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| Titre : | L’identification organisationnelle au sein des banques coopératives : Quels facteurs dans la construction de sens des collaborateurs ? (2019) |
| Auteurs : | Nathalie BĂ©net ; SĂ©verine Ventolini |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 280, 2019/3) |
| Article en page(s) : | pp. 9-27 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BANQUE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; ECONOMIE SOCIALE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | L’identité organisationnelle des banques coopératives est marquée par une identité multiple renvoyant à des logiques de marché et de solidarité a priori incompatibles. L’objectif de cet article est de comprendre comment se construit l’identification des individus dans ce contexte d’organisation hybride. À partir de l’étude de trois banques coopératives régionales, les auteurs mettent en lumière un processus complexe d’identification organisationnelle et une typologie des facteurs individuels et organisationnels qui favorisent cette identification. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-3-page-9.htm |
