le développement de nouvelles compétences chez les personnels de l’Éducation nationale in Administration et éducation, n° 173 (mars 2022). pp. 41-46Le télétravail notarial, une aspiration déçue
Delmas, Corinne. Le télétravail notarial, une aspiration déçue in Chroniques du travail, n° 11 (2021). pp. 171-184Travailleurs non salariés : la formation professionnelle soumise à des vents contraires
Larrazet, Coralie. Travailleurs non salariés : la formation professionnelle soumise à des vents contraires in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2022). pp. 163-167- Babeau, Marielle. La transposition d’un modèle d’Espace Mobilité professionnelle interne à un réseau territorial. Montpellier : Université Paul Valéry , 2021. 358 p
- Berger, Vincent; Guillou, Marion; L'Avenir, Frédéric; Castaing, Richard; Le Gouellec, Clément; Salin, Ivan. Réforme de la haute fonction publique : pour une gestion des ingénieurs par domaines de compétences. Paris : Premier ministre , 2022. 157 p
- Bacache-Beauvallet, Maya; Outin, Jean-Luc. L'emploi public : nouveau système de règles, nouvelles stratégies d'acteurs in Formation emploi, n° 121 (janvier-mars 2013).
Ages, parcours et trajectoires professionnelles (2021)
Séchaud, Frédéric. Ages, parcours et trajectoires professionnelles in INRS - INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE.Vandoeuvre-lès-Nancy Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ?. Paris : Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) , 2021. pp. 81-92Reconversion professionnelle : pour le meilleur et pour l’avenir (2022)
Institut Montaigne, ; Morel, Franck. Reconversion professionnelle : pour le meilleur et pour l’avenir. Paris : Institut Montaigne , 2022. 56 p (Note)L’expérience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ?
Arborio, Anne-Marie. L’expérience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ? in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 240 (2021/5). pp. 30-47- Renaud, Stéphane; Saint-Onge, Sylvie; Morin, Lucie. Links among Tangible Rewards, Intangible Rewards, and Turnover Intentions: A Multi-Level Study in the ICT Sector in Revue de gestion des ressources humaines, n° 122 (octobre-novembre-décembre 2021). pp. 18-28
- Meuric, Louis; Vuletic, Stephan. La mobilité statutaire des chercheurs et enseignants-chercheurs titulaires des EPST et des EPSCP en 2019 in Note Flash du SIES, n° 02 (janvier 2022). 2 p
Chômage et parcours professionnels : quelles relations ?
Lainé, Frédéric; Prokovas, Nicolas. Chômage et parcours professionnels : quelles relations ? in Socio-économie du Travail, n° 7 (2020/1). pp. 85-128Déploiement d’un outil d’observation des compétences (2021)
Chaintreuil, Lydie; Gay-Fragneaud, Pauline; Milliard, Sonia. Déploiement d’un outil d’observation des compétences. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur , 2021. 79 p (Grand angle; 4)Facteurs personnels et intention de sortie entrepreneuriale
Barraud-Didier, Valérie; Gatignon-Turnau, Anne-Laure. Facteurs personnels et intention de sortie entrepreneuriale in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 20, n° 3 (2021/3). pp. 45-68- Benvegnù, Carlotta; Tranchant, Lucas. Warehousing consent? in Travail et emploi, n° 162 (avril-juin 2020). pp. 47-79
- Guillon, Stéphane. Transformer son expérience en diplôme par la démarche VAE : Quelle plus-value en matière de trajectoire professionnelle ? in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 22 (1) (juillet 2021). pp. 60-74
Actes des 2èmes Rencontres DGEFP - Céreq (2021)
Couppié, Thomas; Gasquet, Céline; Brochier, Damien; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, . Actes des 2èmes Rencontres DGEFP - Céreq. Paris : DGEFP , 2021. 18 pn° 14 - avril-juin 1986 - Flexibilité polyvalence mobilité (Bulletin de Formation emploi)
Flexibilité polyvalence mobilité in Formation emploi, n° 14 (avril-juin 1986).Quand le travail perd son sens (2021)
Coutrot, Thomas; Perez, Coralie. Quand le travail perd son sens. Paris : DARES , 2021. 52 p (Document d'études; 249)- Baghioni, Liza; Rosini, Philippe. Libertés précaires in Journal des anthropologues, n° 164-165 (2021/1-2). pp. 89-110
- Kolopp, Sarah. Pantoufler, une affaire d'hommes ? Les énarques, l'administration financière et la banque (1965-2000) in Sociétés contemporaines, n° 120 (2020/4). pp. 71-98
- Didry, Claude; Le Bot, Florent; Maitte, Corine; Barbot, Michela. Aux sources du capitalisme. Commerce, travail et transmissions familiales (Europe méridionale, XVe-XXe siècle). Dossier in L' homme et la société, n° 211 (2019/3). pp. 15-151
Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ? (2021)
Briard, Karine. Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ?. Paris : DARES , 2021. 39 p (Document d'études; 248)From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility?
Brochier, Damien. From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? in Training and employment, n° 152 (2021). 4 pLe défi des transitions collectives
Géa, Frédéric. Le défi des transitions collectives in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021). pp. 298-305Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier
Castellvi, César. Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier in Sociologie du travail, vol. 63, n° 1 (janvier-mars 2021). mis en ligne le 01 mars 2021- Blanchette, Cynthia; Baruel Bencherqui, Dominique. Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne in Management & Avenir, n° 121 (2021/1). pp. 149-169
La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique
Janand, Anne; Jardat, Rémi. La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique in Management & Avenir, n° 121 (2021/1). pp. 79-101Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers
Ozge Saygin, Perihan; Weber, Andrea; Weynandt, Michèle A.. Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021). pp. 95–130- Guéraut, Elie. Retour à Lergnes in Genèses, n° 122 (2021/1). pp. 107-126
Des mobilités discrètes en milieu populaire
Misset, Séverine; Noûs, Camille. Des mobilités discrètes en milieu populaire in Genèses, n° 122 (2021/1). pp. 79-106- Tranchant, Lucas. D’entrepôt en entrepôt in Genèses, n° 122 (2021/1). pp. 59-78
- Perdoncin, Anton. Tous au charbon ? in Genèses, n° 122 (2021/1). pp. 9-33
Mobilités professionnelles : contextualisations et incidences
Hugrée, Cédric; Lehner, Paul; Paranthoën, Jean-Baptiste. Mobilités professionnelles : contextualisations et incidences in Genèses, n° 122 (2021/1). pp. 3-8Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ?
Brochier, Damien. Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? in Céreq Bref, n° 405 (2021). 4 pLe détachement de conducteurs dans le secteur du transport routier
Chatzilaou, Konstantina. Le détachement de conducteurs dans le secteur du transport routier in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2021). pp. 204-210Controverse : Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ?
Rocca, Marco; Mihman, Nathalie. Controverse : Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2021). pp. 151-158Baromètre Emploi-Formation 2020 : secteur santé (2021)
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, . Baromètre Emploi-Formation 2020 : secteur santé. Paris : OMPL , 2021. 57 pBaromètre Emploi-Formation 2020 : secteur juridique (2021)
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, . Baromètre Emploi-Formation 2020 : secteur juridique. Paris : OMPL , 2021. 56 p- Demoli, Yoann; Willemez, Laurent. Le poste et le lieu : enjeux professionnels et familiaux de la mobilité dans le corps de la magistrature en France in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019). pp. 103-130
Une analyse spatiale des mouvements de l’emploi et de la population en France
Arnoult, Emilie; Duhautois, Richard. Une analyse spatiale des mouvements de l’emploi et de la population en France in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019). pp. 23-46Formations et carrières mathématiques en France : un modèle typique d’excellence ?
Menger, Pierre-Michel; Marchika, Colin; Renisio, Yann; Verschueren, Pierre. Formations et carrières mathématiques en France : un modèle typique d’excellence ? in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 2 (2020/2). pp. 155-217Panorama 2020 des mobilités professionnelles des cadres (2020)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Panorama 2020 des mobilités professionnelles des cadres. Paris : APEC , 2020. 12 p (Points Clés)De l’entrée à la sortie de l’Éducation nationale
Feuillet, Pascaline; Prouteau, Danielle. De l’entrée à la sortie de l’Éducation nationale in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 99-124- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020. Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques , 2020. 689 p.
Modes de résolution des tensions identitaires en formation
Deltand, Muriel. Modes de résolution des tensions identitaires en formation in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020). pp. 66-80- Tranchant, Lucas. Les ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018). Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) , 2019. 636 p
Les cadres dans les PME (2020)
Bourgain, Marina; Vilette, Marc-André; Trouvé, Philippe. Les cadres dans les PME. Paris : APEC , 2020. 76 p (Points Clés)Parental proximity and earnings after job displacements
Krolikowski, Pawel; Zabek, Mike; Coate, Patrick. Parental proximity and earnings after job displacements in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101877- Wang, Xiupeng. Labor market polarization in Britain and Germany: A cross-national comparison using longitudinal household data in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101862
High skilled immigration and the market for skilled labor: The role of occupational choice
Ma, Jie. High skilled immigration and the market for skilled labor: The role of occupational choice in Labour economics, vol. 63 (April 2020). Article 101791Experience, skill composition, and the persistence of unemployment fluctuations
Gorry, Aspen; Munro, David; vom Lehn, Christian. Experience, skill composition, and the persistence of unemployment fluctuations in Labour economics, vol. 63 (April 2020). Article 101793Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels
Denave, Sophie. Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels in Vie sociale, n° 18 (2017/2). pp. 109-125La capacité professionnelle : les promesses d'une notion
Thomas, Sarah. La capacité professionnelle : les promesses d'une notion in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020). pp. 529-535Prendre le harcèlement moral au sérieux en droit de la fonction publique
Bonnefont, Rémi. Prendre le harcèlement moral au sérieux en droit de la fonction publique in Droit social, n° 9 (septembre 2020). pp. 743-749- Pihel, Laetitia. Les « souhaits professionnels » : quelles attentes et pour qui ? Enquête exploratoire auprès des répondants de Defis in Guillemot Danièle Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise. Marseille : Céreq , 2020. pp. 63-72 (Céreq Echanges; 15)
- Fournier, Christine; Lambert, Marion; Marion-Vernoux, Isabelle. À quoi rêvent les jeunes salariés ? Qualité du travail, aspirations professionnelles et souhaits de mobilité des moins de 30 ans in Economie et statistique, n° 514-515-516 (2020). pp. 113-131
Measuring Learning Mobility in Vocational Education and Training (2020)
European Commission, . Measuring Learning Mobility in Vocational Education and Training. Luxembourg : Publications Office of the European Union , 2020. 129 p.The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers
Lavetti, Kurt; Simon, Carol; White, William. The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers in Journal of Human Resources - JHR, vol. 55, n° 3 (Eté 2020). pp. 1025-1067Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite (2020)
Rousseau, Diane; Dinant, Natacha; Francoual, Pierre; Nassiri Amini, Farah; Renaud, Anaïs; Baudet-Caille, Véronique; Roure, Alice. Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite. Paris : Groupe Liaisons , 2020. 1479 p. (Numéro Hors-série)Une approche littéraire de la souffrance au travail
Loriol, Marc. Une approche littéraire de la souffrance au travail in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019). pp. 35-43- Guiraudie, Olivier; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Sécuriser les parcours professionnels inter métiers : l'émergence d’un marché transitionnel restreint aux dimensions d'un groupe. Marseille : Céreq , 2007. pp. 389-399 (Relief. Échanges du Céreq; 22)
Après une rupture d’union : quelles modifications des trajectoires professionnelles ? (2007)
Algava, Elisabeth; Bonnet, Carole; Solaz, Anne; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Après une rupture d’union : quelles modifications des trajectoires professionnelles ?. Marseille : Céreq , 2007. pp. 339-353 (Relief. Échanges du Céreq; 22)Job mobility in Portugal: a Bayesian study with matched worker-firm data (2007)
Horny, Guillaume; Mendes, Rute; Van den Berg, Gerard J.; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Job mobility in Portugal: a Bayesian study with matched worker-firm data. Marseille : Céreq , 2007. pp. 179-188 (Relief. Échanges du Céreq; 22)À quelles conditions la mobilité est-elle source de santé ? Cas des personnels de La Poste (2007)
Caroly, Sandrine; Cholez, Céline; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . À quelles conditions la mobilité est-elle source de santé ? Cas des personnels de La Poste. Marseille : Céreq , 2007. pp. 165-177 (Relief. Échanges du Céreq; 22)- Assegond, Christèle; Buron, Bernard; Fouquet, Jean-Philippe; Sitnikoff, Françoise; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Articulation salariat/indépendance dans les trajectoires professionnelles : gestion des précarités et enjeux de mobilité. Marseille : Céreq , 2007. pp. 39-48 (Relief. Échanges du Céreq; 22)
Accès et carrière dans la fonction publique : le cas des procureurs de la République (2008)
Audier, Florence; Bacache-Beauvallet, Maya; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Accès et carrière dans la fonction publique : le cas des procureurs de la République. Marseille : Céreq , 2008. pp. 13-23 (Relief. Échanges du Céreq; 24)Persistances et évolutions de la segmentation des carrières en termes de mobilité (2009)
Larquier, Guillemette de; Remillon, Delphine; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Persistances et évolutions de la segmentation des carrières en termes de mobilité in Perez Coralie Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. Marseille : Céreq , 2009. pp. 39-56 (Relief. Échanges du Céreq; 29)- Babeau, Marielle. Les Espaces Mobilité, la mobilité co-construite à l'échelle d'un territoire de gestion de ressources humaines. Montpellier : Université Paul Valéry , 2017. 386 p
Evaluation of the Impact of Training on Individual Labor Market Transitions (2010)
Blasco, Sylvie; Crépon, Bruno; Kamionka, Thierry; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Evaluation of the Impact of Training on Individual Labor Market Transitions in Couppié Thomas Évaluation et données longitudinales : quelles relations ?. Marseille : Céreq , 2010. pp. 39-51 (Relief. Échanges du Céreq; 30)Mapping of Centres of Vocational Excellence (2019)
CoVEs - Centres of Vocational Excellence, . Mapping of Centres of Vocational Excellence. Luxembourg : Publications Office of the European Union , 2019. 66 p.Qualité du travail et de l’emploi et nature de la mobilité professionnelle
Signoretto, Camille. Qualité du travail et de l’emploi et nature de la mobilité professionnelle in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 4 (Automne 2019). pp. 643–673Labour market flows: Accounting for the public sector
Fontaine, Idriss; Gálvez-Iniesta, Ismael; Gomes, Pedro; Vila-Martin, Diego. Labour market flows: Accounting for the public sector in Labour economics, vol. 62 (January 2020). Article 101770- Grima, François; Brunel, Olivier; Taphanel, Ludovic. Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle in Revue de gestion des ressources humaines, n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019). pp. 53-71
Markets for jobs and their task overlap
Goos, Maarten; Rademakers, Emilie; Salomons, Anna; Willekens, Bert. Markets for jobs and their task overlap in Labour economics, vol. 61 (December 2019). Article 101750International mobility in apprenticeships (2019)
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training, ; Fundae, . International mobility in apprenticeships. Luxembourg : CEDEFOP , 2019. 91 p. (ReferNet thematic perspectives series)International mobility in apprenticeships (2019)
Skolverket, Swedish National Agency for Education. International mobility in apprenticeships. Luxembourg : CEDEFOP , 2019. 16 p. (ReferNet thematic perspectives series)Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés (2020)
Bellon, Sophie; Mériaux, Olivier; Soussan, Jean-Manuel; MINISTERE DU TRAVAIL, ; France. Premier ministre, . Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés. Paris : Ministère du travail , 2020. 107 p (Rapport)- Barbier, Pascal. Au bonheur des clients. Rennes : Presses universitaires de Rennes , 2019. 266 p (Le Sens social)
- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ; France. Ministère de la Réforme de l'Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2012. Paris : La Documentation française , 2012. 569 p.
Que font les restructurations aux parcours des salariés ?
Melnik Olive, Ekaterina; Stephanus, Camille. Que font les restructurations aux parcours des salariés ? in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1). pp. 99-133- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019. Paris : Ministère de l'action et des comptes publics , 2019. 680 p.
Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ?
Dubost, Claire-Lise; Tranchant, Lucas. Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? in Sociétés contemporaines, n° 114 (2019/2). pp. 59-88- Girin, Diane-Sophie. Quitter le public pour le privé ? Dilemmes professionnels et religieux chez les enseignants de confession musulmane en France in Sociologies pratiques, n° 39 (2019/2). pp. 57-66
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
Coutrot, Thomas. Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 055 (novembre 2019). 9 p.Quitter l’enseignement : un révélateur des transformations du métier dans le premier degré
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Cortes, Guido Matias. The Individual-Level Patterns Underlying the Decline of Routine Jobs in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019). pp. 45-66Polarization(s) in Labour Markets: Synthesis and Perspectives
Manning, Alan. Polarization(s) in Labour Markets: Synthesis and Perspectives in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019). pp. 13-24Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Biétry, Franck; Creusier, Jordane; Lemarie-Quillerier, Séverine. Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019). pp. 3-21Injonctions à la promotion numérique de soi et recrutement interne
Dumas, Aurélia. Injonctions à la promotion numérique de soi et recrutement interne in Communication et organisation, n° 53 (2018/1). pp. 91-103The Gender Gap in Early Career Wage Growth
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Avril, Christelle; Cartier, Marie; Siblot, Yasmine. Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scène du travail subalterne in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019). mis en ligne le 11 septembre 2019- Glaymann, Dominique; Grima, François. L'approche des carrières nomades : quels apports à la compréhension de la trajectoire professionnelle des intérimaires ? in Dany Françoise La gestion des carrières. Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) , 2013. pp. 153-174 (Recherche)
- Davoine, Eric; Ravasi, Claudio. La double influence de la mondialisation et des contextes nationaux sur les carrières de dirigeants européens in Dany Françoise La gestion des carrières. Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) , 2013. pp. 9-27 (Recherche)
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Rattso, Jorn; Stokke, Hildegunn E.; European Association of Labour Economists, 30th annual conference, . Identification of the private-public wage gap in Labour economics, vol. 59 (August 2019). pp. 153-163Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss?
Fackler, Daniel; Stegmaier, Jens; Weigt, Eva; European Association of Labour Economists, 30th annual conference, . Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? in Labour economics, vol. 59 (August 2019). pp. 123-138L’affectation et la mobilité des fonctionnaires de l’État (2019)
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Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete
Starr, Evan. Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 4 (August 2019). pp. 783–817Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite (2019)
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Bertrand, Olivier. The Recognition of Occupational Skills and Educational Qualifications within the EEC in Training and employment, n° 8 (Summer 1992). 4 p.Identifier les compétences pour favoriser les mobilités
Kahloun, Carole; Pautrat, Isabelle. Identifier les compétences pour favoriser les mobilités in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019). pp. 115-123La formation, une fonction intégratrice et stabilisatrice ? (2019)
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Disjonctions entre temps objectif et temps vécu
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Lhommeau, Bertrand; Michel, Christophe. Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 049 (novembre 2018). 12 p.Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants
Tillou, Caroline. Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants in Management & Avenir, n° 103 (2018/5). pp. 91-112Homeownership and unemployment: The effect of market size
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La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question
Janand, Anne; Maizeray, Lidwine; Voynnet Fourboul, Catherine. La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question in Recherches en Sciences de Gestion, n° 126 (2018/3). pp. 181-208La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
Couteret, Paul. La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 58 (2018). pp. 215-252Avocat un jour, avocat toujours ?
Dupuis-Surpas, Claire. Avocat un jour, avocat toujours ? in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 48/2 (2017). pp. 165-183Panorama des mobilités professionnelles des cadres - édition 2018 (2018)
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Matus, Murielle. Se reconvertir à la sortie du chômage ou comment revenir à une position de « débutant » in Journées du Longitudinal (JDL n° XXIV; 7 et 8 juin 2018; Marseille) Jeunesse(s) et transitions vers l'âge adulte : quelles permanences, quelles évolutions depuis 30 ans ?. Marseille : Céreq , 2018. pp. 99-111 (Céreq Echanges; 6)Apprendre en début de vie active (2018)
Fournier, Christine; Joseph, Olivier; Lambert, Marion; Marion-Vernoux, Isabelle; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, . Apprendre en début de vie active. Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) , 2018. 90 p (INJEP notes & rapports; 2018/10)Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2018 (2018)
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Les instituteurs à Briançon du XIVe au XIXe siècle : un statut précurseur ?
Blanc-Serra, Angélique. Les instituteurs à Briançon du XIVe au XIXe siècle : un statut précurseur ? in Carrefours de l'éducation, n° 45 (2018/1). pp. 129-148- Janand, Anne; Notais, Amélie. Apprendre en bougeant in @GRH, n° 25 (2017/4). pp. 61-87
Les transitions professionnelles (2017)
Olry-Louis, Isabelle; Vonthron, Anne-Marie; Vayre, Emilie; Soidet, Isabelle. Les transitions professionnelles. Paris : Dunod , 2017. 299 p (Univers psy)- Eggenberger, Christian; Rinawi, Miriam; Backes-Gellner, Uschi. Occupational specificity: A new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes in Labour economics, vol. 51 (April 2018). pp. 97-107
Learning mobility, social inclusion and non-formal education (2018)
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Robinson, Chris. Occupational Mobility, Occupation Distance, and Specific Human Capital in Journal of Human Resources - JHR, vol. 53, n° 2 (Printemps 2018). pp. 513-551Portrait statistique des entreprises, des salariés et des métiers du champ de l’audiovisuel (2018)
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Le conseil en évolution professionnelle. Dossier
Santelmann, Paul. Le conseil en évolution professionnelle. Dossier in Education permanente, n° Hors-Série 11 (Hors série AFPA 2018). 208 p.- Le Bart, Christian. David Douillet, Bernard Laporte : les limites de la conversion de la gloire sportive en ressource politique in Sciences sociales et sport, n° 11 (2018). pp. 9-31
Asseoir la représentation sur la communauté de travail
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Photolangage® pour l'entretien individuel. Orientation et évolution professionnelle (2017)
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Changer de métier : les effets sur les sphères professionnelle et privée
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Deltand, Muriel. Réorientation, reconversion, bifurcation : au-delà du vécu subjectif et des visées interprétatives in Education permanente, n° 212 (septembre 2017). pp. 15-26L'embauche, une histoire de relations ? Réseaux et dispositifs au cœur du marché de l'emploi (2011)
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Changements professionnels et formation dans l'entreprise (2016)
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Lainé, Frédéric. Les ruptures professionnelles : questions de mesure et éléments d'analyse in Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXIII; 8 et 9 décembre 2016; Rennes) Les transitions professionnelles tout au long de la vie. Nouveaux regards, nouveaux sens, nouvelles temporalités ?. Marseille : Céreq , 2016. pp. 233-246 (Céreq Echanges; 1)Du chômage à l'emploi et du chômage au chômage en passant par l'emploi (2016)
Prokovas, Nicolas; Blache, Guillaume. Du chômage à l'emploi et du chômage au chômage en passant par l'emploi in Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXIII; 8 et 9 décembre 2016; Rennes) Les transitions professionnelles tout au long de la vie. Nouveaux regards, nouveaux sens, nouvelles temporalités ?. Marseille : Céreq , 2016. pp. 141-152 (Céreq Echanges; 1)- Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, ; Baslé, Maurice; Beaupère, Nathalie; Guéguen, Chantal; Issehnane, Sabina; Moizeau, Fabien; Moysan-Louazel, Anne; Podevin, Gérard; Urasadettan, Jennifer; Boudesseul, Gérard; Couppié, Thomas; Giret, Jean-François; Lemistre, Philippe; Werquin, Patrick. Les transitions professionnelles tout au long de la vie. Nouveaux regards, nouveaux sens, nouvelles temporalités ?. Marseille : Céreq , 2016. 520 p. (Céreq Echanges; 1)
Les cadres devraient-ils être « nomades » ?
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The dilemma of mobility (2016)
Leung, Ming D.; Lu, Richard W.. The dilemma of mobility. Californie (Etats-Unis) : IRLE , 2016. 40 p.Executive Mobility and Minority Status
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Des politiques urbaines nationales : un oxymore ?
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Une VAE à l’université, et après ?
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Les mouvements académiques et départementaux comme outils de gestion des ressources humaines (2015)
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(R)évolution du management des ressources humaines (2016)
Fernagu-Oudet, Solveig; Batal, Christian. (R)évolution du management des ressources humaines. Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion , 2016. 426 p. (Métiers et pratiques de formation)L’appropriation de la règle de droit
Bourguignon, Rémi; Garaudel, Pierre. L’appropriation de la règle de droit in @GRH, n° 16 (2015/3). pp. 41-62Is employability detrimental to unions ?
Bourguignon, Rémi; Noël, Florent; Schmidt, Géraldine. Is employability detrimental to unions ? in Revue de gestion des ressources humaines, n° 98 (octobre-novembre-décembre 2015). pp. 3-17- Brillet, Franck; Gavoille, Franck. L’image métier : exploration d’un concept multidimensionnel - Etude empirique appliquée aux métiers du conseil in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 12 (2014/3). pp. 29-44
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Pour l'avenir de la santé (2016)
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Des ressources ou des hommes ? (2016)
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Individual Wage Growth: The Role of Industry Experience
Battisti, Michèle. Individual Wage Growth: The Role of Industry Experience in Industrial Relations, vol. 55, n° 1 (January 2016). pp. 40–70La mobilité géographique : un atout pour l'emploi ?
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Sigaud, Thomas. Accompagner les mobilités résidentielles des salariés : l’épreuve de l’« entrée en territoire » in Espaces et sociétés, n° 162 (2015/3). pp. 129-145La mobilité géographique : ressource ou fragilité pour l’emploi ?
Sigaud, Thomas. La mobilité géographique : ressource ou fragilité pour l’emploi ? in Connaissance de l'emploi, n° 125 (novembre 2015). 4 p.Multiple Job Holding, Skill Diversification, and Mobility
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Les stratégies des ressources humaines (2015)
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Quelle signification pour la mobilité interne des cadres ?
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Janand, Anne; Voynnet Fourboul, Catherine. Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! in @GRH, n° 14 (2015/1). pp. 11-45Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises
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Professionnalisation et nouvelles formes de professionnalités des formateurs d'adultes
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Fonction publique et décentralisation : quels impacts ?
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Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé
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Bilan de la politique de l'emploi en 2003
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Wasmer, Etienne. Insatisfaction au travail: sortir de l'exception française. Paris : Institut Montaigne , 2012. 69 p. (Etude, ISSN 1771-6756)L'emploi dans la fonction publique en 2012
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Les mondes du travail politique (2014)
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Politique d'entreprise et sécurisation des parcours
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Mailliot, Stéphanie. Changer d'emploi, changer de travail, quels enjeux ? (a) in Chroniques du travail, n° 3 (décembre 2013). pp. 141-153Travailler à la Commission européenne de Bruxelles sans être fonctionnaire
Ballatore, Magali. Travailler à la Commission européenne de Bruxelles sans être fonctionnaire in Chroniques du travail, n° 3 (décembre 2013). pp. 119-139La carrière intra organisationnelle en mouvement
Janand, Anne. La carrière intra organisationnelle en mouvement in Management & Avenir, n° 64 (2013/6). pp. 96-117La transition professionnelle, « expérience de soi » face au changement
Mailliot, Stéphanie. La transition professionnelle, « expérience de soi » face au changement in Education permanente, n° 197 (décembre 2013). pp. 41-50Mutations économiques et environnementales dans les territoires (2013)
Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref, . Mutations économiques et environnementales dans les territoires. Marseille : Céreq , 2013. 97 p. (Relief. Échanges du Céreq; 43)Désapprendre pour changer de métier
Moreau, Fabien; Vignon, Christophe. Désapprendre pour changer de métier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XIX, n° 47 (2013). pp. 125-136La mobilité géographique des enseignants du second degré public
Hilary, Solène; Louvet, Alexandra. La mobilité géographique des enseignants du second degré public in Note d'information de la DEPP, n° 13.18 (septembre 2013). 5 p.La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie
Willmann, Christophe; Favennec-Héry, Françoise; Antonmattei, Paul-Henri; Baugard, Dirk; Couturier, Gérard; Géa, Frédéric; Gauriau, Bernard; Boulmier, Daniel; Petit, Franck. La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie in Droit social, n° 10 (octobre 2013). pp. 772-849Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ?
Lothaire, Sandrine; Dumay, Xavier; Dupriez, Vincent. Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ? in Revue française de pédagogie, n° 181 (octobre-novembre-décembre 2012). pp. 99-126La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Première partie
Ray, Jean-Emmanuel; Barthélémy, Jacques; Rousseau, Dominique; Rigaud, David; Maggi-Germain, Nicole; Luttringer, Jean-Marie; Tournaux, Sébastien; Géa, Frédéric; Verkindt, Pierre-Yves; Cochet, François; Auzero, Gilles. La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Première partie in Droit social, n° 9 (septembre 2013). pp. 664-746Quel métier à la sortie du chômage ? (2013)
Lizé, Laurence; Prokovas, Nicolas; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Quel métier à la sortie du chômage ? in Berthet Thierry A l'épreuve du temps : données longitudinales et analyse de l'action publique. Marseille : Céreq , 2013. pp. 233-246 (Relief. Échanges du Céreq; 42)Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. (2013)
Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail, ; Centre d'études de l'emploi, . Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail.. Noisy-le-Grand : CEE , 2013. 163 p. (Rapport de recherche; 84)Ressources humaines (RH) et tarification à l’activité (T2A). (2012)
Gheorghiu, Mihaï Dinu; Guillemot, Danièle; Moatty, Frédéric. Ressources humaines (RH) et tarification à l’activité (T2A).. Noisy-le-Grand : CEE , 2012. 88 p. (Rapport de recherche; 81)Utiliser une base de données en organisation
Ughetto, Pascal. Utiliser une base de données en organisation in Réseaux, n° 178-179 (2013/2-3). pp. 197-222La mobilité interne ou la conquête de l'espace professionnel
Notais, Amélie; Perret, Véronique. La mobilité interne ou la conquête de l'espace professionnel in Revue française de gestion, n° 226 (2012/7). pp. 121-136Gérer les mobilités en contexte de mutations
Schmidt, Géraldine; Gilbert, Patrick; Noël, Florent. Gérer les mobilités en contexte de mutations in Revue de gestion des ressources humaines, n° 88 (avril-mai-juin 2013). pp. 3-16Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie (2013)
Bézille, Hélène; Guitton, Christian; Leguy, Patrice; Amoureux, Pierrot. Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie. Toulouse : Erès , 2013. 384 p. (Empan)Compétences durables et transférables (2013)
Dujardin, Jean-Marie; Feutrie, Michel. Compétences durables et transférables. Bruxelles : De Boeck Supérieur , 2013. 175 p. (manager RH)Trajectoire et devenir de 5000 intérimaires (2011)
Observatoire des Métiers et de l'Emploi, . Trajectoire et devenir de 5000 intérimaires. Paris : Observatoire de l'Emploi et des Métiers , 2011. 33 p.Mythe et réalités sociales du « dévoiement » des normaliens
Bataille, Pierre. Mythe et réalités sociales du « dévoiement » des normaliens in Formation emploi, n° 121 (janvier-mars 2013). pp. 107-126Les métiers des sports du littoral en Provence - Alpes - Côte d’Azur (2012)
Dumortier, Anne-Sophie. Les métiers des sports du littoral en Provence - Alpes - Côte d’Azur. Marseille : ORM , 2012. 150 p. (Etudes; n° 19)Gender Differences in Executive Compensation and Job Mobility
Gayle, George-Levi; Golan, Limor; Miller, Robert A.. Gender Differences in Executive Compensation and Job Mobility in Journal of Labor Economics, vol. 30, number 4 (October 2012). pp. 829-872Les pratiques de mobilité des seniors
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Comprendre les mobilités de jeunes peu qualifiés
Jonas, Irène; Sarfati, François. Comprendre les mobilités de jeunes peu qualifiés in Chroniques du travail, n° 2 (décembre 2012). pp. 192-210Des "qualifications" aux "compétences" (2012)
Hillau, Bernard; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Des "qualifications" aux "compétences" in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 329-336 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Devenir contremaître à la Société métallurgique de Normandie (2012)
Costey, Paul; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Devenir contremaître à la Société métallurgique de Normandie in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 227-239 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Mobilités et trajectoires dans la galaxie des professions intermédiaires (2012)
Bosse, Nathalie; Guégnard, Christine; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Mobilités et trajectoires dans la galaxie des professions intermédiaires in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 215-226 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Pourquoi Ibrahimovic joue à Milan et Legittimo à Lecce ? (2012)
Drut, Bastien; Duhautois, Richard; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Pourquoi Ibrahimovic joue à Milan et Legittimo à Lecce ? in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 213-214 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Couple, enfants et mobilité professionnelle (2012)
Cahuzac, Eric; Di Paola, Vanessa; Recotillet, Isabelle; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Couple, enfants et mobilité professionnelle in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 209-210 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Ruptures d’emploi et qualité de l’emploi (2012)
Portela, Mickaël; Signoretto, Camille; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Ruptures d’emploi et qualité de l’emploi in Boudesseul Gérard Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales. Marseille : Céreq , 2012. pp. 131-134 (Relief. Échanges du Céreq; 37)Quitter, rester ou progresser ? Les profils d’intentions des agents en centre d’appels
Cossette, Michel; Gosselin, Alain. Quitter, rester ou progresser ? Les profils d’intentions des agents en centre d’appels in Relations industrielles / Industrial relations, n° 67-4 (Automne/Fall 2012). pp. 703-725Regards croisés sur les mobilités. (2012)
Observatoire prospectif des métiers et qualifications de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, ; Lasbleis, Pierre-Marie; Riahi, Hedi; Billion, Marc; Marcand, Valérie; Louis, Pierre; Vacossin, Camille; Boisseau, Isabelle; Machado, Julien; Inthavong, Somoudom; Berenguel, Bruno; Michun, Stéphane. Regards croisés sur les mobilités.. France : Unifaf , 2012. 72 p.L’avenir inégal. Trajectoires de femmes et d’hommes après un licenciement collectif (2008)
Trotzier, Christian; Maruani, Margaret. L’avenir inégal. Trajectoires de femmes et d’hommes après un licenciement collectif. Paris : Université de Paris VIII , 2008. 491 p.Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement
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Santelmann, Paul. Sécuriser les transitions professionnelles ? in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 117-126L’accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles
Santilli, Dino. L’accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 107-116Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir
Hulin, Annabelle. Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 97-106L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ?
Bataille, Olivier. L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ? in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 89-96Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité
Hanicotte, Perrine; Bocquet, Mélanie. Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 69-79La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles
Santelmann, Paul. La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 41-58Vers une modélisation des transitions professionnelles
Robichon, Marc. Vers une modélisation des transitions professionnelles in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 29-40La mobilité professionnelle, une « activité de transition »
Mailliot, Stéphanie. La mobilité professionnelle, une « activité de transition » in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012). pp. 11-19Parcours en formation et en emploi (2012)
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Depeau, Sandrine; Ramadier, Thierry. Se déplacer pour se situer. Rennes : Presses universitaires de Rennes , 2011. 196 p. (Géographie sociale)Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes (2011)
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Pralong, Jean. Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! in Revue française de gestion, n° 216 (2011/7). pp. 15-31Une stratégie régionale pour sécuriser la mobilité professionnelle des personnes
Jamme, Daniel. Une stratégie régionale pour sécuriser la mobilité professionnelle des personnes in Pour, n° 207 (octobre 2010). pp. 131-134Le nomadisme dans l'entreprise (2011)
Goussard, Lucie. Le nomadisme dans l'entreprise in Dressen Marnix La violence au travail. Toulouse : Octarès , 2011. pp. 115-125 (Le travail en débats. Colloques & congrès)- Lainé, Frédéric. "Compétences transversales" et "compétences transférables" : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles in Note d'analyse, n° 219 (avril 2011). 11 p.
Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier
Cadet, Jean-Paul; Mahlaoui, Samira. Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier in Céreq Bref, n° 282 (février 2011). 4 p.Mobilité et stabilité sur le marché du travail
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Rencontres interrégionales Céreq - Dares - inter CARIF-OREF, . Mobilités : quelles réalités ?. Marseille : Céreq , 2010. 132 p (Relief. Échanges du Céreq; 31)The accreditation of qualifications in France: What role for joint inter-occupational supervision?
Liaroutzos, Olivier; Sulzer, Emmanuel; Besucco, Nathalie; Lozier, Françoise. The accreditation of qualifications in France: What role for joint inter-occupational supervision? in Training and employment, n° 45 (October-December 2001). 4 p.Quels secteurs pour les débutants ?
Mansuy, Michèle; Thireau, Véronique; Joseph, Olivier; Martinelli, Daniel. Quels secteurs pour les débutants ? in Céreq Bref, n° 153 (mai 1999). 4 p- Linhart, Danièle; Mauchamp, Nelly. Le travail. Paris : Le Cavalier bleu , 2009. 127 p (Idées reçues; 181)
Communication à la table ronde « Mobilité : les acteurs s’engagent » (2009)
Guitton, Christophe. Communication à la table ronde « Mobilité : les acteurs s’engagent ». , 2009. 5 p.Génération 2004 en Lorraine (2009)
Boussad, Lahila; Euriat, Nicolas; Khristova, Andreana; Lhotel, Hervé; Parment, Alexandre; Centre régional associé de Nancy, ; Observatoire régional de l'emploi, de la formation et des qualifications, OREFQ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy, . Génération 2004 en Lorraine. Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) , 2009. 84 p.