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| Titre : | Du développement de l’employabilité à la fidélisation des agents de la fonction publique territoriale : Le rôle du sentiment d’efficacité personnelle (2019) |
| Auteurs : | Romain Moretti ; Soufyane Frimousse |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue des sciences de gestion (n° 293, 2018/5) |
| Article en page(s) : | pp. 33-40 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOYABILITE ; MOTIVATION ; ENCADREMENT ; EFFICACITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans un contexte de changement organisationnel, caractérisant autant le secteur privé que le secteur public, la fidélisation des collaborateurs employables apparaît nécessaire pour tendre vers la performance. Sur la base de ce constat, cet article tente de comprendre comment le développement de l’employabilité peut être source de fidélité organisationnelle, à travers l’influence du sentiment d’efficacité personnelle. Le décloisonnement du public et du privé induit par le Nouveau Management Public nous a conduits à réaliser cette étude au sein de la fonction publique territoriale, afin de saisir les spécificités du phénomène étudié dans ce contexte. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-5-page-33.htm |
