Accueil
| Titre : | Les logiques institutionnelles au sein d’une université française à travers la représentation du concept de capital humain dans un contexte post-fusion (2021) |
| Auteurs : | Warda Azaghouagh-El Fardi |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 39, 2021/2) |
| Article en page(s) : | pp. 111-132 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ UNIVERSITE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; METIER DE LA FORMATION ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE ; NOUVELLE AQUITAINEOrganisme Cité Université de Bordeaux |
| Mots-clés: | personnel administratif |
| Résumé : | L’université est une organisation complexe dans laquelle coexistent de nombreuses logiques institutionnelles en raison de la présence de deux groupes professionnels qui sont les enseignants-chercheurs et les administratifs. Ces logiques organisent la connaissance et guident la prise de décision des acteurs. À partir d’une perspective basée sur les logiques institutionnelles, cet article a pour objectif de mettre en évidence la représentation du capital humain et les différences qui peuvent exister selon les acteurs au sein d’une université française dans un contexte post-fusion. Réalisée à partir d’une méthode qualitative, cette recherche permet de mettre en exergue quatre représentations du capital humain ; administration, valorisation, climat social et attractivité, reflétant des logiques institutionnelles différentes en fonction des acteurs interrogés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/grh.212.0111 |
