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| Titre : | Le programme d’emploi subventionné « Idmaj » au Maroc : un bilan mitigé sur l’employabilité des bénéficiaires (2023) |
| Auteurs : | Abdellatif Chatri ; Khadija Hadef ; Naima Samoudi |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Formation emploi (n° 162, 2023/2) |
| Article en page(s) : | pp. 53-76 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ETUDIANT ; EMPLOI DES JEUNES ; MESURE JEUNE ; EVALUATION ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; MAROC |
| Résumé : | Cet article vise à évaluer l’impact du programme de subventions salariales « Idmaj », l’un des piliers majeurs de la politique active d’emploi au Maroc, visant la promotion de l’emploi salarié et destiné aux jeunes diplômés. La méthode adoptée est celle d’appariement sur les scores de propension ; elle est appliquée sur les données de l’enquête réalisée par le Ministère du Travail. Les résultats montrent que les subventions salariales au Maroc exercent un effet positif, mais marginalement significatif sur la réduction du chômage et l’amélioration de l’emploi et ont un impact négatif et significatif sur les salaires. De plus, certains effets du programme sont hétérogènes, notamment pour les femmes. Enfin, il semble que le programme n’a pas servi de tremplin vers un travail plus rémunérateur et de qualité et qu’il a eu, à l’inverse, un effet stigmatisant sur les bénéficiaires ciblés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2023-2-page-53.htm |
