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| Titre : | Salaires et stéréotypes dans le monde du travail et dans la société |
| Auteurs : | Delphine Chauffaut |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Terra Nova, 2016 |
| Collection : | Note |
| Format : | 44 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; INEGALITES ; INEGALITE SALARIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : |
Malgré un encadrement juridique contraignant, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes actifs atteignent aujourd’hui, en France, environ 25 %.
Cet écart peut se décomposer en trois grandes catégories de facteurs : - Le premier, qui représente entre un tiers et la moitié de cet écart, s’explique par la plus grande importance des emplois à temps partiel chez les femmes, qui occupent 80 % du total de ces emplois. - Le deuxième, qui constitue un peu moins d’un tiers de l’écart, reflète les différences dans les métiers exercés par les femmes et les hommes, et les postes atteints. - Le troisième facteur enfin, qui représente entre 6 et 10 % de cet écart selon les études, est un écart inexpliqué par les données statistiques dont nous disposons ; il peut être lié à un écart entre entreprises aux caractéristiques similaires, ou encore au sein des entreprises – une part étant alors de la discrimination. De façon descriptive, on note que ces inégalités sont encore accrues dans certaines zones géographiques (la région parisienne par exemple), dans certains secteurs (le secteur bancaire), ainsi que parmi les plus hauts niveaux de revenus. Les facteurs étant multiples, les solutions ne peuvent qu’être plurielles. C’est pourquoi les propositions qui influent sur les positions des hommes et des femmes sur le marché du travail (école, branches professionnelles, entreprises mais aussi politique fiscale, politique familiale etc.), et adressées à l’ensemble des acteurs publics ou privés, doivent être mises en place de façon concomitante pour briser les causes porteuses d’inégalités.(Terra Nova) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://tnova.fr/system/contents/files/000/001/181/original/19052016_-__Salaires_et_st_roptypes.pdf?1463645057 |
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