Accueil
| Titre : | Les risques psychosociaux (2021) |
| Auteurs : | Luc de Montvalon ; Sandra Limou ; Farah Nassiri Amini |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 93, novembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 7-73 |
| Note générale : | Ce numéro Thématique annule et remplace la précédente édition de novembre 2015 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RISQUE PSYCHOSOCIAL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : |
La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 est à l’origine de nombreux burn-out et de souffrance au travail. Les causes sont multiples : télétravail forcé engendrant un isolement des salariés, surcharge de travail ou au contraire sous-charge en raison du ralentissement de l’activité de l’entreprise, retour sur site difficile pour certains...
Depuis 2002, date de l’entrée dans le Code du travail de la notion de « santé mentale », l’obligation de prévention des risques professionnels à la charge de l’employeur concerne aussi bien les risques physiques ou matériels que les risques psychosociaux (RPS). Or cette dernière notion reste difficile à appréhender, tout comme les moyens d’action à la disposition de l’employeur. Ce numéro de Liaisons sociales - Les Thématiques, dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, détaille les outils pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates face à une situation de souffrance au travail, de harcèlement moral ou sexuel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/Content/DocumentRevues.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFWNsQrCMBRF_yZzEqt2eUO1XVQUagY3qb5XCNa8kKSF_L0WRfBOZ7icYxGhuch5RSHLhZgoRMsOtNRKKb0SjpFMvYXRIfXWEc4X2-ea7yZ7ghRGEs8uJQpwOB93X95ThtOmrQTdmB9_jevPbWPlfeCJ8NPTslRruRSd90NueaAI5q1_AaoaqFylAAAAWKE |
