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| Titre : | Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse structurale des représentations sociales dans la filiale française d’une multinationale du secteur de l’ingénierie (2021) |
| Auteurs : | Angélique Vuilmet ; Christophe Baret |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 43, 2021/2) |
| Article en page(s) : | pp. 3-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; INGENIERIE ; GENRE |
| Résumé : | Comment expliquer la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes malgré l’ensemble des mesures et des dispositifs mis en place dans les entreprises ? Dans cet article, nous proposons de mobiliser la théorie des représentations sociales (RS), et plus spécifiquement celle de leur structuration en distinguant les éléments du noyau central inamovibles des éléments périphériques plus plastiques. Nous expliquons en quoi les tentatives de changement des stéréotypes de genre peuvent s’avérer vaines et proposons d’adopter une approche plus globale intégrant l’ensemble des composants des RS dont nous mettons en évidence la pertinence à travers les résultats d’une étude menée dans une entreprise multinationale du secteur de l’ingénierie. Quatre méthodes de recueil et d’analyse des données ont été mobilisées : le réseau d’association de De Rosa (1995, 2003), la technique de substitution de Guimelli et Deschamps (2000), le test d’indépendance au contexte de Lo Monaco et Guimelli (2008) et enfin l’analyse prototypique de Vergès (1992). L’apport principal de notre recherche réside dans la construction d’un nouvel instrument de prévention des inégalités de genre permettant la création de pratiques sur-mesure en s’appuyant sur l’analyse du contenu et de la structure des RS. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rimhe.043.0003 |
