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| Titre : | Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges (2017) |
| Auteurs : | Jonathan Bauweraerts ; Olivier Colot ; Claire Dupont ; Romina Giuliano ; Nadège Henry |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue des sciences de gestion (n° 283, 2017/1) |
| Article en page(s) : | pp. 49-56 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; GENRE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; PERFORMANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; BELGIQUE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Cette recherche étudie l’impact de la présence de femmes dans les conseils d’administration et de direction sur la performance économique de 84 entreprises belges cotées à la Bourse de Bruxelles pour la période 2008 à 2011. Des régressions en données de panel ont été utilisées avec comme variables dépendantes le ROA et le Q de Tobin. Ni la présence de femmes ni la diversité dans le conseil d’administration n’ont d’influence sur la performance. Inversement, plus le pourcentage de femmes dans le comité de direction s’accroît, plus la performance économique diminue. Il en va de même pour la diversité de genre. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2017-1-page-49.htm |
