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| Titre : | « Faire » le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l’organisation (2019) |
| Auteurs : | Nicolas Aubouin ; Emmanuel Coblence ; Frédéric Kletz |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Socio-économie du Travail (n° 5, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 39-66 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUSEE ; MEDIATEUR SOCIOCULTUREL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; METIER ; ORGANISATION DU TRAVAILOrganisme Cité Palais de Tokyo ; Cité des Sciences et de l'Industrie |
| Résumé : | À travers l’étude du cas du palais de Tokyo et de la cité des Sciences, l’article cherche à comprendre comment les organisations culturelles contribuent à façonner des métiers créatifs, comme celui de médiateur culturel. Notre contribution est double : le moteur des dynamiques professionnelles, ni exogène, ni autonome, se trouve au sein même des organisations et dans leur appareil gestionnaire ; l’évolution des métiers culturels constitue un puissant moteur de changement organisationnel. |
| Document Céreq : | Non |
