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Titre : | Le surtravail ou la fragmentation ? Transactions familiales et temps de travail en période de COVID-19 (2022) |
Auteurs : | Hadrien Clouet |
Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
Dans : | Revue internationale du travail (vol. 161, n° 2, juin 2022) |
Article en page(s) : | pp. 247-272 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; RESEAU SOCIAL ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; FRANCE |
Mots-clés: | Covid-19 |
RĂ©sumĂ© : | Comment Ă©volue le temps de travail des salariĂ©s contraints au tĂ©lĂ©travail par les mesures sanitaires françaises en 2020 ? Ă partir d'une enquĂȘte qualitative conduite dans une rĂ©gie municipale de l'eau, qui associe entretiens, observations directes et questionnaires, l'auteur montre que le tĂ©lĂ©travail pour motif de COVID-19 restructure le temps de travail et redistribue le pouvoir de rĂ©gulation. En pĂ©riode de confinement, la durĂ©e du travail s'allonge et les rythmes laborieux se modifient, avec des variations importantes selon la configuration familiale : le confinement en famille jugule l'allongement des journĂ©es de travail mais favorise leur fragmentation. Pour les tĂ©lĂ©travailleurs isolĂ©s, les effets sont inversĂ©s. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12189 |