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| Titre : | Management par les dispositifs et dispositions à manager : De la standardisation du travail d’encadrement au travail d’organisation des encadrants (2017) |
| Auteurs : | Lionel Jacquot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Savoir/Agir (n° 40, 2017/2) |
| Article en page(s) : | pp. 13-20 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; INDICATEUR ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; ENQUETEOrganisme Cité EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entreprise |
| Résumé : |
La sociologie de la gestion a mis en lumière l’importance de la matérialité du management dans l’explication de son emprise, en décrivant les dispositifs de gestion comme des réseaux d’éléments matériels, idéels et sociaux qui possèdent comme propriété première d’encadrer les activités de travail. Elle analyse ces dispositifs comme des « opérateurs de pouvoir » en soulignant leur dimension politique et leur visée disciplinaire mais sans céder au déterminisme puisqu’elle rappelle la place centrale des acteurs pour expliquer la marche des dispositifs , ne conçoit pas leur actualisation en dehors des dispositions individuelles qu’ils contribuent partiellement à forger. Dans la continuité de ce programme scientifique, nous invitions à ne pas isoler l’étude de la machinerie managériale de celle du travail des machinistes qui doivent la faire fonctionner, à lire ensemble les dispositifs de l’encadrement « figé » et les dispositions de l’encadrement « en chair et en os », à dévoiler l’agencement entre les technologies invisibles du management et « la main visible » des managers. Le management par les dispositifs n’a pas remplacé « le gouvernement des hommes par l’administration des choses » ; il continue de s’appuyer sur une chaîne hiérarchique dont la fonction essentielle consiste à enrôler le travail. Les managers de proximité qui constituent le premier chaînon exercent d’autant mieux cette fonction d’enrôlement qu’ils sont eux-mêmes enrôlés et ils le sont d’autant plus que leur travail d’encadrement est lui-même encadré et normalisé par les dispositifs dont ils se servent.
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| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2017-2-page-13.htm |
