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| Titre : | Travail déspatialisé, travail libéré ? : La recomposition des inégalités face aux mutations des formes d’organisation spatiale du travail (2022) |
| Auteurs : | Aurore Flipo |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Questions de communication (n° 41, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 231-246 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; LIEU DE TRAVAIL ; INEGALITES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La pandémie de Covid-19 a remis sur le devant de la scène un certain nombre de débats anciens sur les effets de la digitalisation de l’économie concernant les dimensions spatiales du travail. Le focus a été porté en particulier sur le potentiel de libération des contraintes apporté par le télétravail. Cependant, les transformations de l’organisation spatiale du travail ne sont pas récentes, ni uniquement dues à des évolutions d’ordre technique (digitalisation). En outre, ses effets sont loin d’être univoques : si pour certaines professions, les contraintes s’allègent, pour d’autres, elles se renforcent avec des risques de contrôle à distance et de fragmentation spatio-temporelle renforcés. En outre, les effets de cette fragmentation spatio-temporelle sont inégalement répartis et maîtrisés. Ainsi la pandémie a-t-elle mis en évidence l’importance des inégalités face aux contraintes spatiales du travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/questionsdecommunication.28129 |
