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| Titre : | Les perceptions du télétravail chez Michelin : quels enseignements dans le contexte de la pandémie ? (2020) |
| Auteurs : | Pierre Mathieu ; Nawel Habib ; Janique Soulie ; Charles Fiessinger |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 40, 2020/3) |
| Article en page(s) : | pp. 79-96 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; ENQUETE ; CRISE SANITAIRE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTIONOrganisme Cité MICHELIN |
| Résumé : | Le télétravail, historiquement perçu comme une fin visant à satisfaire des aspirations individuelles, a surgi comme un moyen particulièrement approprié pour permettre la poursuite des activités professionnelles au sein des organisations. Ce renversement a transformé la problématisation managériale du télétravail. Nous nous proposons d’en formuler les prolégomènes à partir d’une enquête réalisée en juin 2019 chez Michelin à la demande du DRH France en charge de la politique de télétravail. Huit indicateurs ont été explorés et ont permis de mieux cerner les effets du télétravail sur les perceptions des salariés. Nos résultats nous permettent de profiler les bases d’un « télétravail post-pandémie » et d’orienter son management dans un contexte où les entreprises sont passées d’une posture à tendance défensive à une pratique offensive. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0079 |
