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| Titre : | Taxonomie des pratiques organisationnelles de carrière au Québec. (1992) |
| Auteurs : | Thierry Wils ; Roxane Bernard ; Gilles Guérin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 47 - n° 3, été 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 489-509 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; CANADA ; QUEBEC |
| Résumé : | Une étude sur la gestion des carrières, à partir d'un échantillon de 254 observations, présente quatre types de système de carrière. Cela constitue un nouveau mode d'approche de la GRH. L'article livre le cadre d'analyse, le support méthodologique et développe les différents éléments permettant de mettre en évidence les quatre modèles. |
