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| Titre : | Le travail en représentation : l'élaboration d'une grille de classification des emplois dans un organisme culturel, l'Institut du Monde Arabe. |
| Auteurs : | G. Rolloy ; T. Doridant ; D. Tonneau ; F. Kletz ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; CGS - CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; CABINET VMO |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Ecole des Mines de Paris, 1993 |
| Collection : | Cahiers de recherche, num. n° 5 |
| Format : | 31 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION D'EMPLOI ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE ; ANIMATION SOCIOCULTURELLE ; BIBLIOTHEQUE ; MUSEE ; CENTRE DE DOCUMENTATION ; FRANCE |
| Résumé : |
Ouvert au public depuis 1987, l'Institut du Monde Arabe a pour vocation de "développer la connaissance et l'étude de la culture arabe". Pour ce faire, il propose un certain nombre d'activités : musée, rencontres scientifiques et artistiques, bibliothèque, centre audiovisuel, centre de documentation, édition...
La diversité des activité, la jeunesse de l'Institut, son statut particulier et les contraintes financières ont rendu difficile la définition de ses objectifs et un malaise est né au sein des unités de travail. Le besoin de stabiliser l'organisation du travail s'est fait sentir. Le service du personnel a alors lancé en 1990 une étude d'organisation et d'évaluation des postes de travail. Il a fait appel à un cabinet de conseil en organisation, VMO, au Centre de Gestion scientifique de l'Ecole des mines et à l'ANACT. La présente publication expose le déroulement de l'étude : étude des postes, regroupement des postes en emplois, évaluation et hiérarchisation des emplois et calage sur une grille des salaires. En outre, il analyse les difficultés auxquelles les intervenants ont été confrontés : classifications, représentation du poste de travail, processus paritaires ou participatifs, etc. Les auteurs soulignent que "les problèmes rencontrés semblent bien généralisables à toutes les entreprises nouvelles, appelées à recruter des personnels aux métiers variés et mal définis, compte tenu des multiples aspects de leurs tâches". |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24800 | E-119-93 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
