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| Titre : | Quand la menace d’exclusion professionnelle renforce le genre : représentations et identités de genre auprès de jeunes sans emploi (2010) |
| Auteurs : | Lavinia Gianettoni ; Pierre Simon-Vermot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Nouvelles questions féministes (vol. 29, n° 3, 2010/3) |
| Article en page(s) : | pp. 76-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; SUISSEOrganisme Cité OPTI - Organisme pour le perfectionnement scolaire, la transition et l’insertion professionnelle |
| Résumé : | En articulant des ancrages théoriques propres à la psychologie sociale et à la sociologie du genre, cet article traite de la manière dont le système de genre est activé et légitimé dans des contextes d’exclusion professionnelle. Les résultats de notre enquête par questionnaire, menée auprès de jeunes confronté·e·s à l’échec dans leurs tentatives de trouver une place d’apprentissage, montrent que la menace d’exclusion du marché du travail renforce la légitimité que les garçons accordent aux stéréotypes de sexe. Ils indiquent également que, pour les garçons, cette légitimation et le sentiment de proximité vis-à -vis des normes masculines contribuent à améliorer leur estime d’eux-mêmes. Chez les filles, en revanche, le fait de se sentir proche des normes féminines ne constitue pas une ressource identitaire. En démontrant que le système de genre peut être un instrument sur lequel les hommes s’appuient pour se valoriser socialement lorsqu’ils se sentent dévalués sur d’autres rapports sociaux, cette étude met en évidence l’interdépendance entre les rapports de domination qui structurent notre société, et rappelle la nécessité de prendre en compte l’ensemble de ceux-ci dans la lutte contre le sexisme. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/nqf.293.0076 |
