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Résumé :
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Le développement d'initiatives locales visant à donner un dynamisme supplémentaire à l'emploi et à lutter contre l'exclusion, amène à une forte demande de connaissances locales sur l'emploi. Ce document constitue un premier élément de réflexion pour les acteurs locaux. Le premier chapitre cherche à définir ce que la connaissance peut, ou ne peut pas apporter à l'action. Le deuxième montre comment cette connaissance a été organisée concrètement au niveau local, et pour quelle perspective. Le troisième permet de repérer les compétences disponibles comme les directions régionales de l'INSEE, et les divers services déconcentrés du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Le quatrième chapitre permet de faire le point sur les outils existants : les tableaux de bord régionaux, les statistiques de l'INSEE et le fichier SIRENE... Cette étude se termine par la liste des Observatoires régionaux Emploi-Formation, des Observatoires économiques régionaux, des Directions régionales du travail et de l'emploi, et des Délégations régionales à la formation professionnelle.
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