Accueil
| Titre : | Les syndicats et la "rationalisation" industrielle en Allemagne 1910-1933. (1986) |
| Auteurs : | Udo Rehfeldt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 2, décembre 1986) |
| Article en page(s) : | 71 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME SALARIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; RFA |
| Résumé : |
Autour des années vingt, les organisations syndicales allemandes développent une approche stratégique face aux mutations technologiques : pour sauvegarder la position compétitive allemande sur le marché mondial, elles acceptent la "rationalisation" du travail industriel, mais demandent en contrepartie des augmentations salariales, une réduction du temps de travail et des réformes structurelles. Malgré les convergences de leurs conceptions avec certaines visions technocratiques développées par des ingénieurs et des managers, la réalisation d'un compromis "fordiste" échoue dans la période analysée faute de compatibilité avec les structures productives nationales et internationales. Période couverte par le document : 1910-1933 |
