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| Titre : | Les ruptures conventionnelles individuelles en 2020 : Une baisse du nombre de ruptures durant la crise sanitaire (2021) |
| Auteurs : | Tristan Paloc |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 043, juillet 2021) |
| Article en page(s) : | 6 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; LICENCIEMENT ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE |
| Mots-clés: | rupture conventionnelle ; Covid 19 |
| Résumé : | En 2020, 427000 ruptures conventionnelles individuelles sont homologuées dans le secteur privé en France métropolitaine. Après une hausse ralentie au cours des deux années précédentes, elles diminuent pour la première fois depuis 2013 (-3,6%), dans le contexte de crise sanitaire. Cette baisse se manifeste dans la majorité des secteurs d’activité, l’hébergement-restauration étant le plus touché. Elle concerne également toutes les régions, à l’exception de la Nouvelle-Aquitaine. Les ruptures conventionnelles sont en repli parmi les salariés de moins de 50 ans, alors qu’elles continuent de progresser chez leurs aînés. Elles reculent pour toutes les catégories socioprofessionnelles, sauf chez les cadres. Ces derniers obtiennent, à rémunération et ancienneté données, de meilleures indemnités de rupture que les employés et les ouvriers (0,32 mois de salaire par année d’ancienneté contre 0,25). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-ruptures-conventionnelles-individuelles-en-2020 |
Documents numériques (1)
 DR_-_Les_ruptures_conventionnelles_en_2020.pdf Adobe Acrobat PDF |
