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| Titre : | CES. Modes d'emploi. |
| Auteurs : | Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Valérie Defauquet ; Bernard Gomel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Bernard Simonin |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Noisy-le-Grand : CEE, 1993 |
| Format : | 225 p. + ann. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; DECENTRALISATION ; FRANCE |
| Résumé : |
Réalisé à la demande de la DARES par le Centre d'études de l'emploi, ce rapport propose une évaluation des Contrats Emploi Solidarité (CES) selon deux approches : l'étude de la territorialisation du pilotage de la mesure d'une part et celle de l'organisation du travail des CES d'autre part. Le dispositif "TUC", prédécesseur du CES, avait souffert d'un manque de mobilisation de la part des relais territoriaux tels que les services extérieurs du travail et de l'emploi, les agences locales pour l'emploi, les missions locales, etc. Le rapport analyse ce qu'il en est des CES, s'ils ont leur place dans le cadre de politiques territorialisées d'aide à l'insertion et grâce à qui. Un accent particulier est mis sur les DDTEFP (Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle). Faisant suite à un précédent rapport s'intéressant plus particulièrement à l'aspect "contrat de travail" du CES, la deuxième partie de celui-ci focalise son analyse sur l'organisation du travail des bénéficiaires de CES dans un établissement, avec pour rérérence les autres salariés, mais aussi sur les attentes vis-à -vis du dispositif et ses apports tels qu'ils sont perçus par les personnes en CES. L'enquête a été réalisée auprès de dix sites. 353 responsables d'organismes et 446 salariés en CES ont été interrogés. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25481 | E-307-94 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
