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Titre : | Nouvelles formes d'organisations et du travail : évolution, révolutions ? (2019) |
Auteurs : | Jean-Philippe Bouilloud, dir. ; Anne-Lise Ulmann, dir. ; Bénédicte Vidaillet, dir. |
Type de document : | Article : document électronique |
Dans : | Nouvelle revue de psychosociologie (n° 27, 2019/1) |
Article en page(s) : | pp. 9-155 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; TRAVAIL INDEPENDANT ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; FRANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL |
Résumé : | Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ? |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2019-1.htm? |