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Résumé :
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Ouvrage collectif qui tente de donner un aperçu du débat international concernant l'évolution économique et les modifications spatiales du tissu productif de cette fin de siècle. Le taylorisme qui a dominé l'après-guerre est en crise, une des voies de sortie de cette crise serait la mobilisation des ressources humaines. Or ces ressources se forment dans l'entreprise, dans la culture locale, dans la tradition familiale et dans un tissu d'organisation de formation professionnelle, système qui n'est pas forcément urbain. En outre la deuxième révolution touche l'organisation industrielle, les rapports entre les entreprises. A la grande entreprise intégrée succède maintenant un réseau de firmes spécialisées, liées par des relations de sous-traitance ou de partenariat, et une circulation des individus entre ces différentes sociétés spécialisées, le tout lié à un espace géographique, aux districts de la région. Est-ce le retour des économies régionales ? C'est une nouvelle orthodoxie industrielle : "Le tout-au-district-industriel" expression d'un nouveau modèle d'organisation productive.
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