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| Titre : | Des politiques actives en matière d’emploi : Le partenariat social en Autriche (2017) |
| Auteurs : | Ulrike Famira-Mühlberger ; Thomas Leoni |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 472, mars 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 41-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION SYNDICALE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; AUTRICHE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CRISE ECONOMIQUE |
| Résumé : | Le modèle autrichien se caractérise par la qualité du système de formation et l’efficacité du partenariat social. Une démarche unique de corporatisme dans laquelle la représentation est institutionnalisée, le syndicalisme est puissant et l’État reconnaît une place déterminante à la négociation de branche. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.larevuecadres.fr/des-politiques-actives-en-mati%C3%A8re-d%E2%80%99emploi |
