Accueil
| Titre : | La liberté d’expression dans l’entreprise (2020) |
| Auteurs : | Francis Kessler |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Constructif (n° 56, 2020/2) |
| Article en page(s) : | pp. 37-41 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPRESSION DES SALARIES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L’organisation de la liberté d’expression dans l’entreprise s’avère complexe à l’usage. Elle doit être conciliée avec la liberté d’entreprendre. La parole du salarié peut, dans certains cas, l’exposer au risque d’une sanction propre au droit du travail pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave. Aussi, le législateur a organisé différentes formes d’expression collective dans l’entreprise. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/const.056.0037 |
