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| Titre : | Qu’échange-t-on vraiment avec le mécénat de compétences ? (2022) |
| Auteurs : | Mathilde Renault-Tinacci |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 233, 2022/4) |
| Article en page(s) : | pp. 103-115 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MECENAT D'ENTREPRISE ; SALARIE ; COMPETENCE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Le mécénat de compétences se caractérise par la mise à disposition d’un salarié sur son temps de travail au profit d’une structure d’intérêt général. Une enquête menée en 2019 a analysé les motivations et les conditions de l’entrée des salariés en mdc à partir des parcours professionnels et d’engagement de 52 professionnels qui se sont engagés au travers de ce dispositif dans des associations loi de 1901 (dans des missions de courte à longue durée). Cet article propose d’analyser l’échange et le renforcement ou la production de compétences réalisée. Ce mécénat est-il effectivement centré sur le transfert de compétences d’une entreprise vers une association ? Qu’y apprend-t-on réellement et qu’y enseigne-ton ? |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/edpe.233.0103 |
