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| Titre : | L’autonomie contre l’individualisme : Pouvoir d’agir et capacité à coopérer (2016) |
| Auteurs : | Jean-Marie Bergère |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 471, décembre 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 23-34 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUALISME ; GESTION ; DEFINITION ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL |
| Résumé : | L’autonomie se construit. Une politique de l’individu pour développer les capacités de chacun en situation. Faire advenir la puissance d’agir des individus en construisant des collectifs, en luttant contre le narcissisme et la mise en concurrence généralisée. L’autonomie est au cœur des réflexions contemporaines sur le management. Valeur positive, elle évoque la latitude pour s’exprimer et agir, la confiance - confiance accordée et confiance en soi -, la compétence de celui qui sait comment faire, la créativité. Une récente publication issue d’un travail conjoint entre La Fabrique de l’industrie, l’Anact, Mines Paris Tech et Terra Nova, invite à centrer la réflexion sur l’autonomie au travail. Elle y est présentée comme consubstantielle à la qualité de vie au travail (QVT) et un levier essentiel de performance et de compétitivité. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.larevuecadres.fr/l%E2%80%99autonomie-contre-l%E2%80%99individualisme |
