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| Titre : | Dignité par le travail et ethos de classe au sein de la diaspora africaine : Les conditions d’accès aux « fractions stables » des classes populaires (2022) |
| Auteurs : | Thomas Beaubreuil |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Savoir/Agir (n° 58, 2021/4) |
| Article en page(s) : | pp. 51-58 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ORIGINE SOCIALE ; CLASSE POPULAIRE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; TEMOIGNAGE |
| Résumé : | L’article repose sur l’analyse de la trajectoire d’une famille migrante suivie pendant plus de 10 ans. Cette analyse a mis en relief le rôle de l’ethos de classe dans l’accès aux composantes établies des catégories populaires, ethos dont l’une des principales caractéristiques est la place accordée aux valeurs du travail (dans l’emploi occupé ou « à côté », selon la formule de Florence Weber), du sacrifice (pour la famille) et de courage (physique et mental). Cette morale ou « éthique pratique » s’exprime dans des conduites comme le cumul de deux salaires au sein du couple ou encore la tendance à épargner et à contracter un crédit afin d’accéder à la propriété et se mettre ainsi à l’abri de la nécessité, se projeter dans l’avenir et programmer son existence (l’« assurer », donc la stabiliser). De nombreux paramètres entrent en jeu dans une trajectoire de stabilisation : l’origine sociale et culturelle, la prime socialisation, le genre, le parcours scolaire, la place occupée dans la fratrie, les modèles auxquels on s’identifie et auxquels on est identifié et ceux qui, au contraire, agissent comme des repoussoirs… Mais, le facteur le plus déterminant reste sans doute cette conception populaire du travail, composante essentielle de l’ethos de classe : c’est par le travail que l’individu trouve une dignité et prouve sa valeur au sein du groupe. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/sava.058.0053 |
