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| Titre : | Quand la novlangue managériale nous manipule (2023) |
| Auteurs : | Agnès Vandevelde-Rougale |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 498, octobre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 63-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; LINGUISTIQUE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; SANTE AU TRAVAIL |
| Résumé : | Le discours managérial a un effet subjectif ambivalent – pour les individus mais aussi pour les organisations. L’accent mis dans la communication des organisations sur le bonheur au travail et la prévention des risques psychosociaux peine à masquer qu’on peut aussi souffrir au travail et être malade à cause de celui-ci, notamment parce que les évolutions du monde professionnel des dernières décennies ont accru les exigences, tout en réduisant les moyens et ressources pour faire le travail. Parallèlement, l’accent mis sur la promotion de l’égalité et de la diversité ou encore l’évolution au mérite n’empêche pas que les rapports sociaux continuent à agir dans les organisations de travail comme dans la société. |
| Document Céreq : | Non |
