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| Titre : | Adapter le travail : affecter les un·es à un travail qui les affecte tous·tes : Faire collectif dans une entreprise de travail adapté (2023) |
| Auteurs : | Amélie Pierre ; Nathalie Burnay |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | SociologieS (mis en ligne le 28 octobre 2023, octobre 2023) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 28 octobre 2023 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; PRODUCTIVITE ; SAVOIR ; BELGIQUEOrganisme Cité ETA - Entreprise de travail adapté |
| Résumé : | Cet article entend montrer la complexité à laquelle le collectif que constitue l’entreprise de travail adapté (ETA) est confronté. L’adaptation du travail à chacun·e implique, pour tous, de composer avec des questions de qualification et de catégorisation qui conduisent à des formes de confrontation. Les effets de cette adaptation professionnelle sont ambivalents, dans la mesure où le collectif de travail se trouve pris entre les deux aspects de cette tension : l’adaptation personnalisée aux handicaps de chacun·e d’une part, et la nécessaire productivité du travailleur et de l’entreprise soumise aux impératifs économiques d’autre part. Ainsi, nous montrerons que cette tension peut être telle qu’elle enjoint les membres du collectif à redoubler d’efforts et de vigilance pour maintenir un équilibre, toujours instable. Au moyen d’un travail d’observation mené au sein d’une ETA, mais aussi à travers les différents témoignages de ses membres, cet article vise à montrer comment se déploient les phénomènes de charge affective et morale, d’interdépendance généralisée et d’indétermination ontologique propre à cette situation. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://journals.openedition.org/sociologies/21234 |
