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| Titre : | Discrimination raciale ou distinction en fonction de l’expérience professionnelle ? Des ambiguïtés qui posent question (2019) |
| Auteurs : | Ibrahima Diallo |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2) |
| Article en page(s) : | pp. 73-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL SAISONNIER ; INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; AGRICULTURE ; FRANCE ; EMPLOYEUR ; BRETAGNE |
| Résumé : | Dans cet article à partir de la démission d’un groupe de saisonniers subsahariens, l’auteur analyse la complexité des discriminations dans les grandes exploitations agricoles en Bretagne saisies a priori à l’aune de critères objectifs de gestion, comme ceux de l’expérience ou de l’ancienneté, et à ceux plus subjectifs des compétences et/ou savoirs perçus au travers de notions de fidélité ou de loyauté. Dans le discours des employeurs, ces critères expliqueraient la différence de traitement entre « nouveaux venus » et « anciens ». Toutefois, reste que cette discrimination (par l’expérience) est de toute évidence doublée d’une discrimination raciale, comme en témoigne le fait que les saisonniers qui se retrouvent systématiquement à la marge sont exclusivement des subsahariens. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/clcd.010.0073 |
