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Recherche quantitative exploratoire en GRH
Coron, Clotilde. Recherche quantitative exploratoire en GRH in @GRH, n° 50 (2024/1). 161 p- Abid, Kousay. Une vicennale de dĂ©veloppement sur le management des talents. Ătat des lieux et perspectives de recherche in Revue des sciences de gestion, n° 325-326 (2023/6). pp. 85-100
- Transition écologique : anticiper les besoins en compétences et en emplois sur le périmÚtre des services financiers et du conseil, et renforcer les missions de l'OPCO Atlas. Paris : Atlas (OPCO) , 2024. 163 p
Tracking the green transition in labour markets (2024)
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training, . Tracking the green transition in labour markets. Thessalonique : CEDEFOP , 2024. 28 p (Policy briefs)Human capital utilisation, quiet quitting and employee retention (2024)
Russo, Giovanni. Human capital utilisation, quiet quitting and employee retention. Luxembourg : CEDEFOP , 2024. 54 p (CEDEFOP Working paper series; 23)Augmented work for an automated, AI-driven world (2023)
Goldstein, Jill; Lobig, Bill; Fillare, Cathy; Nowak, Christopher. Augmented work for an automated, AI-driven world. Armonk, New York (United States) : IBM Institute for Business Value , 2023. 28 pDes «éco-novateurs» aux «écolos» : des métiers clés pour la transition écologique
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, . Des «éco-novateurs» aux «écolos» : des métiers clés pour la transition écologique in Note d'information du Cedefop, n° 9189 (novembre 2023). 5 pLe mentorat dans un contexte de départ massif à la retraite dans le secteur public
Ouédraogo, Miché; Rinfret, Natalie. Le mentorat dans un contexte de départ massif à la retraite dans le secteur public in Ad machina, n° 7 (2023). pp. 97-122The ecological transformation in the workplace
Baghioni, Liza; Moncel, Nathalie. The ecological transformation in the workplace in Berufs- und WirtschaftspĂ€dagogik, n° 52 (2023/4). pp. 27-31íëì€ì ë žëêłŒ ìíì í : íêČœ 돞ì ì ì§ë©Ží êł ì©êłŒ ì§ì íë š
Baghioni, Liza; Moncel, Nathalie. íëì€ì ë žëêłŒ ìíì í : íêČœ 돞ì ì ì§ë©Ží êł ì©êłŒ ì§ì íë š in International Labor Brief, Vol. 21, n° 5 (2023). pp. 17-26- Hanotaux, Pierre; Costa de Beauregard, Aude; Waquet-Airy, Lucile; Berera, Federico; Delpeche de Saint Guilhem, Jean; Vilboeuf, Laurent; France. Igf - Inspection gĂ©nĂ©rale des finances, ; France. Igesr - Inspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche, ; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales, . Tensions sur les effectifs et compĂ©tences dans l'industrie et dispositifs de formation associĂ©s. Paris : IGESR , 2023. 51 p. + annexes (Rapport; 22-23-130A)
Le trimestre de Jean-Louis Kirsch
Kirsch, Jean-Louis. Le trimestre de Jean-Louis Kirsch in Stratégies ressources humaines, n° 10 (été 1994). pp. 4-6Négocier sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Lefrançois, Florence. Négocier sur la gestion des emplois et des parcours professionnels in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 110 (juillet 2023). pp. 91-109Mobiliser et former les talents du numérique (2023)
Rignell, Milo. Mobiliser et former les talents du numĂ©rique. Paris : Institut Montaigne , 2023. 118 p (Note d'action)La transiciĂłn ecolĂłgica en el trabajo: empleo y formaciĂłn frente al desafĂo ambiental
Baghioni, Liza; Moncel, Nathalie. La transiciĂłn ecolĂłgica en el trabajo: empleo y formaciĂłn frente al desafĂo ambiental in Calificaciones y empleo, n° 131 (2023). 4 pCroyances des dirigeants concernant les retombĂ©es du dĂ©veloppement des compĂ©tences
Foucher, Roland; Ben Mansour, Jamal; Michaud, RenĂ©e; Morin, Denis. Croyances des dirigeants concernant les retombĂ©es du dĂ©veloppement des compĂ©tences in Revue internationale PME, vol. 35, n° 3-4 (2022). pp. 97â123- Garcia, Jean-François; Brillet, Franck; Valax, Marc. La transformation digitale, un levier dâapprentissage intergĂ©nĂ©rationnel : le cas de la branche SNCF RĂ©seau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 49 (2022/4). pp. 52-76
- Checcaglini, AgnĂšs; ThĂ©mines, Jean-François; Schneider, Ălisabeth; Caro, Patrice. Fiches de synthĂšses pour l'Observatoire des transformations numĂ©riques de la rĂ©gion Normandie. Marseille : CĂ©req , 2022. 24 p
« Révolution numérique, usine connectée » et activité réelle de travail
Faita, Daniel. « Révolution numérique, usine connectée » et activité réelle de travail in La Pensée, n° 411 (2022/3). pp. 128-139Des entreprises résilientes aux entreprises apprenantes (2022)
Givovich, Coralie; Inthavong, Somoudom; Jars, Cyril; Lorent, Pierre. Des entreprises rĂ©silientes aux entreprises apprenantes. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2022. 38 p (Grand angle; 9)- PaillĂ©, Pascal; ValĂ©au, Patrick. La gestion des ressources humaines environnementale : portrait dâun domaine de recherche en Ă©mergence in Revue de gestion des ressources humaines, n° 125 (juillet-aoĂ»t-septembre 2022). pp. 21-33
- Salmon, Isabelle; Juban, Jean-Yves; Abord de Chatillon, Emmanuel. PlutĂŽt un ou deux ripeurs derriĂšre le camion-poubelle ? Quand la rĂ©alitĂ© du travailleur brise le rĂȘve du gestionnaire in GĂ©rer et comprendre, n° 148 (juin 2022). pp. 37-48
De la théorie des ancres de carriÚre à la prospective des carriÚres organisationnelles
Keuleyan, Rémi; Scouarnec, Aline. De la théorie des ancres de carriÚre à la prospective des carriÚres organisationnelles in Revue de gestion des ressources humaines, n° 123 (janvier-février-mars 2022). pp. 3-19à métier spécifique, gestion spécifique ? Le cas des designers User eXperience
Chouki, Mourad; Giraud, Laurent; Persson, Sybille. à métier spécifique, gestion spécifique ? Le cas des designers User eXperience in Management & Avenir, n° 128 (2022/2). pp. 127-149Observatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones, la edad de la madurez
DelanoĂ«, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline. Observatorios prospectivos de las profesiones y las calificaciones, la edad de la madurez in Calificaciones y empleo, n° 123 (2022). 4 p- Meunier, Alain; Van de Weghe, Pierre; Le Guen, Yannick; Forest, FrĂ©dĂ©ric; Demoulin, Pierre-Yves. DĂ©veloppement de la formation mĂ©dicale en Centre-Val de Loire et crĂ©ation dâun pĂŽle hospitalo-universitaire Ă OrlĂ©ans. Paris : IGESR , 2022. 64 p (Rapport; 2022-058)
Le nouvel Ăąge de la Formation professionnelle (2022)
Terra Nova, ; Blanc, Julien; Lemoine, Mathilde; Mignot Mahon, Marc-François; Pech, Thierry. Le nouvel Ăąge de la Formation professionnelle. Paris : Terra Nova , 2022. 77 p (Rapport)LâintermĂ©diation de lâemploi, entre local conquis et local octroyĂ©
Deshayes, Jean-Luc. LâintermĂ©diation de lâemploi, entre local conquis et local octroyĂ© in Formation emploi, n° 157 (2022/1). pp. 53-75- Alexandre-Bailly, FrĂ©dĂ©rique. Accompagner les carriĂšres des personnels de lâĂducation nationale par une politique de dĂ©veloppement des compĂ©tences in Administration et Ă©ducation, n° 173 (mars 2022). pp. 35-40
- Babeau, Marielle. La transposition dâun modĂšle dâEspace MobilitĂ© professionnelle interne Ă un rĂ©seau territorial. Montpellier : UniversitĂ© Paul ValĂ©ry , 2021. 358 p
- Berger, Vincent; Guillou, Marion; L'Avenir, Frédéric; Castaing, Richard; Le Gouellec, Clément; Salin, Ivan. Réforme de la haute fonction publique : pour une gestion des ingénieurs par domaines de compétences. Paris : Premier ministre , 2022. 157 p
- Delanoë, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline; Noack, Edmond. Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications : des outils de branche qui demeurent centraux dans le nouvel environnement emploi formation. Marseille : Céreq , 2021. 56 p
Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective
Antonmattei, Paul-Henri; Enjolras, Laurianne; Mariano, Christophe; Selusi, Sophie; Siau, Bruno. ActualitĂ© du droit et de la pratique de la nĂ©gociation collective in Droit social, n° 12 (dĂ©cembre 2021). pp. 992-1002Identifier le talent des opĂ©rateurs de production : lâapport du mĂ©moire de terrain
Yalenios, Jocelyne. Identifier le talent des opĂ©rateurs de production : lâapport du mĂ©moire de terrain in GĂ©rer et comprendre, n° 146 (2021/4). pp. 3-14DĂ©ploiement dâun outil dâobservation des compĂ©tences (2021)
Chaintreuil, Lydie; Gay-Fragneaud, Pauline; Milliard, Sonia. DĂ©ploiement dâun outil dâobservation des compĂ©tences. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2021. 79 p (Grand angle; 4)La fabrique de lâĂ©valuation des hauts potentiels, un travail politique ?
Braun, Pascal. La fabrique de lâĂ©valuation des hauts potentiels, un travail politique ? in GĂ©rer et comprendre, n° 144 (2021/2). pp. 3-16TransâFaire, ou le transfert des savoir-faire chez Thales
BacarrĂšre, Catherine. TransâFaire, ou le transfert des savoir-faire chez Thales in Education permanente, n° 227 (2021/2). pp. 137-138Le Tourisme en Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur (2021)
Cogoluegnes, Coralie; Dumortier, Anne-Sophie. Le Tourisme en Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2021. 70 p (Grand angle; 3)Les observatoires prospectifs des mĂ©tiers et des qualifications (2021)
Delanoë, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline; Noack, Edmond. Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications. Marseille : Céreq , 2021. 52 p (Céreq Etudes; 35)- Bonhotal, Jean-Pascal; Engel, Olivier; Marcerou, Philippe; Mioche, Antoine; Vagner-Shaw, Laure. L'encadrement administratif supérieur des universités : les directeurs généraux des services. Paris : IGESR , 2021. 118 p (Rapport; 2021-107)
Quelles modalitĂ©s de gestion de la main-dâĆuvre pour les seniors ? (2021)
Chaintreuil, Lydie; Gay-Fragneaud, Pauline; Bremond, Fanny; Houmair, Sara; Lorent, Pierre. Quelles modalitĂ©s de gestion de la main-dâĆuvre pour les seniors ?. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur , 2021. 96 p (Grand angle; 1)The observatories become fully operational
Delanoë, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline. The observatories become fully operational in Training and employment, n° 150 (2021). 4 pTendances, transitions et transformation
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, . Tendances, transitions et transformation in Note d'information du Cedefop, n° 9157 (avril 2021). 5 pLes hommes et les femmes de la défense. Dossier
Pellistrandi, JĂ©rĂŽme. Les hommes et les femmes de la dĂ©fense. Dossier in Revue DĂ©fense Nation@le, n° 839 (2021/4). pp. 1-81Proposition dâun modĂšle de construction du capital humain en milieu organisationnel
Mignenan, Victor. Proposition dâun modĂšle de construction du capital humain en milieu organisationnel in Ad machina, n° 4 (2020). pp. 110-134Ăvolution des technologies et prospective des mĂ©tiers
Noguera, Florence; Canes, Nathalie; Sbai, Hayat. Ăvolution des technologies et prospective des mĂ©tiers in Revue de gestion des ressources humaines, n° 118 (octobre-novembre-dĂ©cembre 2020). pp. 19-37Do firms facilitate the construction of competences ? (2021)
Gasquet, CĂ©line; Hocquelet, Mathieu; Vero, Josiane; Bonleu, Antoine; Sulzer, Emmanuel; Toutin-Trelcat, Marie-HĂ©lĂšne; Sigot, Jean-Claude; Joseph, Olivier; Valette-Wursthen, Aline. Do firms facilitate the construction of competences ?. Marseille : CĂ©req , 2021. 69 p (In and Around; 2)Quelle place pour les compĂ©tences dans lâentreprise ? (2021)
Diagne, MariĂšme; Donne, Vincent. Quelle place pour les compĂ©tences dans lâentreprise ?. Paris : France StratĂ©gie , 2021. 156 p (Rapport du RĂ©seau Emplois CompĂ©tences)- Molinari-Perrier, MickaĂ«le; Lambert, Marion; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, . MobilitĂ©s des salariĂ©s, Ă©volution de l'activitĂ© de travail, diversitĂ© des formations et expositions aux risques professionnels. Marseille : CĂ©req , 2020. 100 p
Construire les compétences de demain dans le secteur du bùtiment
Bonleu, Antoine; Joseph, Olivier; Sulzer, Emmanuel; Toutin, Marie-HélÚne. Construire les compétences de demain dans le secteur du bùtiment in Mondes sociaux, mis en ligne le 22/03/2021 (mars 2021). mis en ligne le 22/03/2021L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier
Desbarats, Isabelle. L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier in Droit social, n° 2 (février 2021). pp. 100-156Développement des compétences et des apprentissages dans les petites entreprises (2019)
Chabbert, Emmanuelle; Rey, FrĂ©dĂ©ric; CFDT - ConfĂ©dĂ©ration française dĂ©mocratique du travail, . DĂ©veloppement des compĂ©tences et des apprentissages dans les petites entreprises. Noisy-le-Grand : IRES , 2019. 127 p- Becuwe, Audrey; Oiry, Ewan. Entrepreneurs institutionnels, outils et stratĂ©gie de lĂ©gitimation dâun service des Ressources Humaines in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 41 (2020/4). pp. 31-52
- Garcia, Jean-François; Brillet, Franck; Montargot, Nathalie. DĂ©velopper les talents des non-cadres par une politique dâintĂ©gration des primo-arrivants : le cas dâune entreprise publique en mutation in Recherches en Sciences de Gestion, n° 137 (2020/2). pp. 203-230
- Brillet, Franck; Scouarnec, Aline; Webinaire « Penser et Agir Compétences » : un changement de paradigme pour les établissements et les formations ?, ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris, ; AUNEGe, L'université numérique Economie Gestion; UN - Université numérique, ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES, . Penser et agir compétences : un changement de paradigme pour les établissements et les formations ?. Paris : FNEGE , 2020. 86 p
- Dubois, Jean-Marie; Valette-Wursthen, Aline. La revue de compétences à mi-carriÚre : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review » in Chroniques du travail, n° 10 (décembre 2020). pp. 113-146
FiliÚres stratégiques : définir et mettre en oeuvre les priorités (2021)
Cailletaud, Marie-Claire; Grivot, FrĂ©dĂ©ric; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . FiliĂšres stratĂ©giques : dĂ©finir et mettre en oeuvre les prioritĂ©s. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2021. 68 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental; 2021-02)Donner aux personnes les moyens de faire face au changement
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, . Donner aux personnes les moyens de faire face au changement in Note d'information du Cedefop, n° 9153 (décembre 2020). 6 pLes politiques de l'emploi face à la crise sanitaire
Filipetto, Emmanuelle. Les politiques de l'emploi face Ă la crise sanitaire in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020). pp.615-619- Mulnet, Didier; Legardez, Alain. De la problĂ©matisation Ă lâaction : enjeux et mĂ©thodes de lâapproche par les compĂ©tences pour former au monde de demain in Drouilleau-Gay FĂ©licie Travail, formation et Ă©ducation au temps des transitions Ă©cologiques. Toulouse : OctarĂšs , 2020. pp. 247-256 (Le travail en dĂ©bats. SĂ©rie Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications)
De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepÎts de la logistique (2020)
Hocquelet, Mathieu. De l'influence du numĂ©rique sur les compĂ©tences dans les entrepĂŽts de la logistique in Dupray Arnaud L'entreprise rend-elle compĂ©tent.e ?. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 104-111 (CĂ©req Essentiels; 2)- Gasquet, CĂ©line. Introduction : Lâentreprise rend-elle compĂ©tent.e ? Pourquoi et comment traiter cette question ? in Dupray Arnaud L'entreprise rend-elle compĂ©tent.e ?. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 5-13 (CĂ©req Essentiels; 2)
Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ? (2020)
Chaintreuil, Lydie; Milliard, Sonia. Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ?. Marseille : ORM , 2020. 39 p (Point de vue; 03)Travail, formation et éducation au temps des transitions écologiques (2020)
Drouilleau-Gay, FĂ©licie; Legardez, Alain. Travail, formation et Ă©ducation au temps des transitions Ă©cologiques. Toulouse : OctarĂšs , 2020. 275 p (Le travail en dĂ©bats. SĂ©rie Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications)Observatoires prospectifs des mĂ©tiers et des qualifications, lâĂąge de la maturitĂ©
DelanoĂ«, Anne; Quintero, Nathalie; Valette-Wursthen, Aline. Observatoires prospectifs des mĂ©tiers et des qualifications, lâĂąge de la maturitĂ© in CĂ©req Bref, n° 398 (2020). 4 p- Rencontres interrĂ©gionales CĂ©req-Dares-RĂ©seau des Carif-Oref, ; RĂ©seau Carif -Oref, ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications, . Les dĂ©fis territoriaux de l'observation des compĂ©tences - 6e Rencontres du RĂ©seau des Carif-Oref et du CĂ©req. , 2019.
The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment (2020)
Larsen, Christa; Kipper, Jenny; Schmid, Alfons; Ricceri, Marco. The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment. MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag , 2020. 356 p- Chauvin, StĂ©phanie; Igonetti, Jean-Baptiste. Comment associer la DSI et les MĂ©tiers pour exploiter au mieux les donnĂ©es que gĂ©nĂšre toute activitĂ© humaine ? in Revue des sciences de gestion, n° 301-302 (2020/1-2). pp. 77-84
Les reconversions professionnelles, clĂ© de rĂ©ussite dâune transition Ă©cologique juste (2017)
RĂ©seau Action Climat, ; CFTC-ConfĂ©dĂ©ration Française des Travailleurs ChrĂ©tiens, ; Fink, Meike. Les reconversions professionnelles, clĂ© de rĂ©ussite dâune transition Ă©cologique juste. Montreuil : RĂ©seau Action Climat , 2017. 18 pLa rationalisation du travail dâingĂ©nieur dâĂ©tudes dans les organisations publiques
LanoĂ«, Lambert. La rationalisation du travail dâingĂ©nieur dâĂ©tudes dans les organisations publiques in GĂ©rer et comprendre, n° 141 (2020/3). pp. 25-43- Rappin, Baptiste. LâĂ©mergence de la notion de « compĂ©tence » : nature et fonction de la « capacitĂ© » dans lâindustrialisme saint-simonien in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 64 (2020/64). pp. 145-164
Constructing the skills of the future in the construction and civil engineering (CCE) sector
Bonleu, Antoine; Joseph, Olivier; Sulzer, Emmanuel; Toutin, Marie-HĂ©lĂšne. Constructing the skills of the future in the construction and civil engineering (CCE) sector in Training and employment, n° 149 (2020). 4 pLâintĂ©gration des nouveaux arrivants
Garcia, Jean-François; Grandval, Samuel; Montargot, Nathalie; Oiry, Ewan. LâintĂ©gration des nouveaux arrivants in Revue de gestion des ressources humaines, n° 116 (avril-mai-juin 2020). pp. 3-23- Dubois, Jean-Marie; LizĂ©, Laurence; Rousset, Patrick. Du recrutement Ă la formation : le renouvellement des compĂ©tences au coeur de la politique des entreprises du numĂ©rique in Guillemot DaniĂšle Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariĂ©s et contexte de lâentreprise. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 135-146 (CĂ©req Echanges; 15)
- LainĂ©, FrĂ©dĂ©ric; Fondeur, Yannick. Les canaux de recrutement au prisme de la gestion de lâemploi et de la configuration productive de lâentreprise in Guillemot DaniĂšle Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariĂ©s et contexte de lâentreprise. Marseille : CĂ©req , 2020. pp. 125-134 (CĂ©req Echanges; 15)
- Amdaoud, Mounir; Zouikri, Messaoud. Impact de la politique de mise Ă niveau sur lâinnovation : le cas des entreprises industrielles algĂ©riennes in Revue d'Ă©conomie industrielle, n° 168 (2019/4). pp. 9-44
- Chaintreuil, Lydie; Gay-Fragneaud, Pauline; Cogoluegnes, Coralie; Lorent, Pierre; Petrovitch, Adeline. Quels enjeux emploi-formation-compĂ©tences pour les mĂ©tiers emblĂ©matiques de lâOIR NaturalitĂ© ?. Marseille : ORM , 2020. 93 p (Grand angle; 21)
Territoire, formation et relation formation - emploi. (2020)
Giffard, AndrĂ©. Territoire, formation et relation formation - emploi.. Dijon : IREDU , 2020. 27 p (Les documents de travail de l'IREDU; 2020/1)- BĂ©rille, Luc; Pottier, Jean-Michel; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental, . La prĂ©vention et la rĂ©duction du chĂŽmage de longue durĂ©e dans une perspective dâaction territoriale. Paris : Ăditions des Journaux officiels , 2020. 178 p (Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental; 2020-14)
- Williams, Glynne. Management Millennialism in Work, employment and society, vol. 34, n° 3 (June 2020). pp. 371â387
The impact of digital technology on skills in logistics warehouses
Hocquelet, Mathieu. The impact of digital technology on skills in logistics warehouses in Training and employment, n° 145 (2020). 4 pDe l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepÎts de la logistique
Hocquelet, Mathieu. De l'influence du numĂ©rique sur les compĂ©tences dans les entrepĂŽts de la logistique in CĂ©req Bref, n° 388 (2020). 4 pLa gestion des ressources humaines Ă lâĂ©preuve du management de projet
Loufrani-Fedida, Sabrina. La gestion des ressources humaines Ă lâĂ©preuve du management de projet in @GRH, n° 32 (2019/3). pp. 9-45Construire les compĂ©tences de demain dans le BTP
Bonleu, Antoine; Joseph, Olivier; Sulzer, Emmanuel; Toutin, Marie-HĂ©lĂšne. Construire les compĂ©tences de demain dans le BTP in CĂ©req Bref, n° 389 (2020). 4 pLes entreprises de Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur et leur gestion des ressources humaines (2020)
Bremond, Fanny; Gay-Fragneaud, Pauline; DâAngelo, Virginie; Belle, RĂ©mi; Meyer, Virginie. Les entreprises de Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur et leur gestion des ressources humaines. Marseille : ORM , 2020. 59 p (Grand angle; 18)Renforcer les compĂ©tences des personnes peu qualifiĂ©es (2020)
Sgarzi, Matteo; Dalsbaek, Lysa. Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées. Marseille : Céreq , 2020. 34 p. (Céreq Etudes; 29)- Bernier-Khedache, Salomon. Le pilotage des effectifs in Revue française de gestion, n° 283 (2019/6). pp. 31-49
Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés (2020)
Bellon, Sophie; Mériaux, Olivier; Soussan, Jean-Manuel; MINISTERE DU TRAVAIL, ; France. Premier ministre, . Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés. Paris : MinistÚre du travail , 2020. 107 p (Rapport)Le numérique dans le secteur de la logistique (2019)
Chaintreuil, Lydie; Inthavong, Somoudom. Le numĂ©rique dans le secteur de la logistique. Marseille : ORM , 2019. 26 p (Grand angle; 17)- RiviĂšre, Audrey; LoubĂšs, Anne; Oriou, Laurence. MĂ©canismes de construction et dâappropriation dâun dispositif de GPEC Ă©largie au territoire (GPEC-T) dans le secteur sanitaire et mĂ©dico-social in @GRH, n° 31 (2019/2). pp. 65-89
Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises (2019)
Zizzo, Carmelo. Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises. Marseille : Céreq , 2019. 16 p (Working Paper; 7)- Emilien, Blandine; Lévesque, Christian; Morissette, Lucie; Perez-Lauzo, Sara. La contribution des institutions régionales à la gestion des talents : regards sur la grappe aérospatiale de Montréal in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019). pp. 473-497
Ăditorial. Repousser lâĂąge de la retraite et la mĂ©connaissance des rĂ©alitĂ©s du travail
Devetter, François-Xavier. Ăditorial. Repousser lâĂąge de la retraite et la mĂ©connaissance des rĂ©alitĂ©s du travail in Revue française de socio-Ă©conomie, n° 23 (2019/2). pp. 5-10- Terkowsky, Claudius; Frye, Silke; May, Dominik. Online engineering education for manufacturing technology: Is a remote experiment a suitable tool to teach competences for âWorking 4.0â? in European Journal of Education, vol. 54, n° 4 (December 2019). pp. 577-590
- Bagorski, René. Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? in Savoirs, n° 50 (2019/2). pp. 115-127
Des idĂ©aux Ă la rĂ©alitĂ© de lâaccompagnement de la GRH dans la digitalisation
Galindo, GĂ©raldine; Garbe, Emmanuelle; Vignal, JĂ©rĂ©my; CongrĂšs de lâAGRH, . Des idĂ©aux Ă la rĂ©alitĂ© de lâaccompagnement de la GRH dans la digitalisation in @GRH, n° 30 (2019/1). pp. 11-16Quelles entreprises pratiquent la gestion des compĂ©tences ?
Zizzo, Carmelo. Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? in Note d'analyse, n° 77 (avril 2019). 8 pVision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport (2019)
Aboubadra-Pauly, Sandrine; Diagne, MariÚme; Garros, Elsa; Brochier, Damien; Molinari-Perrier, Mickaële. Vision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport. Paris : France Stratégie , 2019. 113 p.La prospective sectorielle des métiers et des qualifications (2015)
Guitton, Christophe. La prospective sectorielle des métiers et des qualifications. Marseille : Céreq , 2015. 89 pLa formation professionnelle I
Limou, Sandra. La formation professionnelle I in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 70 (juillet 2019). pp. 7-74Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique (2019)
Barla, Jean-Christophe; Gonod, Dominique; Huet, Benoßt; Eyraud, Jean François; Michel, Richard. Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique. Marseille : Maison de l'emploi de Marseille , 2019. 109 p.SystÚme intelligent pour la prise de décision de groupe dans les organisations
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Du magasin des curiosités à la pratique de GRH
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Processus de formation dâune capacitĂ© dynamique
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Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?
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La mise en place dâune premiĂšre certification de branche : du mirage Ă la rĂ©alitĂ©
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Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ?
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