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| Titre : | Tension au travail et adhésion syndicale : une étude empirique à partir de données françaises (2021) |
| Auteurs : | Olivier Guillot ; Magali Jaoul-Grammare ; Isabelle Terraz |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française d'économie (vol. XXXV, n° 3, 2020/3) |
| Article en page(s) : | pp. 77-123 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; ENQUETE REPONSE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Strasbourg |
| Résumé : | Cet article vise à déterminer si la tension au travail (job strain), pouvant s’accompagner d’un manque de soutien social (iso-strain), accroît la propension des salariés à se syndiquer. L’étude s’appuie sur l’enquête REPONSE de 2011. Les résultats ne montrent aucun lien significatif entre la charge psychologique de travail et l’appartenance à un syndicat. Mais il apparaît qu’être exposé à une certaine forme d’iso-strain a un effet positif sur la probabilité de syndicalisation. Les conclusions de cette étude vont dans le sens de l’approche en termes de frustration/agression ou du modèle « exit-voice », reliant l’adhésion syndicale à l’insatisfaction au travail et au désir d’agir sur ses conditions de travail. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 913 |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rfe.203.0077 |
