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| Titre : | La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines (2022) |
| Auteurs : | Bénédicte Berthe ; Camille Chédotal |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Recherches en Sciences de Gestion (n° 146, 2021/5) |
| Article en page(s) : | pp. 235-264 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; FRANCE ; EMOTION ; ENTREPRISE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL |
| Mots-clés: | Culpabilité |
| Résumé : | Cet article montre l’importance du rôle de la culpabilité pour comprendre le travail des professionnels des ressources humaines. L’article relève l’intensité, la fréquence, les motifs, les situations qui déclenchent de la culpabilité au travail et ses effets. Il établit également une typologie des professionnels des ressources humaines selon les effets de cette émotion. Cette recherche permet alors de souligner les impacts positifs de la culpabilité pour la performance des organisations mais identifie aussi ses effets négatifs en termes de risques psycho-sociaux. Elle propose enfin des recommandations managériales. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/resg.146.0235 |
