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| Titre : | L'emploi et l'entreprise : l'apprentissage des ruptures. |
| Auteurs : | Janine Freiche ; Martine Gilbert |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1994 |
| Format : | 119 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité AOKI M.Thésaurus CEREQ EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; GESTION PREVISIONNELLE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE |
| Résumé : | Un travail d'enquête et d'analyse a précédé cet exposé sur les relations entre les stratégies de développement des entreprises et leurs politiques d'emploi. En éclairant les modes de décision qui ont cours, les auteurs en viennent à préciser le rôle et l'importance de la "fonction personnel". C'est ainsi qu'elles proposent un bilan critique des modèles de gestion prévisionnelle de l'emploi. Elles examinent également le rapport entre les instruments d'évaluation et de suivi de l'emploi et les outils de pilotage utilisés par l'entreprise. Cette étude synthétique pose des jalons pour "une nouvelle efficacité sociale de l'entreprise". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 26170 | O-44-95 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
