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| Titre : | Information technology and the legacy of taylorism in France (1990) |
| Auteurs : | Jean-Pierre Durand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Work, employment and society (vol. 4, n° 3, September 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 407-427 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ATELIER FLEXIBLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TAYLORISME ; POLYVALENCE ; METIER DE L'AUTOMOBILE ; METIER DU TRAVAIL DES METAUX-MECANIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L'introduction des nouvelles technologies en production entraîne des modifications dans la nature du travail et dans son organisation. Les principales concernent la mise en place d'équipes de travail, l'apparition d'une responsabilité collective et la polyvalence des ouvriers. A l'aide d'enquêtes dans une entreprise de la construction automobile en France, l'auteur examine les différentes facettes de ces transformations du travail et propose un nouveau schéma d'organisation du travail entre tous les départements de la production, qui puisse concilier la prise en compte du travail non qualifié et les exigences d'optimisation de la production. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1177/0950017090004003006 |
