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| Titre : | Formation continue des salariés en temps de crise : quels liens avec les ajustements pratiqués par leurs entreprises ? (2017) |
| Auteurs : | Mathilde Guergoat-Larivière |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 137, janvier-mars 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 51-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; CRISE ECONOMIQUE ; ENQUETE DIFES2 ; ENQUETE CVTS ; FRANCEOrganisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications |
| Résumé : | La formation continue constitue-t-elle un investissement ou est-elle davantage une variable d’ajustement ? En France, en 2010, la formation varie selon la nature et l’ampleur des ajustements opérés par les entreprises (volume d’emplois, restructuration, chômage partiel) dans le contexte de crise. Les salariés des entreprises ayant connu une forte baisse de leur activité et ceux des entreprises en forte croissance ont plutôt eu moins accès à la formation (respectivement hypothèse de réduction des coûts et de hausse du coût d’opportunité de la formation). En revanche, les salariés des entreprises qui ont eu recours au chômage partiel ont suivi des formations plus longues. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.5001 |
