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| Titre : | Le coût de l’innovation organisationnelle : le cas des nouvelles organisations du travail dans l’aide à domicile : Communication au XXIIIe Rencontres du Réseau inter-universitaire de l’économie sociale et solidaire, Metz, 22 mai 2024 |
| Auteurs : | Cyrille Ferraton ; Stéphane Michun ; Journées du RIUESS (Réseau inter-universitaire à l'économie sociale et solidaire) (23; 2024; Metz) |
| Type de document : | document électronique |
| Année de publication : | 2024 |
| Format : | 14 p |
| Note générale : | Consultation du document en interne uniquement. Voir les documentalistes pour accéder au document. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de MontpellierThésaurus CEREQ AIDE A DOMICILE ; COLLOQUE ; INNOVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ASSOCIATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL |
| Résumé : | Ce texte aborde la question de l’amélioration de l’attractivité fortement dépréciée de l’emploi dans l’aide à domicile. Si l’augmentation salariale est présentée comme un facteur clé, cette amélioration passe également par la mise en place de nouvelles organisations du travail censées donner davantage d’autonomie aux aides à domicile afin d’agir positivement sur les conditions de travail et la qualité de vie au travail (QVT). Les employeurs associatifs depuis quelques années ont multiplié les innovations organisationnelles dans cette perspective de progression de l’autonomie des aides à domicile. Cependant, ces innovations parce qu’elles introduisent des temps dit « improductifs » dans l’organisation du travail rencontrent de nombreux obstacles en particulier du côté des financeurs publics. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 695/741 |
