Accueil
| Titre : | Le social. Quel objet pour l’entreprise ? : dossier (2018) |
| Auteurs : | Martine Brasseur ; Assâad El Akremi |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 30, 2018/1) |
| Article en page(s) : | pp. 2-88 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Dans ce numéro 30 de la RIMHE rassemblant trois articles de recherche, un article d’une auteure invitée, un point de vue et une note de lecture, le social reste perçu par les acteurs organisationnels comme une source potentielle de risques que le management a en charge de prévenir. Abordé comme un objet à contrôler, du moins à réguler, il peut conduire à interpréter le développement de la responsabilité sociale de l’entreprise comme une variante de la gestion des risques, dont le succès peut être associée à l’émergence de nouveaux risques sociaux dans la société en général et dans l’entreprise en particulier (Crouch, 2015). Les risques classiques liés aux tensions entre capital et travail se sont en effet élargis pour intégrer les tensions entre les attentes des parties prenantes avec des enjeux de flexibilité, d’agilité, de qualité et d’innovation pour les unes et des enjeux de sécurité, de sens du travail, d’équilibre et de liberté pour les autres. L’exclusion du social dans l’objet social de l’entreprise est non seulement en décalage avec la réalité mais le cantonne à un risque quand les résultats des travaux de recherche de ce numéro soulignent qu’il peut au contraire représenter un projet fédérateur pour l’ensemble des parties prenantes. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-1.htm |
