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| Titre : | Encourager l'expression des salariés pour améliorer les conditions de travail (2022) |
| Auteurs : | Luc de Montvalon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 561-567 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPRESSION DES SALARIES ; CONDITION DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE |
| Résumé : |
La controverse de ce numéro de la Revue (v. RDT 2022. 553) met en avant la maturité de la société pour une codétermination à la française. À une échelle plus concrète et directe, la parole du salarié - soit celui qui a les connaissances les plus précises sur la façon dont le travail est réalisé dans l'entreprise - sur ses conditions de travail peut être utile et constructive. Elle peut résulter de son droit d'expression direct et collectif issu des lois Auroux. Encore faut-il ne pas décourager les salariés de s'exprimer et reconnaître l'importance des espaces de discussion à cet effet peut participer de cet objectif.
Digressions à partir d'un arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 21 septembre 2022. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2022/0149 |
