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| Titre : | L’influence de la GRH mobilisatrice sur l’innovation : Le rôle médiateur du partage des connaissances (2019) |
| Auteurs : | Abdelwahab Aït Razouk |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 278, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 37-53 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; INNOVATION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ENQUETE REPONSE ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche se propose de comprendre les mécanismes intermédiaires qui expliquent la relation entre la GRH et l’innovation. Pour cela, les auteurs ont examiné l’effet médiateur du partage des connaissances. Les résultats issus d’analyses de régression logistique réalisées sur un panel de 962 établissements français de l’enquête REPONSE montrent une relation positive entre la GRH mobilisatrice et l’innovation. Toutefois, ce lien direct est impacté par l’introduction de l’indice de partage des connaissances dans les modèles de régression. En effet, le partage des connaissances joue un rôle de médiation entre la GRH et l’innovation. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-1-page-37.htm |
