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| Titre : | Mérites et exigences d'un droit du travail plus contractuel (2017) |
| Auteurs : | Jacques Barthélémy |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 9, septembre 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 737-744 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CONVENTION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT ; LEGISLATION D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | Un droit du travail conférant plus de responsabilité et d'autonomie au tissu conventionnel est plus respectueux des droits fondamentaux, notamment celui à la négociation collective, et assume potentiellement mieux la fonction protectrice de ce droit. Mais il nécessite plus d'intérêt pour les vertus de la technique contractuelle et il exige de la cohérence entre droit des sociétés et droits collectifs des travailleurs. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201709&skin=dlz_kndv2&puc=006077&aff=WFL&gotopa=737 |
