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| Titre : | Élaboration d'un indice composite de qualité de l'emploi des travailleurs et travailleuses LGBTQ+ du Québec (Canada) (2023) |
| Auteurs : | Michele Baiocco ; Martin Blais ; Mariia Samoilenko ; Line Chamberland ; Isabel Côté |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 162, n° 2, juin 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 361-388 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; GENRE ; EXCLUSION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CANADA ; QUEBEC |
| Mots-clés: | QUALITE DE L'EMPLOI |
| Résumé : | L'hétérosexisme et le cisgenrisme peuvent conduire à des expériences d'exclusion sociale vécues au travail, qui nuisent au bien-être des personnes LGBTQ+. Pour mesurer cette réalité, les auteurs construisent un indice de qualité de l'emploi spécifique, en s'appuyant sur des données issues d'un échantillon de 1 761 travailleurs et travailleuses LGBTQ+ du Québec, recrutés dans le cadre de l'enquête SAVIE-LGBTQ (2019–2020). Cet indice, créé au moyen de scores factoriels, comprend 16 indicateurs et 5 dimensions. Il possède une cohérence interne acceptable et est associé modérément à la satisfaction au travail des personnes LGBTQ+. L'indice révèle des différences attendues entre les groupes, ce qui soutient sa validité conceptuelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12238 |
