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| Titre : | Repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales |
| Auteurs : | Jean-François Pilliard ; Lionel Marie ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Éditions des Journaux officiels, 2017 |
| Collection : | Avis et rapport |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-151117-0 |
| Format : | 157 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME ; INEGALITES ; RAPPORT ; FRANCE ; DONNEE STATISTIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL |
| Résumé : | La discrimination syndicale, sous toutes ses formes, est incontestablement un frein au développement d’un dialogue social de qualité qui doit être fondé sur le respect mutuel des acteur.rice.s. Une grande partie des recommandations formulées dans le présent avis visent à assurer une meilleure visibilité de la contribution des partenaires sociaux au dialogue social dans la branche et l’entreprise mais également au niveau interprofessionnel. La visibilité et la reconnaissance des acteur.rice.s syndicaux.ales constituent une dimension essentielle de la prévention des discriminations.(Cese) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Présentation sur le site de l'éditeur |
| En ligne : | http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/174000577-reperer-prevenir-et-lutter-contre-les-discriminations-syndicales |
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