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CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES |
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Premier rapport sur la mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) et du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) / CNEFOP - Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Paris) (2016)
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cnefop_-_tome_2_-_rapport_cpf_cep_-_vf_du_14_04_2016.pdfAdobe Acrobat PDFReprésentations patronales. Dossier / Michel Offerlé in Sociétés contemporaines, n° 98 (2015/2)
Titre : Représentations patronales. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Michel Offerlé, dir. Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 1-136 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; SYNDICALISME PATRONAL ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; RESEAU PROFESSIONNEL ; RESEAU SOCIAL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE ; CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT ; CJD - CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTSRésumé : Qui représente les patrons ? Et quelles causes soutiennent exactement les organisations patronales : celles des dirigeants, des entreprises, de l’Entreprise ? C’est à la morphologie, à la cartographie, au fonctionnement complexe et aux enjeux sociaux et sociologiques de ces représentations patronales, jusqu’ici peu étudiées, que ce dossier se consacre. L’ article de Baptiste Giraud et d’Aisling Healy se penche sur l’offre de services proposée par les syndicats patronaux et sur les luttes économiques et politiques qu’ils suscitent. Mickaël Ciccotelli met en lumière la fonction de socialisation du Centre des jeunes dirigeants qui, aux côtés du traditionnel Medef, regroupe des adhérents en reconversion dans la direction d’entreprise et transforme les dirigeants en « patrons », voire en « militants de la cause patronale ». Michel Offerlé s’intéresse quant à lui aux trajectoires et aux raisons d’agir des engagés pour la « cause de l’entreprise » et s’interroge sur ce que cette sociologie de l’engagement patronal peut apporter en retour à l’analyse des militantismes « ordinaires ». À partir d’un corpus de 251 présidents des fédérations du Medef, Étienne Penissat et Marion Rabier présentent, enfin, une sociographie inédite des représentants de la cause patronale, et soulignent combien la sélection des dirigeants du Medef contribue à assurer la domination d’une fraction supérieure du monde patronal sur une autre. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2015-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56843
in Sociétés contemporaines > n° 98 (2015/2) . - pp. 1-136[article] Représentations patronales. Dossier [document électronique] / Michel Offerlé, dir. . - 2015 . - pp. 1-136.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 98 (2015/2) . - pp. 1-136
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; SYNDICALISME PATRONAL ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; RESEAU PROFESSIONNEL ; RESEAU SOCIAL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE ; CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT ; CJD - CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTSRésumé : Qui représente les patrons ? Et quelles causes soutiennent exactement les organisations patronales : celles des dirigeants, des entreprises, de l’Entreprise ? C’est à la morphologie, à la cartographie, au fonctionnement complexe et aux enjeux sociaux et sociologiques de ces représentations patronales, jusqu’ici peu étudiées, que ce dossier se consacre. L’ article de Baptiste Giraud et d’Aisling Healy se penche sur l’offre de services proposée par les syndicats patronaux et sur les luttes économiques et politiques qu’ils suscitent. Mickaël Ciccotelli met en lumière la fonction de socialisation du Centre des jeunes dirigeants qui, aux côtés du traditionnel Medef, regroupe des adhérents en reconversion dans la direction d’entreprise et transforme les dirigeants en « patrons », voire en « militants de la cause patronale ». Michel Offerlé s’intéresse quant à lui aux trajectoires et aux raisons d’agir des engagés pour la « cause de l’entreprise » et s’interroge sur ce que cette sociologie de l’engagement patronal peut apporter en retour à l’analyse des militantismes « ordinaires ». À partir d’un corpus de 251 présidents des fédérations du Medef, Étienne Penissat et Marion Rabier présentent, enfin, une sociographie inédite des représentants de la cause patronale, et soulignent combien la sélection des dirigeants du Medef contribue à assurer la domination d’une fraction supérieure du monde patronal sur une autre. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2015-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56843
Titre : Les organisations patronales. Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Kessler ; Michel Offerlé, Editeur scientifique ; Franz Traxler ; C. Schmitter philippe ; Wolfgang Streeck ; Michel Pinçon ; Monique Pinçon-Charlot ; Christian Dufour ; Henri Weber ; Ingo Kolboom ; Yvon Gattaz ; Henry Ehrmann ; Paul Huvelin ; Michel Noblecourt ; Anne de Caumont ; Jean Bunel ; Guillaume Delacroix ; Nonna Mayer ; Dante Sanjurjo ; Caroline Monnot ; Michel Maury-Laribiere ; Jean Jaures ; Bernard Thibault ; Nicole Notat ; Bernard Cassen ; Antoine Riboud ; Louis Devaux ; François Ewald ; Ernest-Antoine Seilliere ; Laurence Parisot ; Anne Rovan ; Hélène Michel ; Michel Delberghe ; François Ceyrac ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jean-Paul Peulet ; Jean Garrigues ; Jean-Gustave Padioleau ; David Vogel ; A. Smith mark ; Jelle Visser Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 5-120 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; EMPLOYEUR ; ENTREPRISE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME PATRONAL ; ETUDE HISTORIQUE ; CHAMBRE DE COMMERCE-INDUSTRIE ; CHAMBRE DE METIER ; FRANCE
Organisme Cité
CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CJD - CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; CEGES - CONSEIL DES ENTREPRISES EMPLOYEURS ET GROUPEMENTS DE L'ECONOMIE SOCIALERésumé : Ce dossier est organisé autour de 2 grands thèmes : Une organisation patronale pour quoi faire ? (Pourquoi s'organiser ? ; Le CNPF, le MEDEF et les autres ; Figures de chefs d'entreprise ; Images du patronat) et Agir collectivement (La vision patronale de la société ; Répertoires de l'action collective patronale ; Négocier et gérer ; "L'influence"). Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33186
in Problèmes politiques et sociaux > n° 937 (juin 2007) . - pp. 5-120[article] Les organisations patronales. [texte imprimé] / Denis Kessler ; Michel Offerlé, Editeur scientifique ; Franz Traxler ; C. Schmitter philippe ; Wolfgang Streeck ; Michel Pinçon ; Monique Pinçon-Charlot ; Christian Dufour ; Henri Weber ; Ingo Kolboom ; Yvon Gattaz ; Henry Ehrmann ; Paul Huvelin ; Michel Noblecourt ; Anne de Caumont ; Jean Bunel ; Guillaume Delacroix ; Nonna Mayer ; Dante Sanjurjo ; Caroline Monnot ; Michel Maury-Laribiere ; Jean Jaures ; Bernard Thibault ; Nicole Notat ; Bernard Cassen ; Antoine Riboud ; Louis Devaux ; François Ewald ; Ernest-Antoine Seilliere ; Laurence Parisot ; Anne Rovan ; Hélène Michel ; Michel Delberghe ; François Ceyrac ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jean-Paul Peulet ; Jean Garrigues ; Jean-Gustave Padioleau ; David Vogel ; A. Smith mark ; Jelle Visser . - 2007 . - pp. 5-120.
Langues : Français (fre)
in Problèmes politiques et sociaux > n° 937 (juin 2007) . - pp. 5-120
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEF D'ENTREPRISE ; EMPLOYEUR ; ENTREPRISE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME PATRONAL ; ETUDE HISTORIQUE ; CHAMBRE DE COMMERCE-INDUSTRIE ; CHAMBRE DE METIER ; FRANCE
Organisme Cité
CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CJD - CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; CEGES - CONSEIL DES ENTREPRISES EMPLOYEURS ET GROUPEMENTS DE L'ECONOMIE SOCIALERésumé : Ce dossier est organisé autour de 2 grands thèmes : Une organisation patronale pour quoi faire ? (Pourquoi s'organiser ? ; Le CNPF, le MEDEF et les autres ; Figures de chefs d'entreprise ; Images du patronat) et Agir collectivement (La vision patronale de la société ; Répertoires de l'action collective patronale ; Négocier et gérer ; "L'influence"). Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33186 Pénibilité, les positions des partenaires sociaux. / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2004)
Titre : Pénibilité, les positions des partenaires sociaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2004 Collection : Etudes et documents Importance : 25 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT ; CGT ; CFE-CGC ; CFTC ; CGT-FO ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25777 Pénibilité, les positions des partenaires sociaux. [texte imprimé] / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) . - Lyon : ANACT, 2004 . - 25 p.. - (Etudes et documents) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT ; CGT ; CFE-CGC ; CFTC ; CGT-FO ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25777 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35948 BR-120-04 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Négociations sur la formation. Grand écart sur le droit individuel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Virginie Besson ; Martine Boengkih Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 19-32 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONGE DE FORMATION ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
CEREQ ; INSEE ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCERésumé : Dans le cadre de la refondation sociale, les partenaires sociaux ont engagé depuis décembre 2000, une négociation sur la formation professionnelle. Cependant, le droit individuel à la formation est un sujet de discorde entre les organisations syndicales et patronales, et la difficulté des discussions en cours ne présage pas qu'un accord sera conclu rapidement. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18557
in ENTREPRISES FORMATION > n° 125 (mai-juin 2001) . - pp. 19-32[article] Négociations sur la formation. Grand écart sur le droit individuel. [texte imprimé] / Virginie Besson ; Martine Boengkih . - 2001 . - pp. 19-32.
Langues : Français (fre)
in ENTREPRISES FORMATION > n° 125 (mai-juin 2001) . - pp. 19-32
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONGE DE FORMATION ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
CEREQ ; INSEE ; CGPME - CONFEDERATION GENERALE DES PETITES MOYENNES ENTREPRISES ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCERésumé : Dans le cadre de la refondation sociale, les partenaires sociaux ont engagé depuis décembre 2000, une négociation sur la formation professionnelle. Cependant, le droit individuel à la formation est un sujet de discorde entre les organisations syndicales et patronales, et la difficulté des discussions en cours ne présage pas qu'un accord sera conclu rapidement. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18557
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