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Résumé :
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Extrait de l'ouvrage de Monique de Saint Martin et de M. D. Gheorghiu : "Les institutions de formation des cadres dirigeants. Etude comparée", CSE, CSEC, 1992. Ces pages mettent en évidence les différences de nomenclatures et de classification des catégories socio-professionnelles d'un pays à l'autre, ici entre la France et l'Allemagne pour les cadres. Des divergences interculturelles de représentation de l'espace social sont flagrantes. Les CSP françaises font apparaître une conception hiérarchisée alors qu'en Allemagne les catégories ont été construites par rapport aux divisions institutionnalisées par le droit du travail et la sécurité sociale. Leur évolution et leur pertinence dans les systèmes statistiques des deux pays sont mises en évidence.
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