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| Titre : | Point spécial : L’impact du RGPD pour les entreprises (2019) |
| Auteurs : | Florence Lefrançois |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 74, décembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 85-103 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INFORMATISATION ; BANQUE-BASE DE DONNEES ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; FRANCE |
| Mots-clés: | RGPD |
| Résumé : |
Les entreprises traitent quotidiennement de nombreuses données à caractère personnel. Le règlement général relatif à la protection des données (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, a bouleversé leurs obligations en la matière : anciennes déclarations et autorisations préalables sont supprimées au profit d’un principe de responsabilisation du collecteur de données. L’employeur doit veiller à la conformité du traitement des données personnelles de ses salariés au RGPD, en mettant en place des mesures de protection appropriées.
Selon les effectifs de l’entreprise et les données recueillies, un registre des activités de traitement s’impose, ainsi que, le cas échéant, une analyse d’impact des opérations de traitement sur la protection des données personnelles. La désignation d’un délégué à la protection des données peut être obligatoire. De lourdes sanctions sont encourues en cas de violation de ces règles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/Content/HistoricalRevuesDoc.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFVQy26DMBD8GnyJVBmTKs3BB15S0tI8Cq16qzZ4C1aJiWxDwt_XgNQqlm3Nzo5HnjWDatVw5oXukFg4Gc4YgdJ20CRtyf0Ryx4LOI2NVgvU0cApsa2F5g0NDygxdXvdQS8rsLJVEejZTYrX7Jhjw89Zvnt2peDpJx1X8LReL0 |
