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| Titre : | D'oĂą viennent les Ă©carts de salaire entre les territoires ? (2017) |
| Auteurs : | Paul Charruau ; Anne Epaulard |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Note d'analyse (n° 55, mai 2017) |
| Article en page(s) : | 8 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; APPROCHE LOCALE ; COMPARAISON ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; DEVELOPPEMENT URBAIN ; FRANCE ; CADRE ; EMPLOYE |
| Résumé : | Pourquoi est-on mieux payé à Grenoble qu’à Limoges, à Marseille qu’à Béziers ? Plusieurs hypothèses sont généralement avancées. Ces écarts de salaire peuvent s’expliquer par la spécialisation sectorielle d’un territoire et par la densité de son activité économique. Mais ils peuvent tenir également aux caractéristiques de la population qui y réside, à sa structure par âge, à son niveau de diplôme et de qualification. Lequel prime, entre l’effet de densité et l’effet de capital humain ? La question est lourde d’implications pour les politiques d’aménagement du territoire. Car si les écarts de salaire ont pour origine la densité des activités, la tentation sera grande de chercher à concentrer géographiquement les emplois, quel que soit le niveau de qualification. Si c’est le niveau de qualification qui est à l’œuvre, les pouvoirs publics locaux devront concentrer les moyens sur la formation supérieure et s’efforcer d’attirer les plus diplômés sur leur territoire. Si les écarts de salaire sont liés à la taille des zones d’emploi, la politique optimale pourra alors consister à étendre ces zones, par exemple en intensifiant les réseaux de transport. Appuyée sur une étude statistique1, cette note fournit un élément de réponse. Au-delà des effets de structure liés au poids des différentes activités présentes sur les territoires, elle montre que les écarts de salaire résultent pour une bonne part du niveau de qualification des populations, qui a des effets positifs sur l’ensemble de l’économie locale. En revanche, l’effet de densité apparaît négatif ou neutre selon les catégories de population.( France stratégie) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.strategie.gouv.fr/publications/dou-viennent-ecarts-de-salaire-entre-territoires |
