Accueil
| Titre : | « Affronter ensemble la crise sanitaire » : les effets de l’épidémie de Covid-19 sur les relations de travail en ehpad (2024) |
| Auteurs : | Marion Plault ; Lisa Triplet ; Jingyue Xing-Bongioanni |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Vie sociale (n° 45, 2024/1) |
| Article en page(s) : | pp. 83-97 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantesThésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TROISIEME AGE ; AIDE SOIGNANT ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Comment les professionnelles des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (ehpad) ont – elles fait face à l’épidémie de Covid – 19 ? À partir d’une enquête menée entre 2021 et 2022 qui articule méthodes qualitatives et quantitatives, cet article vise à étudier la dimension relationnelle des conditions de travail dans les ehpad pendant la première année de la crise sanitaire. Il montre que les travailleuses de première ligne du secteur (aides-soignantes, infirmières, agentes de service) ont surmonté l’aggravation de leurs conditions de travail et l’incertitude liée à l’épidémie grâce à la solidarité qui s’est exprimée sous la forme d’un soutien moral mais aussi d’une forte entraide concrète au travail. L’épidémie a par ailleurs bouleversé l’organisation du travail en ehpad en amenant certains cadres à « remettre la blouse ». Si ces pratiques n’ont pas perduré sur le long terme faute d’une institutionnalisation de la part des établissements, les sentiments d’injustice et de manque de reconnaissance partagés par de nombreuses soignantes et agentes de service depuis la sortie de la crise risquent d’affaiblir leur engagement et la force des collectifs de travail à moyen et long terme. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/vsoc.229.0083 |
